|
 |
|
|
'Sözleşmeli memur' rafa kalktı
Başbakan Yardımcısı Şahin, sözleşmeli memur düzenlemesinin anayasaya aykırılık ihtimali nedeniyle 'sonraya bırakıldığını', maaşları dengelemeyi amaçlayan mali hakların ise yasa tasarısı olarak Meclis'e gideceğini söyledi
ÖNDER YILMAZ Ankara
Hükümet, yüzbinlerce memurun beklediği Kamu Personel Yasa Tasarısı'nı ikiye bölme kararı aldı. Sözleşmeli memur düzenlemesini rafa kaldıran hükümet, memur maaşlarında ücret dengesini düzenleyen, 'mali haklar' bölümünü ayrı bir yasa tasarısı olarak TBMM'ye gönderecek. Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin, "Anayasa'ya aykırılık ihtimalini dikkate aldık" dedi.
Kamu Personel Yasa Tasarısı çalışmasında radikal adımlar atıldı. Anayasa'ya aykırılık gerekçesiyle askerler, hâkimler ve YÖK'ün kapsam dışı bırakıldığı tasarının, ikiye bölünerek çıkarılması kararlaştırıldı. Memurların çalışma saatleri, izinler, disiplin gibi genel hükümleri içeren düzenlemeler rafa kaldırıldı.
Mevcut kanun geçerli
Anayasa'ya aykırılık riski taşıyan, sözleşmeli memur düzenlemesinden vazgeçildi. Sözleşmeli personel için yürürlükteki kanunun geçerli olması benimsendi. Memurların mali haklarını düzenleyen bölüm, önümüzdeki günlerde TBMM'ye sevk edilecek.
Başbakanlık'ta yürütülen çalışmayı Milliyet'e doğrulayan Şahin, şunları söyledi:
"40 artı 40 ek zam düzenlemesiyle memurlar arasında ücret dengesizliğini gidermeye çalışmıştık. Yeni maaş sistemine ilişkin düzenlemeyi de tasarıdan çıkarmak için çalışma yapıyoruz. Sözleşmeli personel kavramını içeren Kamu Personel Yasa Tasarısı'nın Cumhurbaşkanı'ndan iadesi veya Anayasa Mahkemesi'ne gitmesi riski vardı. Hükümetin amacı memur maaşları arasında dengesizliği gidermek olduğuna göre, mali hakları ayırıp yasalaştırma alternafini gündemimize aldık. Diğer bölümleri sonraya bırakacağız. Çalışmalar sürüyor."
Maaşlar arasında uçurum kalmayacak
'Kamu Personeli Mali Haklar Yasa Tasarısı' adı verilen yeni tasarıdaki düzenlemeler şöyle:
400 ayrı ödeme kalemi azaltılarak, 'temel görev aylığı' ve 'temel görev ücreti', 'hizmet farkı ek ödeneği', 'performans ödemesi', 'ders ücreti', 'vekalet ücreti', 'ikinci görev' ve 'yurtdışı aylık ve ücretleri' adı altında maaş ödemesi yapılacak.Temel aylık gösterge cetveli 10 basamaktan oluşacak. Birinci basamak 12 bin 500 göstergeden başlarken, 10. basamak 17 bin 500 göstergeye ulaşacak. Aylık katsayısı yüksek olan memurlara düşük gösterge, aylık katsayısı düşük olan memurlara yüksek gösterge uygulanarak, maaşlar arasındaki uçurum ortadan kaldırılacak.En yüksek görev aylığı ise 120 bin gösterge rakamının aylık katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutar olarak Başbakanlık Müsteşarı'na ödenecek. Diğer memurlara ödenecek görev aylığı tutarı ise, Başbakanlık Müsteşarı'na verilen göstergenin 'ünvan grupları ve basamaklara' göre yüzde 5'er azaltılarak aylık katsayı ile çarpımından bulunacak.Ünvan ve aylık ücretleri açısından memurlar 17 gruba ayrılacak. Hizmet yılına bağlı olmayanlar 14, hizmet yılına bağlı olanlar ise üç grupta toplanacak. Birinci grupta Başbakanlık Müsteşarı yer alacak. Memura sosyal yardım adı altında; 'yiyecek yardımı', 'giyecek yardımı', 'aile yardımı' ve 'cenaze yardımı' yapılacak.
Temel Aylık Gösterge Cetveli
Memurlar arasındaki gelir adaletsizliğini gidermek amacıyla her basamak için farklı gösterge çarpımı uygulanacak.
| | Basamak | Gösterge | | 1 | 12.500 | | | 2 | 12.700 | | 3 | 13.100 | | 4 | 13.700 | | 5 | 14.500 | | 6 | 15.500 | | 7 | 16.300 | | 8 | 16.900 | | 9 | 17.300 | | 10 | 17.550 | |
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
Sitene Ekle
İletişim Kurumsal
Emlak
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
