Geliştirilen program, şirketin mevcut ve eski çalışanları ile geçmişte iş başvurusu yapmış olan adayların özgeçmişlerini inceleyip, 50 bin anahtar kelimeyi tarayan, 500 farklı işe alım modeli sunuyordu.
Bir arama motoru gibi çalışan bu sistem, en iyi adayların özgeçmişlerini (CV) insan kaynakları birimindeki yöneticilere sunuyordu.