27 Haziran 2002 Perşembe


BİZE ULAŞIN



HABER İNDEKSİ



ARŞiV



YARDIM



KÜNYE



·  SON DAKİKA  
·  ANA SAYFA  
·  GÜNCEL  
·  SİYASET  
·  EKONOMİ  
·  YAZARLAR  
·  SPOR  
·  DÜNYA  
·  YAŞAM  
·  MAGAZİN  
·  SAĞLIK  
·  KADIN & MODA  
·  ASTROLOJİ  
·  OTOMOBİL  
·  ÇİZERLER  
·  BİLİM & TEKNİK  
·  TV'DE BUGÜN  
·  İŞ YAŞAMI  
·  OMBUDSMAN  
·  HAVA DURUMU  
·  CUMARTESİ  
·  PAZAR  
·  KÜLTÜR & SANAT  
·  SERİ İLAN  

 




Krizden çıkan şirketler fırtına ekipler kuruyor

Beş insan kaynakları şirketinin verilerine göre yeni dönemde rekabete hazır olmak isteyen şirketlerin yüksek nitelikli ekipler kurmaya yönelmesi kalifiye eleman talebini artırıyor

     AYFER YILDIZ

     5 bin 142 şirketin taleplerini içeren verilere göre, krizden çıkan şirketlerin eleman talebi artıyor. Beş insan kaynakları şirketinin topladığı talepler esas alınarak yapılan incelemeye göre, en fazla eleman talep eden sektörler, sırasıyla bilişim, tekstil, turizm, telekom ve perakendecilik.
     İnsan kaynakları uzmanları, krizle başlayan yoğun işten çıkarmaların bir süre önce durduğunu, eleman taleplerini bekleten şirketlerden nisandan itibaren talep artışı yaşandığını söylediler. Ancak bu talepte dikkat çekici bir durum göze çarpıyor. Şirketler artık oldukça yüksek nitelikler taşıyan elemanlar istiyorlar. Rekabetin giderek insan kaynaklarına kaydığına dikkat çeken uzmanlar, şirketlerin yeni dönemde pazar paylarını artırmak için yüksek kapasiteli, şirkete değer katacak, yetenekli ekipler kurmaya yöneldiğini belirtiyorlar.
     Portföyünde 299 firma bulunan cvtr.net’in verileri, tekstilde de artık overlokçu, makineci değil, modelist, mühendis arandığını, kalifiye faktörünün öne çıktığını gösteriyor. Portföyünde 160 firma bulunan loginit.com’un bilgilerine göre bilişimdeki eleman talebi de yazılım mühendisliği gibi yüksek nitelikli elemanlarda yoğunlaşıyor. Tekadres.com’a son üç ayda en fazla otomotiv, sigorta, hızlı tüketim malları, turizm, gıda ve tekstil sektöründen eleman talebi geldi.
     
     ‘En iyisini arıyorlar’
     Andersen Yönetici Seçme ve Değerlendirme Müdürü Müge Yalçın, son dönemde satış pozisyonlarının hareketlendiğini belirtti. Yalçın, "Şirketler paylarını artırabilmek için en yetenekli satış kadrolarını bünyelerine katmayı hedefliyorlar. Bu eğilimin önümüzdeki dönemde devam etmesini bekliyoruz. Mali işler ve finans pozisyonları da önemini koruyacak" dedi.
     
Bilim, tekstil, telekom eleman arıyor
Kurum adı Şirket sayısı Bilişim% Tekstil% Bankacılık% Turizm% Perakende% Otomotiv% Telekomünikasyon% İlaç% Diğer%
Kariyer.net 880 27.6 19.8 14.8 6.6 6.5 0.2 4.7 - 10.1
Personelonline.com 1.100 20 40 - 20 10 - - - 10
Shpere Consulting 70 35 5 - - 15 10 10 5 34
İnsankaynakları.com - 17* - 16 10** - - - 10 47
Yenibir.com*** 3.060 10 11 9 4 7 - 4 11 4
     
     
     *Teknoloji, medya, iletişim
     ** Turizm, gayrimenkul, eğlence
     *** Yüzdeler mayıs ayına göre alınmıştır
     
     




 SAYFA BAŞI 





© 2002 Milliyet