EgeRSS
19.02.2010 - 20:54

Kadınların emekli olma şartları

Sitene Ekle
Emeklilik Rehberi  |  Necati Çetiner ege@milliyet.com.tr Tüm Yazıları »

DEĞERLİ okuyucularım, geçen hafta 8 Eylül 1999’dan önce işe girmiş (Sigortalı Olmuş) olanların durumunu yazmıştım. Bugüan size, sözkonusu tarihten önce sigortalı olan kadınların durumlarını örneklerle açıklayacağım.
8 Eylül 1999 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 4447 sayılı Kanun ile eklenen 506 Sayılı Kanun’un Geçici 81’nci Maddesinin (A) bendine göre; 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla sigortalılık süresine sahip olan kadın sigortalılar (08 Eylül 1981 ve daha önce sigortalı olanlar) eskiden olduğu gibi 5 bin günü tamamladıkları takdirde “YAŞ” a bağlı olmadan emekli olacaklardır.
Normal emeklilik şartları:
Yukarıdaki şartı yerine getirmeyenler ise (08 Eylül 1981 gününden sonra işe gİren kadınlar) yukarıdaki toblodaki tüm şartları tamamlayarak emekli olabileceklerdir.
1- İşe başlama tarihinden maksat, SSK, Bağ-Kur, T.C. Emekli Sandığı veya özel banka/borsa sandıklarının iştirakçisi olarak ilk kez sosyal güvenlik sistemine dahil olunduğu tarihtir. Çıraklık ve staj süresi sigortalılık başlangıcı değildir.
2- Yukarıdaki üç şartın tamamının gerçekleşmesinden sonra talep ile emekli olunabilir.
3- Hangi kurumdan emekli olunacağının tesbiti; son yedi yıllık prim/kesenek ödeme süresi (boş geçen süreler sayılmaz) içinde en çok hangi kuruma prim/kesenek ödemiş o kurumdan ve o kurum mevzuatına göre belli edilir.
Örnek 1: 1 Ocak 1967 doğumlu olan bayan, 01 Ocak 1986 tarihinde işe başlamış ve sosyal güvenlik kapsamına dahil olmuştur. Bu bayan sigortalının işe başlama tarihine göre yukarıdaki tabloda gireceği aralık “24 Mayıs 1985-23 Mayıs 1986 arasında” işe girenlerin aralığıdır. Buna göre bu bayan, 20 yıllık sigortalılık süresini 01 Ocak 2006’da tamamlayacak ve 42 yaşından (01 Ocak 2009) sonra olmak kaydıyla 5075 günlük prim ödeme süresi ile emekli olabilecektir.
Örnek 2: 1 Ağustos 1964 doğumlu olan bayan, 1 Eylül 1981’de işe başlamıştır. Bu bayan sigortalı yukarıdaki tablonun birinci sırasında olan “8 Eylül 1981 ve daha öncesi” işe başlayanların tabi olacağı kurallara tabidir. Bayan sigortalı, 1 Eylül 2001 (geçmiş) den sonra 5 bin günü tamamladığı gün herhangi bir yaş şartına tabi olmaksızın emekli olabilecektir.
Örnek 3: Sigortalı (A) 1 Ocak 1959 doğumludur ve ilk defa 1 Ocak 1989’da Bağ-Kur sigortalısı olmuş ve 1 Eylül 2001’de bu sigortalılığı sona ermiş, bilahare 1 Temmuz 2006’da 4/A kapsamında zorunlu SSK’lılığı başlamış. 31 Ocak 2010’a kadar toplam bin 200 gün SSK primi ödenmiştir. Bu sigortalımızın nereden ve ne şekilde emekli olur sorusunun cevaplandırılabilmesi için aşağıdaki a, b, c ve d şıklarını incelememiz gerekmektedir.
a) İlk sigortalılık başlangıç tarihinden itibaren 20 yıl geçmiş midir?
- 1 Ocak 1989 başlangıç tarihine göre 20 yılını 1 Ocak 2009’da tamamlamıştır.
b) Yukarıdaki tabloda belirtildiği gibi sigortalılık başlangıç tarihine göre 5 bin 300 günlük sigortacılık süresini tamamlamış mıdır?
n Bağ-Kur’luluk süresi 4 bin 560 gün SSK’lılık süresi bin 200 gün olmak üzere toplam süresi 5 bin 760 gündür.
c) Tabloda belirtilen 48 yaş kriterini de tamamlamıştır.
d) Ancak sigortalı iki ayrı Sosyal Güvenlik Kurumu’na tabi prim ödemiş bulunduğundan, son yedi yıllık (2 bin 520 günlük) çalışmasında en fazla hangi Sosyal Güvenlik Kurumu’na tabi sigorta primi ödediğini tespit edelim:
-Son 7 çalışma yılı 7 x 360 = 2 bin 520 gün yaptığına göre yarısı da bin 260 gün yapar. Bu durumda sigortalı (A), son 7 yıl içerisinde en fazla Bağ-Kur’a prim ödemiş. Ancak Bağ-Kur kriterlerine göre 7 bin 200 günü tamamlayamamış olmasından dolayı Bağ-Kur’dan da emekli olamayacağından, tekrar zorunlu SSK’lı olarak 4/A kapsamında bir işe girerek 60 gün daha SSK’ya prim ödemesi halinde 2 bin 520 günün yarısı olan bin 260 günü SSK’da tamamlamış olması nedeniyle SSK’dan daha avantajlı bir şekilde emekli olabilecektir.

Ülkemizde kaç coğrafi bölge vardır?
©Copyright 2010 Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları gazete ve haber kaynaklarına aittir, haberleri kopyalamayınız.