Aydın Doğan'a liderlik ödülü

Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Aydın
Doğan, liderliğin elbette hırs, azim ve ihtiras gerektirdiğini ancak,
aklın ve vicdanın önüne geçen ihtirasın da felaket habercisi olacağını
kaydetti.
Eduplus Consulting ve Taktx Strategic Marketing Group tarafından
düzenlenen 5. Liderlik Zirvesinde Eduplus Liderlik Onur Ödülünü alan
Aydın Doğan yaptığı konuşmada, bu değerli ödülü almaktan büyük bir
mutluluk duyduğunu ifade ederek, bu ödülü Anadolu’dan gelmiş, modern
Türk sanayisinin kurucuları ve liderleri olmuş Vehbi Koç ve Nejat
Eczacıbaşı ile paylaşmanın kendisine ayrı bir zevk verdiğini söyledi.
Doğan, liderliğin ciltlere sığmayan tarifi bulunduğunu, bunlardan birini
seçmenin kolay olmadığını belirterek, "Hepimiz zamanında lider olarak
pek çok isim ezberledik. Bugün çoğunun adı hatıra gelmez. Burada
çıkardığım ilk sonuç, liderin zamana dayanıklı, yaptığı işin kalıcı
olmasıdır. Lider temel ahlak, adalet ve hakkaniyet ölçüsüne uygun
olmalıdır. Başlangıç noktasında bu özellikler yoksa, kişileri ezerek
konjonktürel güce ve ilişkiler ağına güvenerek elde edilen sonuçlar
mutlaka ters teper. İş hayatında kısa ve çarpık yollar mutlaka bir gün
karşınıza çıkar ve size bedel ödetir" şeklinde konuştu.
Lider denince akla gelen vizyon, cesaret ve kararlılık gibi kavramları
da çok iyi tahlil etmek gerektiğini vurgulayan Doğan, konuşmasını şöyle
sürdürdü:
"Lider, elbette cesur olmalıdır. Ama her cesur, lider değildir.
Zamanında temkinli olmak da bir liderlik özelliğidir. Ama hep temkinli
davranan, risk almayan kişiden de lider çıkarmak mümkün değildir.
Liderlik elbette hırs, azim ve ihtiras gerektirir. Ama aklın ve vicdanın
önüne geçen ihtiras da felaket habercisidir. Güven ve inanç liderliği
pekiştiren özelliklerdir. İnanmadığınız ve güvenmediğiniz insanla yola
çıkamazsınız."

"KRİZ YÖNETMEK"

Aydın Doğan, hayata sıfırdan başlamadığını, ancak kaynaklarının sınırlı
olduğunu, 50 yıllık iş hayatının 30 yılında medya sektörünün olduğunu
anlatarak, bu sektörde bir farklılık yaratmaya koyulduğunu söyledi.
Doğan, "Eğer o farkı yaratamazsanız, zaten kaybolup gidersiniz. Hem
cesur hem temkinli olmak, hırslı olmak ama hırsına yenilmemek, hayal
kurmak ama ayağını yere sağlam basmak, farklılık yaratmak ama gelenekten
kopmamak, insanların önüne düşmek ama onlardan uzaklaşmamak elbette
kolay değil. Bunlar hep zorlayan, hatalara davet eden tercihlerdir"
şeklinde konuştu.
Dünyanın bütün liderleri için geçerli bazı ortak kriterleri bulmanın
mümkün olduğunu dile getiren Doğan, şunları kaydetti:
"Liderlik coğrafyanız Türkiye ise çok önemli bir özelliği daha bunlara
ilave etmek zorundasınız. Kriz yönetmek... Yönettiğim ilk kriz iş
hayatımın en başındaydı. Kurduğum şirket batmıştı. Daha sonra 1960,
1970, 1980’li yıllarda devalüasyon krizlerini yönettim. Bunu 1994, 2001
krizleri takip etti. Dikkat ederseniz hep ekonomi ağırlıklı krizlerden
söz ettim. Eğer medya sektöründe çalışıyorsanız, buna sizi beğenmeyen,
yeterince taraf bulmayan siyasi iktidarların yarattığı krizleri de
eklemek gerekmektedir. Medyaya giren bilmelidir ki, siyasette
çarpışanları memnun etmek mümkün değildir. Tek çıkar yol; siyasetin
dalgalanmalarına, konjonktürel çatışmalara bakmadan ilkesel bir tavır
sürdürmektir. Evrensel meslek ilkelerinin gerektirdiği kurallar, yayın
organlarının mali bakımdan bağımsız ve güçlü, fikir bakımından özgür ve
çoğulcu olmasıdır. İşte biz bu çapraz ve yaylım ateşlerine rağmen bunu
başarmaya çalışıyoruz."
Lider için ülke, aile ve iş sevgisinin önemini de vurgulayan Doğan,
"Eğer bunlara sahipseniz, zamanında kararlıysanız, eğer hakkaniyet
duygusundan ayrılmıyorsanız mutlaka başarılı olursunuz. Liderlik,
birinci ilke olarak hakkaniyet duygusunu benimsemektir" diye konuştu.