KESK pazarlığa toplu sözleşme teklifiyle gidecek

Toplu görüşmeler öncesi
hükümete toplu sözleşme çağrısı yapan KESK, sözleşme teklifi hazırladı.
KESK, en düşük kamu emekçisi maaşının 1250 YTL’ye yükseltilmesini ve
kamu çalışanlarına reel kayıpların telafisi için 350 YTL seyyanen ek zam
yapılmasını talep ediyor.
Alınan bilgiye göre, KESK, 15 Ağustosta başlayacak toplu görüşmeler
öncesinde taleplerini içeren toplu sözleşme teklifi hazırladı.
KESK, teklifte, kira, yakıt, çocuk ve aile yardımları hariç olmak üzere
en düşük kamu emekçisinin alacağı "temel ücretin" 1250 YTL olmasını
istiyor. Konfederasyon ayrıca, kamu çalışanlarının reel kayıplarının
telafisi için 350 YTL seyyanen ek zam yapılmasını talep ediyor.
Kamu çalışanlarına temmuz ayından itibaren 430 YTL kira yardımı
verilmesini öneren KESK, kamu çalışanlarının çalışmayan eşlerine 95
gösterge rakamının temel ücret katsayısı ile çarpımından oluşan aile
yardımı ödeneği verilmesini istiyor.
Evlenen ya da bakmakla yükümlü olduğu çocuğu evlenen kamu çalışanına 2
maaş tutarında evlenme yardımı yapılmasını teklif eden KESK, mesleğe
yeni giren kamu çalışanına, alacağı ilk maaşla birlikte maaşının 2 katı
kadar mesleğe başlama yardımı ödenmesini öneriyor. KESK’in hazırladığı
teklifte yer alan ekonomik ve sosyal haklara ilişkin taleplerden
bazıları şöyle:
"-Çocuğu dünyaya gelenlere temel ücret tutarı kadar doğum yardımı
ödenmeli.
-Kamu çalışanının görev yaptığı yerde doğal afet olması ve doğal afetten
kamu çalışanının zarar görmesi hallerinde, temel ücretin 2 katı
tutarında doğal afet yardımı ödeneği verilmeli.
-Tüm kamu çalışanlarına yılda 2 kere takım elbise bedeli kadar giyecek
yardımı nakdi olarak yapılmalı.
-Kamu çalışanlarına, eylül ya da ekim aylarında, temel ücret
katsayısının 600 ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda yakacak yardımı
yapılmalı.
-İkramiye almayan kamu çalışanlarına yılda 2 ikramiye ödenmeli.
-Kapatılan kreşler ihtiyaçlar göz önüne alınarak tekrar açılmalı. Gece
çalışması olan ve vardiyalı iş yerlerindeki kreşler 24 saat açık
tutulmalı.
-Misafirhane, dinlenme tesisi, lokal, kamp ve eğitim tesislerinden tüm
kamu çalışanları kadro, derece ve unvanına bakılmaksızın yararlanmalı.
Dinlenme tesisleri ve kamplardan öncelikle düşük maaşlı kamu çalışanları
yararlandırılmalı.
-Kamu çalışanlarına, yılda bir defa tatile çıktığı ayın ücretiyle
birlikte, aldığı maaşa eşit tutarda dinlenme yardımı ödenmeli.
-Kamu çalışanı yatarak ve ayakta tedavide kullandığı ilaçlar için hiçbir
bedel ödememeli. Üniversite ve vakıf hastanelerindeki tedavilerinde fark
adı altında bedel alınmasına son verilmeli.
-Kamu çalışanı yılda en az bir defa zorunlu sağlık taramasından ücretsiz
olarak geçirilmeli.
-Kadın çalışanlara 20, erkek çalışanlara 25 hizmet yılını
doldurduklarında yazılı talepleri halinde yaşlarına bakılmaksızın emekli
olma hakkı tanınmalı.
-Kamu çalışanları hiçbir şekilde, kendi isteğinin dışında emekli olmaya
zorlanmamalı.
-Emekli aylığı görevdeki aylık kadar olmalı."

TATİL VE İZİNLER

KESK, toplu sözleşeme teklifinde kamu çalışanlarının günlük çalışma
süresinin 7 saat, haftalık çalışma süresi 35 saat olarak düzenlenmesini
talep ediyor. Teklifte, 8 Mart, 1 Mayıs ve 1 Eylülün resmi tatil kabul
edilmesi isteniyor.
Konfederasyonun talepleri arasında kamu çalışanlarına hizmet sürelerine
bakılmaksızın 30 iş günü yıllık izin, evlenmeleri durumunda 10 gün
evlilik izni verilmesi, çalışan hamile kadınlara doğum öncesi 8 hafta
doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli doğum izni
kullandırılması, doğum halinde babaya 10 iş günü ücretli izin verilmesi
gibi konular yer alıyor.

KADINLARA POZİTİF DESTEK

KESK, kamu çalışanlarının kendi istekleri dışında yerlerinin
değiştirilerek eşlerinden ayrılmaması gerektiğini vurgulayarak, böyle
bir durumda eşlerden birinin en geç bir ay içerisinde diğerinin yanına
atamasını talep ediyor.
Konfederasyonun, disiplin cezaları, kadın çalışanlar ve sözleşmeli
personel ile ilgili taleplerinden bazıları da şöyle:
"-Yönetici kademelerde kadın oranının düşüklüğü nedeniyle, yükselme ve
terfilerde yüzde 30 oranında pozitif destek sağlanmalı.
-Boşanmış ve çocuğuyla yaşayan kadınlar da ’aile’ kabul edilmeli ve
’aile yardımından’ yararlandırılmalı.
-Kamu çalışanına uyarı ve kınama cezalarına karşı idari yargı yoluna
başvurma hakkı tanınmalı.
-Göreve son verme dışındaki disiplin cezaları, uygulandıkları günden
itibaren bir yıl sonra silinmeli.
-Kamu çalışanına verilen sicil notu uygulaması kaldırılmalı.
-Hiçbir kamu kurum ve kuruluşunda işe girecekler için erkek olma şartı
aranmamalı.

VERGİ İNDİRİMİ

-Sözleşmeli personel, geçici personel ve vekil personel gibi adlar
altında kamu kurum ve kuruluşlarında iş güvencesiz ve sözleşmeli olarak
istihdam edilen çalışanlar kadroya alınmalı ve sözleşmedeki haklardan
yararlandırılmalı.
-Gelir Vergisi Kanunu’nda değişiklik yapılarak kamu çalışanları ve
ücretliler yönünden vergi dilimleri 5 puan indirilerek uygulanmalı.
-Kamu çalışanlarına 5 yılda bir 1 net maaş tutarında hizmet teşvik
ikramiyesi olarak ödenmeli."