|
 |
|
|
İş stresinin İngiltere'ye faturası 185 milyar dolar
Geçenlerde, hızlı büyüme iddiasındaki bir bankamızın yıllardır tanıdığım bir şube müdürüyle sohbet ederken, sıkıntılı hali dikkatimi çekti. Nedenini sorduğumda çalışma ortamının giderek daha fazla stres yarattığını ve üst yönetimin de buna duyarsız kaldığını anlattı. Bir şube müdürü olarak kendisinden aynı kadroyla bir sürü ek iş yapması ve daha yüksek hedefleri yakalaması isteniyor ama bunun yapılabilirliği konusunda hiç fikri alınmıyordu. Sonuçta yalnızca rakamlara bakılarak bir değerlendirme yapılıyor ve bu sonucu yaratan nedenlerle ilgilenilmiyordu. Öte yandan bankanın hızlı büyüme çabası, işe alınan personelin kalitesini düşürmüştü. Bu düzen içinde sağlıklı bir performans değerlendirmesi de yapılamıyor ve performansa endeksli ücret ayarlamaları çoğu kimseyi memnun etmiyordu. Şube müdürü dostum görüştüğü pek çok şube müdürü arkadaşının da aynı sıkıntıları duyduğunu, banka üst yönetiminin ise bu sorunu ciddiye almadığını söyledi.
Stresin de faturası
İş yerinde yaşanan stresin, çalışanların motivasyonunu olumsuz yönde etkilemekle kalmayıp ruhsal ve bedensel dengelerini bozabildiği ve verimliliği önemli ölçüde düşürdüğü bilinen bir olgu. Bu nedenle doğabilecek ekonomik kaybın çarpıcı boyutları İngiltere'de yapılan bir araştırmayla ortaya kondu. Akıl ve ruh sağlığı ile ilgili bir hayır kuruluşu olan Mind tarafından gerçekleştirilen araştırmaya göre, işyerinde yaşanan anksiyete ve stres nedeniyle İngiltere'de yılda 45 milyon işgünü kaybediliyor. İngiltere İşverenler Konfederasyonu'nun (CBI) verileri bu rakamın işçi - işveren anlaşmazlığı nedeniyle kaybedilen işgünü rakamının 30 katı olduğunu gösteriyor. İngiltere İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun (TUC) yaptırdığı bir araştırma da çalışanların % 58'inin işyeri stresinden yakındığını ortaya koyuyor.
Mind'ın araştırmasının ortaya koyduğu bulgular, işyeri stresi nedeniyle İngiltere'de uğranan ekonomik kaybın yılda 100 milyar sterlini (yaklaşık 185 milyar dolar) bulduğunu gösteriyor. Bu İngiltere'nin toplam milli gelirinin % 10'u dolayında bir rakam. The Guardian gazetesinin konuyla ilgili haberine göre Mind'ın araştırmasında işyeri stresi yaratan başlıca faktörler şöyle sıralanıyor:
Stres yaratan koşullar
Kötü çalışma koşulları: Bu başlık altında vardiyalı çalışma, uzun çalışma saatleri, aşırı iş yükü, sık seyahat etme zorunluluğu, işyerinin ışıklandırmasının ve diğer koşullarının kötü olması gibi şikâyetler dile getiriliyor.Yetki belirsizliği: Bu başlık altında çalışanların çalıştıkları organizasyonda (kurumda) kendilerine verilen rolü ve sorumlulukları tam olarak bilmemelerinin yarattığı sıkıntı ve çelişkiler vurguyanıyor.Karakterle uyumsuz iş konumu: Kişilerin karakter özellikleriyle uyumlu olmayan işlerde ya da pozisyonlarda çalışmak zorunda kalmalarının sorun yaratabildiği belirtiliyor.İşyerinde ilişkilerin kötü olması: Bu başlık altında da işyerinde güven faktörünün eksik olması, çalışanlara gerekli desteğin ve yükselme fırsatının verilmemesi, sorunlarını anlatacakları merci ve kanalların bulunmaması üzerinde duruluyor.
