Doğum yapan sözleşmeli, işe dönebilecek
ANKARA AA
Doğum nedeniyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personel, ayrıldığı kuruma yeniden işe alınabilecek. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapan Bakanlar Kurulu Kararı dünkü Resmi Gazete'de yayımlandı.
Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli, ayrıldığı kurumda yeniden işbaşı yapabilecek. Ancak, bu personelin, sözleşmesinin fesih tarihi itibarıyla iş sonu tazminatını almamış olması, doğum izninin bitimine müteakip en geç 1 ay içinde tekrar işe alınmak için yazılı talepte bulunması ve ayrıldığı kurumunda aynı unvanlı münhal pozisyon olmaması gerekecek. İşe alınma talepleri, ilgili kurumlarca 30 gün içinde değerlendirilecek.
