|
 |
|
|
Kaçak işçi çalıştırana kamu ihalesi yok
Çalışma Bakanlığı, kayıtdışı istihdamla ilgili hazırladığı projede, yabancı kaçak işçi çalıştıranların kamu ihalelerine girmesinin belirli bir süre yasaklanmasını istedi
GÜLÇÜN ÜSTÜN Ankara
Çalışma Bakanlığı, 15 ayda 500 bin kaçak çalışanı kayda almak için harekete geçti. 520 milyar lira kaynak ayrılan projeye göre, kaçak işçi çalıştıran firmaların kamu ihalelerine girmesi yasaklanacak.
Çalışma Bakanı Murat Başesgioğlu önderliğinde yürütülen, "Kayıtdışı İstihdamla Mücadele Projesi (KADİM)" görüşü alınması için ilgili kuruluşlara gönderildi. Projeyle asgari 100 bin kişilik yabancı kaçak işçi istihdamının önlenmesi hedefleniyor. Projede yer alan öneriye göre, Kamu İhale Yasası'nın ihalelelere katılamayacak olanlarla ilgili maddesi değiştirilerek, yabancı kaçak işçi çalıştıran işyerlerinin kamu ihalelerine girmesi belirli bir süre yasaklanacak. Ayrıca kimlik bildirme kanununda yapılacak değişikliklerle de kayıtdışı işçi çalıştıranların cezaları artırılacak.
6.7 milyon YTL'lik katkı
Taslakta, bir kişiye istihdam yaratmak için 134 bin YTL'lik sabit sermaye yatırımı yapılması gerektiği belirtilerek, "Böylelikle 6.7 milyon YTL yatırıma eşdeğer ekonomik yarar sağlanacaktır" denildi. 500 bin kişinin asgari ücret üzerinden SSK kapsamına alınmasıyla 617 bin YTL, Bağ - Kur kapsamına alınmasıyla 913 bin YTL prim geliri elde edileceği varsayıldı.
Projeye göre, işçi - işveren örgütleri ile kamu arasında "Kayıtdışı istihdamla Mücadele Ortak Hareket Protokolü" imzalanacak. Yasal yükümlülüğünü yerine getirenlere iş müfettişlerinin incelemeleri sonucu "sosyal sorumluluk teşvik belgesi" verilecek. Vergi memurlarının da işyerlerinde tespit ettikleri kimlik, adres değişikleri gibi bilgilerin BağKur ve SSK'ya bildirme zorunluluğu getirilecek. Kamu kurum ve kuruluşların da işyeri ve çalışanlarıyla ilgili bilgileri sosyal güvenlik kurumlarına aktarmasıyla "çapraz kontrol" sağlanacak.
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
İletişim
Business
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
