|
|
|
 |
|
|
Entrika ve ikna etme
Bence / Fatih Tanfer
Geçen hafta yazdığım "Arkas ve yönetim anlayışı" isimli yazımın umduğumun çok üstünde ilgi görmesinin sebebini, hem iş hem de spor aleminin artık modern tarzı benimsemesinin çok önemli bir göstergesi olarak görüyorum.
Bir haftalık süre içerisinde birçok kulüp yöneticisi ve spora gönül vermiş idealistlerle konuştum. Bu çağdaş yönetim anlayışının rehber olması kendi başarılarını artıracaklarını belirttiler. En olumlu tepkilerden birisi de Arkasspor Başkanı Bernard Arkas'ın sözünü ettiği "Entrika ve ikna etme" sözünün maalesef kulüplerimizde önemli bir yer tutan yönetim anlayışı olduğunu söylediler.
Kurumsallaşma
Kulüp yöneticileri de çok haklı olarak kulüplerin geleceklerinden kaygılı olduklarını artık yüksek sesle dile getirdiler. Elbette kaygının birçok sebebi vardır. Bunlar ekonomik, tesisleşme ve yönetimlerde çekişmeler bu kaygıların nedenidir. Şüphesiz kaygılanmaya devam ederek kaygıyı ortadan kaldıramazsınız.
Kaygıya harcanan enerji, dikkati ve düşünme kapasitesini olumsuz yönde etkilediği bilimsel bir gerçektir. Sayın Lucien Arkas'ın CNN'de söylediği benim de bu sütunlarda sizlerle paylaştığım hem iş hem de sporun doğruları, spor yöneticileri tarafından doğru bir referans olarak alınmalıdır. Spor yöneticileri arkadaşlarımın söylediği doğrularıda burada sizlere aktarmak istiyorum.
Yetersiz bilgi ve işin uzmanı olmayan ancak kendisini güç odağı zanneden kişilerden, alınan yetersiz bilgilerden kurtulmanın yolu kurumsallaşmadır. Vestel Manisa ve Karşıyaka kongrelerini yaptılar, teknik direktörlerini seçtiler ve transfer çalışmalarına başladılar. Hem Haluk Çubukçu hem de yeni başkan Sedat Kahraman vizyon sahibidirler. Ekipleri ile olumlu işlere imza atacaklarına inancım vardır. Bu görevlerde vizyon çok önemlidir. Vizyon da sevdiğim tarifi ile "Çevresinde insanların oturduğu alev alev yanan bir kamp ateşiymiş, ışık verirmiş. Enerji ve sıcaklık verip, birleştirirmiş."
Doğru düşünceler
Bu konular halledilse yalnız spor kulüplerinde değil, iş yaşantımızda da birçok sorun ortadan kalkar.
Başarı isteniyorsa tüm spor dallarında ve bilhassa futbolda kaynaklar doğru kullanılmalı. Entrikadan uzak, sevgi ve inanç birliği sağlanmış yönetim anlayışı hakim olmalıdır. Güven duygusu vermiş böyle yönetimler başarının en büyük sebebidir. Liderler de yönetimin lokomotifidir. Lider beraberinde değişimi getirirse başarı gelir. Arkasspor'un bu anlayışı İzmir'e şampiyonluğu getirdi.
Altay şampiyonluğu kaçırdı ancak arkasında başarı için birleşen bir İzmir bıraktı. İzmirli artık özlemin dinmesini bekliyor. Mazeretlere tahammülü yok.
Başarı güzeldir. O halde başarı doğru düşüncelerden geçer.
ege@milliyet.com.tr
|
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
Sitene Ekle
İletişim Kurumsal
Emlak
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
