|
 |
|
|
Tartışılan 4 hafta
26 yıllık hakemlik hayatımda hiçbir sezonun ilk 4 haftasında hakemlerin bu kadar tartışıldığını görmemiştim. Çok değil 2 ay önce Dünya Kupası maçlarını izledik. Orada da hakem hataları oldu. Kamuoyunda hakemlerimize haksızlık yapıldığı yönünde görüş birliği hakimdi. Fakat lig başlayınca hepsi unutuldu.
Sezon öncesi bazı konulara dikkat çekmiştim.
Neydi bunlar?
Hakem ve yardımcı hakem kadrosunun yetersiz olduğuydu. Kadrolar oluşturulurken yan faktörlerin ön plana çıktığı, tecrübe, yetenek, kişilik gibi iyi bir hakemde olması gereken faktörlerin göz ardı edilmesiydi.
36 müsabakaya bakınca hem hakem hem de yardımcı hakemlerden kaynaklanan hataların maçların skorlarına etken olduğu görüldü.
Yapılan hataların tecrübeli hakemlerin müsabakalarında olması ilginçti. Demek ki sezona iyi hazırlanılmamış. Seminerler göstermelik olmuş.
EPAK kendini sorgulamalıdır. Eğitim sadece görüntülerle, psikolojik destekle, yöneticilerin yıllarca anlattığı klişeleşmiş derslerle olmaz.
Hakemlerin baskı altında olmadan katılımlarıyla, kendilerini rahatça sorgulamalarıyla, tartışmalarıyla ve en önemlisi samimi olmalarıyla yapılmalıdır.
Başkan'ın notu
Futbol Federasyonu Başkanı gazetelerde çıkan demecinde ilk 4 haftadaki yönetimlerinden memnun olmadığı hakemlere 6-6.5 notu verdiğini açıklamış.
Olabilir, kamuoyunda da aynı düşünce hâkim.
Burada anlaşılmayan sorumlu olanların sorumluluklarını yerine getirmeden vatandaş gibi açıklama yapması.
Herkes hakemlere vuruyor, nasıl olsa onların sesi çıkmaz, çıkanın da sesi kesilir.
Avrupa liglerini izliyoruz bütün hakemler sezona Dünya Kupası'nda kullanılan malzemelerle başladılar. Bizimkiler ise geçen sene dağıtılan antrenman kıyafetleri ve hakem elbiseleri ile sezona girdiler.. Bırakın yeni ücret tarifesini eski ücretlerini bile alamadılar.
Sezon başı semineri dahil federasyon başkanı hakemlerle bir araya gelmedi. Sorunlarını dinlemedi. Onları sahiplenmedi.
Milli takıma ayırdığı zamanın 1 saatini hakemlere ayırabilse birçok şeyin değişebileceğine inanıyorum.
Unutulmamalı ki Futbol Federasyonu'nun başarısı Milli Takımın başarısı kadar hakemlerin de başarılı olmasına bağlıdır.
Yöneticilik
Eğer bir işte başarı varsa, yönetici de başarılı demektir. Yöneticisi başarısız bir kurumun başarılı olması ve başarısını devam ettirebilmesi mümkün değildir.
Yöneticinin dikkat etmesi gereken hususlardan biri de, kurumların devamlı birbirleriyle mücadele içinde olduğunu unutmamasıdır. Bu mücadele içinde yöneticiye düşen görev, kurumu ayakta tutmak ve daha ileriye götürmektir.
Bir yöneticinin unutmaması gereken birkaç kural vardır.
1-Alın teri olmadan başarı beklenemez.
2-Kişinin hataları olabileceği kabul edilmeli.
3-Kurum içinde sağlıklı bir rekabet ortamı oluşturulmalı.
4-Kurum için en büyük tehlike moral ve disiplinsizlikten yoksun olmaktır.
5-Kurum içindekilerin amaçsız kalmamalarına dikkat edilmeli.
6-Yönetici kendi hareket ve ilgisini gerektiren iş ve sorumlulukları bir başkasına asla yüklememelidir.
Yıllardan beri Türk hakemliğinin en büyük sorunu yöneticilerinden kaynaklanmaktadır. Yöneticilerin esas görevi hakemlerin müsabakalara sağlıklı ortamlarda hazırlanmalarını sağlamaktır.
Sadece görev vermekle bu işlerin olmadığı bir kez daha ortaya çıkmıştır.
Kendi egolarınızdan uzaklaşmak herkesi kucaklamak zorundasınız.
Hata yapanı kamuoyunun önüne atamazsınız. Attığınız takdirde geriden gelenleri tedirgin edersiniz. Hakemin yöneticisine olan güveni kaybolursa saha da başarılı olması mümkün değildir. Gelin bu 4 hafta da yaptıklarınızdan, söylemlerinizden ders alın.
Kurumu mu düşünüyorsunuz yoksa koltuklarınızı mı göreceğiz.
Umarım çok geç kalmadan doğru yolu bulursunuz.
mtokat@milliyet.com.tr
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
Sitene Ekle
İletişim Kurumsal
Blog
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
Bülten