Mind'ın araştırması işyeri stresinin çalışanların bağışılık sistemini zayıflatarak ruhsal ve bedensel dengelerini bozduğunu ve performanslarını olumsuz etkileyen bir dizi rahatsızlığa yol açtığını ileri sürüyor.
Türkiye'deki fatura?
Böyle bir araştırma Türkiye'de yapılsa ortaya nasıl bir rakam çıkar, doğrusu kestirmek zor ama yazımın başında değindiğim örnek bence düşündürücü. Dış dünyaya ve modern yöntemlere en açık sektörlerden biri olan bankacılık sektöründe, yenilikleri izleme iddiasındaki bir bankada bu tür stresler yaşanabiliyorsa, acaba diğer sektörlerde neler yaşanıyor? Aile şirketlerinin ve şahıs firmalarının çoğunlukta olduğu bir yapı işyeri stresini nasıl etkiliyor acaba?
oulagay@milliyet.com.tr
|
|
|
 | Taha AKYOL | | Özbekistan ve 'Türk dünyası'
KIRGIZİSTAN, göçebeliğin 20. yüzyıla kadar sü... | |  | Çetin ALTAN | | Toplumsal çopurluk ve makyajlı fotoğrafları...
Yarın 19 Mayıs Gençlik ve Spor Bayramı... ... | |  | Melih AŞIK | | Mendirek anıtı...
Kültür Bakanlığı'nın, Kadıköy Belediyesi'ne g... | |  | Fikret BİLA | | Abdi İpekçi Ödülü
Abdi İpekçi anısına ilk kez düzenlenen "Yılın... | |  | Hasan CEMAL | | Oyun ve kural!
Statükoyla değişimin kavgası... Ekonomide de ... | |  | Güneri CIVAOĞLU | | Ses telleri
Yıllardır gazeteciyim. Bugüne kadar, hiçbir m... | |  | Abbas GÜÇLÜ | | Eğitimde KDV çıkmazı
AKP iktidarı da eğitimin önündeki vergi engel... | |  | Hurşit GÜNEŞ | | Meksika'daki gelişmeler bize ders olmalı
Türkiye'den önce Meksika çok benzer bir istik... | |  | Nail GÜRELİ | | Değişen adaletsizlik
Kendi deyişiyle "aptesi temiz" olan Maliye Ba... | |  | Semih İDİZ | | Ermenistan ile sağırlar diyaloğuna devam
Ermenistan'ın, Avrupa Konseyi Varşova zirvesi... | |  | Sami KOHEN | | "Bomba" haber...
NEWSWEEK'in "bomba haber"i, medyanın "misyonu... | |  | Mehmet Y. YILMAZ | | İstanbul, bu bol turistli yaza hazır mı?
İstanbul, uzun yıllardır beklediğimiz ve olma... | |  | Hasan PULUR | | Kızımız davulcuya, zurnacıya kaçmasın!
ÖZELLEŞTİRMEDEN yana olanların kamuoyunu ikna... | |  | Meral TAMER | | MEB'den Riyad ve Medine'de devlet parasız yatılı sınavı!
Önümde Milli Eğitim Bakanlığı'nın Devlet Para... | |  | Ece TEMELKURAN | | Hayatın yakasını bırakmak
Ankara'da bir otel odası. Sabah saatleri. Yıl... | |  | Osman ULAGAY | | İş stresinin İngiltere'ye faturası 185 milyar dolar
Geçenlerde, hızlı büyüme iddiasındaki bir ban... | |  | Güngör URAS | | Borç brüt 332, net 272 katrilyon TL
Eskiden borç rakamı bir taneydi. Şimdi iki ol... | |  |  | M. Ali BİRAND | | Rıza Tüzmen'i dinleyin yeter...
Avrupa insan Hakları Mahkemesi'nin (AİHM) Ö... | |
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
İletişim Kurumsal
Kariyerim
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
