|
189 soruda şirket check up’ı
Kriz bir gün bitecek. Şimdi günlük işlerin koşuşturmasından uzaklaşıp şirketinize bir doktor gözüyle bakma ve check - up yapma zamanı
 AYFER YILDIZ
Ekonomik krize siyasi belirsizliğin eklendiği bugünlerde şirketler önlerini görebilmek, hedeflerini gerçekleştirebilme kaygısı içinde. Kriz nedeniyle birçok şirket kapandı, bazıları ise küçülerek ayakta kalmaya çalışıyor.
‘Şirketler şu an ne durumda? Krizden ne kadar etkilendi? Yatırımlarını doğru alanlarda mı yaptı? Krizde karlılık oranlarını koruyabildiler mi? gibi soruları her şirketin kendisine sorması gerektiğini belirten Sphere Danışmanlık’ın Yönetici Ortağı Bora Tekin, ABD’den getirdikleri Virtual Ceo adlı programla şirketlerin bu soruların yanıtlarını bulabileceğini söylüyor. Krizin bir gün biteceğini ifade eden Bora Tekin, "Günlük işlerin koşuşturmasından uzaklaşıp şirketinize bir doktor güzüyle bakma, şirketinize check - up yapma zamanı" diyor.
Verimlilik ve kâr artışı
Amerikan kökenli Virtual Ceo’nun, 1998 yılından bu yana ABD, Fransa, Çin, İspanya ve İngiltere’de 600’den fazla şirket tarafından uygulanıyor. Bora Tekin, başta ABD ordusu olmak üzere, Cisco Systems, Deloitte & Touche, HP, Pfizer, Sun Micro Systems, Hitachi, Lucent Technologies, Boing gibi şirketlerin bu sistemi kullandığını söylüyor.
Tekin, Türkiye’de de ilaç, sigorta, fast food ve holdinglerin bu sistemi uygulayacağını belirtiyor. Virtual Ceo’nun şirketlerin verimlilik ve karlılıklarını artırdığını ifade eden Tekin, "Web üzerinden uygulanan güncel teknolojisi, "best practise" iş değerleri, sektörel (dikey) ve büyüklüğe bağlı çözümleri ile şirketlerin, iş performanslarını değerlendirme ve geliştirme süreçlerini hızlandırmayı amaçlıyor" diyor.
Bora Tekin, Virtual Ceo’nun en çok şirket birleşmeleri öncesinde ve sonrasında, yeniden yapılanma dönemlerinde, yeni bir CEO’nun gelmesi durumunda, sektöründe lider olan ve geleceklerini belirlemek isteyen şirketler tarafından kullanıldığını söylüyor.
Virtual Ceo nasıl uygulanır? Bu uygulamaya genel müdür, yönetim kurulu üyeleri olmak üzere şirket çalışanları katılabiliyor. Ayrıca, müşteriler ve tedarikçilere de uygulanabiliyor. Çalışanlar web üzerinden kendilerine verilen şifrelerle programda yer alan 189 iş değerine yanıt veriyor. İş değerlerine verilen yanıtlar çalışanların performansı ve yönelimleri konusunda düşüncelerini ortaya koyuyor. Verilen yanıtlar 41 iş disiplini çerçevesinde karşılık buluyor.
Maksimum iki hafta
Daha sonra şirket strateji ve hedefleriyle karşılaştırmalı bir rapor hazırlanıyor. Raporda, şirket için kritik olan ve performansı yetersiz alanlarda iyileştirme hedefleri, kullanılacak kaynaklar, zaman planı da yer alıyor. Bu uygulama maksimum iki hafta içinde tamamlanıyor.
http://assessment.virtualceo.com/demo adresine bağlanarak, Virtual Ceo’nun demo uygulaması alınabiliyor.
SAYFA BAŞI
|
|
|
