KARAYOLLARI 150 PERSONEL ALACAK 🚩 Karayolları personel alımı ne zaman? Karayolları sözleşmeli personel alımı şartları neler?
17.01.2026 - 07:09 | Son Güncellenme:
Karayolları Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel alımı yapıyor. Merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde toplam 150 sözleşmeli personel istihdam edilecek. Müdürlük bünyesinde çalışmak isteyen adaylar "Karayolları personel alımı ne zaman? Karayolları sözleşmeli personel alımı şartları neler?" sorularının yanıtını araştırıyor...
Karayolları sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Toplam 150 sözleşmeli personel istihdamı için başvuru süreci bugün başlatıldı. Adaylar alım ile ilgili aramalarını hızlandırdı. Peki, Karayolları personel alımı ne zaman? Karayolları sözleşmeli personel alımı şartları neler?
KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
Karayolları Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4'üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Ek 2’inci maddesinin (b) fıkrasına göre toplam 150 sözleşmeli personel istihdam edilecek.
Başvurular 16.01.2026 – 30.01.2026 tarihleri arasında 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle Cumhurbaşkanlığı “Kariyer Kapısı” https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresi veya e-Devlet “Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” sayfası üzerinden yapılacaktır.
Söz konusu yerleştirme işlemlerinin sonuçlanmasından sonra yerleşen adaylar Genel Müdürlüğün (https://www.kgm.gov.tr) internet sitesinde duyurulacak.
GENEL ŞARTLAR
1. Başvuruda bulunacak adayların; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının 1’inci bendi gereği bu ilanda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edecek adayların Türk Vatandaşı olmaları gerekmektedir.
2. Adayların durumunun “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların” “Yeniden hizmete alınma” başlıklı Ek madde 1’de belirtilen (Ek:22/11/2010-2010/1169) “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne uygun olması gerekmektedir.
Ancak aynı maddenin a, b ve c bentlerindeki şartları taşıyan adaylarda 1 yıl şartı aranmayacaktır. Ayrıca 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış olanların ilgili yıllara ait Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan “…..sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özel yarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumu itibariyle ihraz ettikleri ünvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz.
3. Başvuruda bulunacak adayların;
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmaması,
Başvuru yapacağı pozisyon için aranan nitelikleri ve özel şartları taşıyor olması,
Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması,
Herhangi bir sebeple kamu görevinden çıkarılmamış olması,
Askerlik hizmetini yapmış, tecilli veya muaf olması,
Tercih edecekleri kadro veya pozisyonlar için belirtilen; sürücü belgesi, mezuniyet belgesi, sertifika vb. diğer belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmaları gerekmektedir. Söz konusu belgelere başvuru işlemlerinin son günü itibarıyla sahip olmayan adayların yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
