Hafta 4 gün çalışma 3 gün tatil uygulamasına mı geçilecek? Dezenformasyonla Mücadele Merkezi açıkladı: Haftada 4 gün mesai mi yapılacak?
12.09.2025 - 00:13 | Son Güncellenme:
Haftada 4 gün çalışma modeline geçileceği iddiaları gündemdeki yerini aldı. Geçtiğimiz günlerde açıklanan Orta Vadeli Program kapsamında haftada 4 gün mesai 3 gün tatil uygulamasına geçiş yapılacağı öne sürüldü. Milyonlarca çalışanın odağına yerleşen konuyla ilgili açıklama ise Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi'nden (DMM) geldi. Peki, Haftada 4 gün mesaiye mi geçilecek? Çalışma saatleri düşecek mi, kısalacak mı? İşte, konuya dair bilgiler...
Orta Vadeli Program ile haftada 4 gün mesai 3 gün tatil çalışma modeline geçiş yapılacağı iddiaları milyonlarca çalışanın gündeminde oturdu. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), konuya dair açıklamada bulundu. DMM, "Orta Vadeli Program'da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği" iddiasının gerçeği yansıtmadığını bildirdi. İşte, ayrıntılar haberimizin devamında...
HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA UYGULAMASINA MI GEÇİLECEK?
Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı Dezenformasyonla Mücadele Merkezi (DMM), dört gün mesai gibi spesifik bir uygulamanın gündemde olmadığını belirtti.
DMM tarafından yapılan yazılı açıklamada "Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” şeklinde yer alan iddia, gerçeği yansıtmamaktadır." ifadeleri kullanıldı.
DEZENFORMASYONLA MÜCADELE MERKEZİ'NDEN AÇIKLAMA GELDİ
DMM paylaşımında; "İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesi mümkündür.
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir." dedi.
