 |
 |
Şirketlerin ücretlendirme politikalarının 2001'de yaşanan krizlerin ardından önemli değişimler gösterdiğini belirten Ironman Danışmanlık Genel Müdürü İbrahim Demir, şirketlerin yurtiçi pazardaki satışlarının düşmesi ve dolayısıyla kârlarının da düşmesi ile çalışan maliyetlerinin sorgulanmaya başlandığını söyledi. Ücretler sorgulanmaya başladı Bankacılık, bilgi teknolojisi, hizmet sektörünün pazarın gerçeklerini yansıtmayan yüksek ücretlendirme yapılarının krizlerle birlikte sorgulanmaya başladığını belirten Demir, birçok şirketin enflasyona ve performansa dayalı ücretlendirme politikalarında değişiklikler yaptığını kaydetti. Demir bu değişiklikleri şöyle sıraladı: "Enflasyona değil şirketin karlılığına dayalı ücret artışına geçiş ve ücretin çalışanların ölçülebilir performansına yönelik olarak düzenlenmesine geçildi. Bu değişiklikler şirketler ve çalışanlar tarafından algılanan işin de değişimini beraberinde getirdi. Bireysel performansın kurumsal perfomans ile ilişkilendirilmesi, bireysel performansın planlanması, ölçülebilir parametreler ile değerlendirilmesi olarak tanımlayabileceğimiz yeni yönetim, şirket ve çalışanların becerilerini geliştirmelerine olan gereksinimi de doğal olarak ortaya çıkardı."
|
