Doğum izni 24 haftaya çıktı mı? Şu anda doğum izni kullanan anneler düzenlemeden yararlanabilecek mi? Kamu ve Özel sektör çalışanları için doğum izni süresi başladı mı?
02.05.2026 - 17:33 | Son Güncellenme:
Bir süredir mecliste yürütülen çalışmalar kapsamında doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik düzenleme üzerinde çalışılıyordu. Resmi Gazete'de yayımlanan karar ile merakla beklenen düzenleme yasalaştı. Peki şu anda doğum izni kullanan anneler düzenlemeden yararlabilecek mi?
Doğum izni 24 hafta oldu mu? Kamu ve özel sektör çalışanları doğum öncesi 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 haftalık ücretli izin kullanmış olacak. Doğum oranlarındaki azalmalar nedeniyle hayata geçirilen düzenleme kapsamında kamu çalışanlarına olduğu gibi özel sektör çalışanları için de babalık izni 10 güne çıkarıldı. Karar Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İşte Doğum izni hakkında merak edilenler...
DOĞUM İZNİ 24 HAFTAYA ÇIKARILDI
Yeni düzenlemeye göre doğum izni; doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Böylece annelerin doğum sonrası izin süresi önceki uygulamaya göre artırılmış oldu.
GERİYE DÖNÜK HAK İMKANI
Düzenleme, doğum izni yeni sona ermiş anneler için de fırsat sunuyor. Belirli şartları sağlayan anneler, başvuru yaparak izinlerini 24 haftaya tamamlayabilecek.
Ek izin hakkından yararlanmak için en önemli şart, doğum tarihinden itibaren geçen sürenin 1 Nisan 2026 itibarıyla 24 haftayı doldurmamış olması. Bu şartı sağlayan anneler, 8 haftaya kadar ilave izin kullanabilecek.
Başvurulara ilişkin ayrıntıların Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından resmi internet sitesi üzerinden duyurulacağı bildirildi.
Sağlık durumu uygun olan anne adaylarının doğum öncesinde çalışabileceği süre 3 haftadan 2 haftaya indirildi. Bu değişiklikle doğum sonrası kullanılabilecek izin süresi 1 hafta artırılmış oldu.
BABALIK İZNİNDE EŞİTLİK
Düzenleme kapsamında özel sektör çalışanlarının babalık izni de artırıldı. Yeni uygulamayla, özel sektörde çalışan babalara verilen izin süresi kamu çalışanlarıyla eşitlenerek 10 güne çıkarıldı.
Öte yandan, koruyucu aile olacak kişiler için de 10 gün izin hakkı tanındı. Bu adımın, sosyal destek mekanizmalarını güçlendirmeyi hedeflediği ifade ediliyor.
5 SORUDA DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİNE İLİŞKİN MERAK EDİLENLER
1- Doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik yeni düzenleme ne getiriyor?
Kamu ve özel sektörde çalışan tüm annelerin doğum iznini uzatan düzenleme kapsamında doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı.
2- Yasa, doğum öncesi çalışma süresine ilişkin ne öngörüyor?
Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadınlar, isteği halinde doğumdan önceki 3 haftaya kadar kurumunda çalışabilmekteydi. Düzenlemede bu sürenin 2 haftaya kadar çekilmesi ile doğum sonrası aktarılabilecek süre 1 hafta daha uzamış oldu.
3- Düzenlemeden doğum iznini tamamlayanlar yararlanabilecek mi?
Analık izni süresi dolmuş ancak doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla tamamlamamış olan personele talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek.
4- Babalık izni kaç gün olacak?
Düzenlemeyle özel sektör çalışanlarının babalık izni memurlarda olduğu gibi 10 gün olacak.
5- Yasayla, koruyucu ailelere yönelik nasıl bir düzenleme öngörülüyor?
Koruyucu aile olmanın teşvik edilmesi, koruyucu aile sayısının artmasıyla daha fazla çocuğun aile yanında bakımının sağlanması, koruyucu aileliğin çocuk koruma mekanizmasındaki yerinin güçlendirilmesi ve koruyucu aile ile çocuğun birbirine alışma sürecine destek olunması amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte veya münferit olarak koruyucu aile olanlara, çocuğun koruyucu aile yanına teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilecek.
