İş kazasının SGK’ya bildirilmesi

Değerli okurlarım, bugün size, iş kazası durumunda SGK’ya başvuru sürelerini etraflıca anlatmaya çalışacağım...
5510 sayılı Kanunun 4-1 bendine göre işverenin yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, SGK’ya kazadan sonraki 3 iş günü içerisinde haber vermesi gerekmektedir. İşverenin kontrolü dışındaki yerlerde iş kazası olması durumunda: İş kazası ile ilgili bilgi almasına engel olacak durumlarda iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren bildirim süresi 3 iş günüdür.
Yurt dışındaki kaza
Kara, deniz, hava ulaştırma araçlarında çalışan bu araçlarda bulunan sigortalıların bu sırada meydana gelen iş kazasının bildirim esaslarını ise şöyle sıralayabiliriz:
Bildirim süresi, aracın Türkiye’ye döndüğü günü takip eden ilk iş gününden itibaren işlemeye başlayacaktır.
Dönüş tarihinin tespitinde deniz ulaştırma araçlarının ilk Türk limanına girdiği, hava ulaştırma araçlarının ilk Türk havaalanına indiği, kara ulaştırma araçlarının ise sınır kapılarından Türkiye’ye girdiği tarih esas alınır.
Ancak, herhangi bir nedenle aracın Türkiye’ye gelememesi halinde sigortalının gümrükten geçiş tarihi baz alınacaktır.
Bağ-Kur için uygulamada durum farklılık arz etmektedir. Bağ-Kur sigortalıların iş kazası geçirmeleri halinde, kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 1 aylık süreyi geçmemek ve kazadan dolayı ortaya çıkan rahatsızlığın hekim raporu ile belgelenmesi şartıyla, bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra kendisi tarafından 3 iş günü içerisinde SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.
Tatile rastlarsa
Ayrıca bayram ve genel tatil için ya da mücbir sebeplerde bildirim süreci de şu şekildedir:
Bildirim süreleri iş günü olarak belirlendiğinden cumartesi, pazar ile ulusal bayram ve genel tatil günleri hesaba katılmayacak, bu günlere rastlayan günleri takip eden günden itibaren 3 günün hesabına devam edilecektir.
Mücbir sebebe bağlı olarak süresinde bildirim yapamayan işverenler, belgelemeleri şartıyla, mücbir sebebin ortadan kalktığı tarihten sonraki 3 işgünü içinde iş kazasını bildirecektir.
EK-7 formu ile bildirim esastır. Bildirge e-Sigorta ile SGK’ya bildirilebileceği gibi, doğrudan ya da posta yoluyla da ilgili üniteye gönderilebilir.
Bildirimler iş yerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne ya da Sosyal Güvenlik Merkezlerine yapılması gerekmektedir.
İş kazasının geç bildirilmesi veya bildirimin yanlış yapılması durumunda, bildirimin SGK’ya yapıldığı tarihe kadar sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilmesi için gerekli işlemler yapılır.
Bağ-Kur sigortalısı olanların iş kazası geçirmeleri ve süresinde bildirilmemesi hâlinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için geçici iş göremezlik ödeneği kendilerine verilmeyecek, bildirim tarihinden sonraki sürelere ait geçici iş göremezlik ödeneği ödenecektir.
Sağlıcakla kalınız...