|
Havuzdan bir yılda çıktı Philips’te müdür oldu
Philips’in Avrupa Başkanı, genç yetenekleri eğittikleri insan kaynakları havuzunda bir yılda pişen Hakan Atalay’ı Hollanda’ya götürüp monitör pazarlamanın başına geçirdi
 EVRİM ERGİN
ODTÜ’lü Hakan, Philips’in, Euro pool adı verilen ‘genç yetenekler havuzu’ndan bir yılda çıktı. Avrupa’da Philips mönitörlerinin pazarlama müdürü oldu.
ODTÜ elektronik bölümünden mezun olduktan sonra master yapan ve 1998’de de Türk Philips’te çalışmaya başlayan Hakan Atalay, kısa zamanda şirketin gözde genç yetenekleri arasına girdi.
Hollanda merkezli ana şirket Philips’in, ilk kez bütün dünyaya dağılmış şirketlerinden birinde işe başlayan, yeni mezun genç yetenekleri seçerek eğittiği Euro pool adı verilen insan kaynakları havuzuna atılan Atalay, havuzda çok kısa kaldı. Türk Philips’te işe başladıktan kısa bir süre sonra, bir bayi toplantısı için Türkiye’ye gelen Philips Avrupa Başkanı, Hakan Atalay’ı kaptığı gibi Hollanda’ya götürdü.
Atalay, önce junior pozisyonda işe başladı ama bu pozisyonda da kısa kaldı. İşe başladıktan üç yıl sonra, Philips’in monitörlerinin Avrupa’daki pazarlamasından sorumlu departmana müdür olarak atandı.
‘Tırmanacağım’
Geçtiğimiz günlerde, Philips’in tepe yöneticilerinin katıldığı bir toplantıda basına çok beğenilen bir sunum yapan Hakan Atalay, Philips’in tepelerine tırmanmayı kafaya koyduğunu belirtiyor.
Hakan Atalay, "Şu anda ürün pazarlama müdürüyüm. Philips monitörlerinin Avrupa çapında satışından sorumuluyum şimdi. Kariyer açısından burada anormal fırsatlar var. Ben de daha iyi bir noktaya gelmek istiyorum. Türkiye’de dalkavukluk yeteneklerin önüne geçebiliyor. Çokuluslu bir şirkette el etek öperek bir yere gelinmesi zor" diyor.
‘Alaturka yöneticiler gençlerin önünü tıkıyor’ Talay, Türkiye’de gençlerin önünün tıkalı olduğunu düşünüyor. Kariye için çokuluslu bir şirkete iç transferin en iyi yol olduğunu belirten Hakan Atalay, şöyle diyor:
"Burası çokuluslu bir şirket. Her yerden insan var. Şirketin rekabet edebilirliğini koruması için bu çok önemli. Kendini yeteneklere kapamaması gerekiyor. Kariyer gelişimi için anormal fırsatlar var. Ben de daha iyi bir noktaya gelmek istiyorum. Dalkavukluk yaparak bir yere gelinememesi bence çok güzel. Sonuçta yaptığınız işe bakıyorlar. Yağ çekerek, el etek öperek bir yere gelindiğini ben görmedim. Türkiye’de alaturka yöneticiliğin değişmesi gerekiyor. Birçok yabancı dil bilen, iyi eğitim almış gençlerin sürekli olarak önü tıkanıyor. Çünkü gücü elinde bulunduranlar onu bırakmak istemiyorlar."
SAYFA BAŞI
|
|
|
