|
|
|
 |
|
|
TÜBİTAK da 'engelledi'
Gülcan Aksoy, fiziki engeline rağmen eğitimini bitirdi ama işte engellendi. "Özürlü kadrosuyla" girdiği TÜBİTAK'ın çıkardığı Aksoy, AİHM'ye gidecek
YILDIZ YAZICIOĞLU Ankara
Türk Eğitim Derneği (TED) Ankara Koleji mezunu, doğuştan engelli olan Gülcan Aksoy, "özürlü kadrosu"yla girdiği TÜBİTAK'ta asaleten ataması yapılmadan "kendi kendine yetemediği" gerekçesiyle işten çıkarıldı.
Yargıtay'ın da "TÜBİTAK'ta altı ay görev yapmadığı için davacı olamaz" gerekçesiyle aleyhine karar verdiği Aksoy, sınıf arkadaşlarının desteğiyle yürüttüğü hukuk mücadelesini Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'ne (AİHM) taşımaya hazırlanıyor.
'Kendi kendine yetemez'
Doğuştan yüzde 65 engelli olan Aksoy, yardımsız yürümekte zorlanıyor ve sağ elini kullanabiliyor. Aksoy, fiziki engeline rağmen sadece okul giriş - çıkışlarında ailesinden destek alarak TED Ankara Koleji'nden 1995'te mezun oldu. Aksoy, daha sonra da Ankara Üniversitesi İstatistik Bölümü'nde lisans ve Hacettepe Üniversitesi Ekonomi Ana Bilim Dalı'nda yüksek lisans eğitimini tamamladı.
Aksoy, 18 Şubat 2005'te TÜBİTAK'ta iki aylık sözleşmeli personel olarak işe başladı. TÜBİTAK geçici sözleşmesi sona erdiğinde asaleten atamasını bekleyen Aksoy'a 18 Nisan 2005'te yeniden iki ay süreli sözleşmeli personel statüsü verdi. İkinci sözleşmesi sona erince Aksoy'un işten çıkarılmasına karar veren TÜBİTAK, bunu "kendi kendine yetemediği" gerekçesine dayandırdı.
Sınıf arkadaşlarıyla TÜBİTAK'a karşı hukuk mücadelesi başlatan Aksoy'un açtığı dava da altı ay TÜBİTAK'ta görev yapmadığı gerekçesiyle reddedildi.
TÜBİTAK'ta çalışmayacak
Aksoy'un babası Hacettepe Üniversitesi Öğretim Üyesi Ekrem Aksoy, bu süreçte TÜBİTAK Başkanı Prof. Nüket Yetiş ile görüşme taleplerine yanıt alamadıklarını söyledi. Aksoy şöyle devam etti:
"Amacımız zaten engelli kadrosuyla işe başlatılan bir kişi için sonra neden işten çıkarma konusunda bahane yaratılmasını anlamak. Gülcan, yeniden kamuda çalışmaya başladı. AİHM'ye gitmeyi değerlendiriyoruz. Maddi hiçbir beklentimiz yok. Davayı kazandığımızda da Gülcan TÜBİTAK'ta zaten çalışmayacak."
TED 1995 mezunları adına konuşan Aycan Alp, "Gülcan bir simge. Devlet, engellilere iş vaat ediyor ancak işe girdiklerinde muamele değişiyor. TÜBİTAK, Gülcan'ı işten çıkardıktan sonra 17 Ağustos'ta engelli kadrosundan santral memuru arıyor, hem de üniversite mezunu" dedi. Engelsiz Yaşam Derneği Başkanı Tunç Tonger de Aksoy'a destek vereceklerini bildirdi.
Yüzde 3 engelli zorunluluğu var
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca tüm kurum ve kuruluşlar için yüzde 3 oranında engelli personel çalıştırma yükümlülüğü bulunuyor. Bunun denetimi de Devlet Personel Başkanlığı'nın sorumluluğunda yürütülüyor. Engelliler, 15 yıl görev yaptıktan sonra emekliliğe hak kazanıyor.
Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı'nın verilerine göre, Türkiye nüfusunun yüzde 12.29'unu engelliler oluşturuyor.
Yaklaşık 8.5 milyon engellinin yüzde 1.25'ini ortopedik, binde 60'ını görme, binde 37'sini işitme, binde 38'ini dil ve konuşma, binde 48'ini de zihinsel engelililer oluşturuyor. Yüzde 41 oranında da kadın engelli bulunuyor.
|
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
Sitene Ekle
İletişim Kurumsal
Emlak
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
