DOĞUM İZNİ UZATILDI MI? Anne ve babalara doğum izni uzatıldı mı, kaç gün oldu? Yeni babalık izni kaç gün olacak?
09.03.2026 - 17:19 | Son Güncellenme:
Son dönemde ailelerin en çok merak ettiği konuların başında gelen doğum izni uzatıldı mı sorusu, milyonlarca ebeveynin gündeminde ilk sıradaki yerini koruyor. Çalışan annelerin ve babaların iş-özel hayat dengesini iyileştirmeyi hedefleyen yeni düzenleme hazırlıkları, kamuoyunda büyük heyecan yarattı. Peki, anne ve babalara doğum izni kaç gün oldu? Mevcut yasaya göre 16 hafta olan kadın çalışan izin süresinin uzatılması ve yeni babalık izni sürelerine dair tüm detaylar, AK Parti'nin strateji kurulunda görüşülen raporlarla netleşmeye başlıyor.
Milyonlarca çalışan ebeveynin merakla beklediği doğum izni konusu, son dönemde çalışma hayatının en sıcak gündem maddelerinden biri haline geldi. Özellikle, "Doğum izni uzatıldı mı?" ve "Babalık izni kaç gün olacak?" soruları, yeni düzenleme beklentileriyle birlikte internette en çok aranan başlıklar arasında yer alıyor. Peki, anne ve babalara tanınan mevcut izin sürelerinde resmi bir değişiklik yapıldı mı? Çalışma Bakanlığı'nın gündemindeki yeni düzenlemeler neler? İşte güncel doğum izni süreleri ve konuyla ilgili merak edilen tüm detaylar…
DOĞUM İZNİ SON DAKİKA GELİŞMELERİ
Sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren kanun teklifi TBMM'de AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan, sosyal medyaya ve doğum iznine yönelik düzenlemeleri de içeren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, TBMM Başkanlığına sunuldu.
Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, kadın memura verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memurun, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süre bir hafta artırılacak.
DOĞUM İZNİ UZATILDI MI?
Düzenlemeye göre, kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta süreyle analık izni verilecek. Ancak beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda çalışabilecek.
BABALIK İZNİ UZATILDI MI?
Kanun'da yapılan değişiklikle, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak.
Kanun'da yapılan diğer bir değişikliğe göre ise hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan muhtarlar ile ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olan, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkar siciline kayıtlı olan, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre eklenerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Bu kapsamdaki sigortalı kadının erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla doğuma 3 hafta kalıncaya kadar çalışma süresi 2 hafta kalıncaya kadar şeklinde değiştirilecek.
