GündemRuslara kahkaha attıran olay başına dert oldu! Tazminatsız işten kovuldu

Ruslara kahkaha attıran olay başına dert oldu! Tazminatsız işten kovuldu

11.04.2026 - 17:39 | Son Güncellenme:

Bursa'nın Gürsu ilçesinde bir akaryakıt istasyonunda çalışan Seyithan Alay, yoğunluk sırasında okuyamadığı yabancı plakayı fişe "Putin" yazarak geçti. O anlar Rus müşteriler tarafından kahkahalarla karşılandı, ancak olayın ardından Seyithan Alay tazminatsız şekilde işten çıkarıldı.

Ruslara kahkaha attıran olay başına dert oldu Tazminatsız işten kovuldu

İddiaya göre, olay Gürsu ilçesine bağlı Şehit Cüneyt Yıldız caddesi üzerinde bulunan benzin istasyonunda meydana geldi. Edinilen bilgiye göre, 8 aydır akaryakıt istasyonunda çalışan Seyithan Alay, yoğunluk esnasında gelen Rus plakalı bir aracın yakıt istemesinin ardından plakayı karışık buldu.

Haberin Devamı
Haberin Devamı

İddiaya göre başındaki yoğunluğu atlatmaya çalışan Alay, plakanın karmaşık olması nedeniyle bilgileri net şekilde okuyamadı.

Ruslara kahkaha attıran olay başına dert oldu Tazminatsız işten kovuldu

Bunun üzerine işlemi geciktirmemek adına fişe "Putin" yazarak sisteme giriş yaptı.

Araçta bulunan Rus vatandaşlar ise durumu fark edince kahkahalar eşliğinde o anları cep telefonu kamerasıyla kaydetti.

Söz konusu görüntülerin kısa sürede sosyal medyada yayılması üzerine istasyon yönetimi harekete geçti, 8 aydır çalışan Seyithan Alay'ın işine son verildi. 

Ruslara kahkaha attıran olay başına dert oldu Tazminatsız işten kovuldu

'KÖTÜ BİR NİYETİM YOKTU

Haberin Devamı

 Alay, olay anında istasyonda ciddi bir yoğunluk olduğunu belirterek, "Rus plakalı araç geldi. Plaka çok karışıktı, okuyamadım. O an aklıma ‘Putin' yazmak geldi. Tamamen yoğunluktan kaynaklı bir durumdu. Kötü bir niyetim yoktu. Buna rağmen beni çağırıp işten çıkardılar. Çok şaşırdım" dedi.

Haberin Devamı
Haberin Devamı

Konuya ilişkin konuşan Avukat Elif Şuara Güngör, "İşçiye bu hususta uygulanabilecek yaptırım işten çıkarma değil; en fazla, şayet bir zarar söz konusuysa, yevmiyesinden kesinti yapılmasıdır. İşçinin daha önce herhangi bir nedenle savunması alınmamış olması ve dürüstlük kurallarına uygun şekilde hareket etmiş olmasına rağmen zorla istifaya zorlanması, hakkın kötüye kullanılması niteliği taşır. Bu durumda yapılan feshin haksız olduğu sonradan ortaya çıkacaktır" dedi.

 

EN ÇOK OKUNANLAR

KEŞFETYENİ

İlgili Haberler