|
 |
|
|


ÖÇle saatleri uyumlu
Gün içinde işbirlikleri, uyum ve diplomasiden kazançlı çıkabiliriz. Duygularımızı daha iyi ifade edebiliriz. Sosyal olaylara odaklanabiliriz. ÖÇle saatleri toplantılar, işbirlikleri açısından verimli sonuçlar getirmekte. Akşam saatlerinde her konuda deÇerlendirilebilecek iyimserlik getiren fırsatlar var.
Koç'lar ikili ilişkilerin öne çıktıÇı bir gündeler. Bunun dışında, ortaklaşa yeni anlaşmalar ve projeler başarılı biçimde ele alınabilir. BoÇa'lar iş hayatında verimli olabilecekler. İş ortamında uyum yakalamak ve yeni düzenlemeler yapmak istiyorlar. İkizler enerjikler ve yaratıcı konulara ilgileri artıyor. Duygusal ilişkilerde heyecan ve deÇişiklik arayışı var. Yengeç'ler tüm dikkatlerini eve ait konulara vermeli. Ailevi konularla ilgilenirken, yakınların desteÇi kolaylıkla alınabilir. Aslan'lar eÇitim ve zihinsel alanda canlı bir güne başlıyor. Düşünceleri ile ilgi toplamak ve yeni fırsatlar elde etmek onları heveslendirecek. Başak'lar kazançlarını artırmanın yollarını aramalı. Zira birtakım olanaklar onlara şans getirebilir. Harcamalarında ise abartıdan kaçınmalılar.
Terazi'ler düşüncelerini rahatça ortaya koyacak ve dikkat çekecekleri fırsatlar elde edecek. Önemli yeni adımlar atmak için cesaretleri olacak. Akrep'ler geçmişe yönelik konularla ilgilenebilir ama duygusal anlamda gerginlikten kaçınılmalı. İyimserliklerine güvenmeleri lazım. Yay'lar için pozitif enerjiler gündemde. Yeni amaçlar belirlemek ve bu yönde anlaşmalar yapmak güvenlerini tazeliyor. OÇlak'lar iş hayatına yönelik konularla ilgililer. Çabuk hareket etmeleri gereken koşullar var ve başarıya yakın olacak. Kova'lar hayattan daha çok keyif alıyor. Onları zorlayan engeller ortadan kalkabilir. Yabancılarla olumlu işbirliÇi gündeme gelebilir. Balık'lar yakın beraberliklerde ılımlı olmayı başarmalı. Borç-alacak konuları biraz çaba istiyor ama istediklerini elde edebilecekler.
web: www.hakankirkoglu.com
Faks: 287 74 37
e-mail: hkirkoglu@superonline.com
Güncelleme ve diğer teknik sorunlarınız için: internet@milliyet.com.tr
|
|
|
|