İşte Türkiye'nin 50 En Etkin CHRO'su
01.09.2025 - 10:58 | Son Güncellenme:
Küresel iş dünyasının değişen dinamikleri ve teknolojideki baş döndürücü ilerlemeler, İnsan Kaynakları Direktörleri’nin (CHRO – Chief Human Resources Officer) sorumluluklarını her geçen gün artırıyor. Artık CHRO’lar yalnızca insan kaynağını yöneten değil, şirketin geleceğine yön veren oyun kurucular olarak öne çıkıyor. Dijital dönüşüm, yetenek yönetimi ve sürdürülebilirlik gibi kavramların kritik önem kazandığı bu yeni dönemde, Türkiye’nin En Etkin 50 CHRO’sunu sizlerle buluşturuyoruz.
İşte DataExpert iş birliğinde BMI tarafından yürütülen En Etkin 50 CHRO Araştırması sonucunda hazırlanan “En Etkin 50 CHRO” listesinde yer alan başarılı İnsan Kaynakları Liderleri…
Alper Tokalp / Hayat Kimya / Global İK Direktörü
Asena Akbalcılar Aşkın / KoçSistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri / CHRO
Aylin Hatice Yüksel Gençyürek / Yaşar Holding / İK Direktörü
Bahar Tura / CarrefourSA / İK ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı & İcra Kurulu Üyesi
Burcu Yüksel Kocagöz / Petrol Ofisi / CHRO
Can Örüng / OYAK / İK Grup Başkanı
Cenk Akıncılar / QNB Türkiye / İK Genel Müdür Yardımcısı
Doğan Başar / Türkiye Sigorta / CHRO
Duygu Erzurumlu Cengiz / Akkök Holding / CHRO
Erhan Özel / TEMSA Skoda Sabancı Ulaşım Araçları / CHRO
Esra Beyzadeoğlu / Hepsiburada.com / Müşteri Deneyimi ve İK'dan Sorumlu Grup Başkanı
Evnur Elif Özer / Nurol Holding / İK, Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı
Prof. Dr. Hakan Karataş / T.C. Cumhurbaşkanlığı SSB / Kurumsal Gelişim ve Yetenek Yönetimi Başkan Yardımcısı
Hakan Öker / TAV Havalimanları Holding / CHRO
Hüseyin Özuysal / T.C. Ziraat Bankası / İK Genel Müdür Yardımcısı
Mehmet Celayir / Türkiye İş Bankası / İK Genel Müdür Yardımcısı
Merve Özgen / Eren Perakende / CHRO
Muhammed Ali Işık / ASELSAN / İK Direktörü
Naila Mammadova / SOCAR Türkiye / İK ve Kurumsal Hizmetler Başkanı
Nazire Ulusoy / IC İbrahim Çeçen Yatırım Holding / İnsan & Kültür Başkanı
Nazlı Tlabar Güler / Vodafone / CHRO
Nihan Alhan / Borusan Boru / İcra Kurulu Üyesi, İnsan ve Sürdürülebilirlik
Nursel Ölmez Ateş / Borusan Holding / İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı
Dr. M. Oğuzcan Bülbül / Abdi İbrahim / İK, Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi
Olcay Yılmaz Nomak / Migros Ticaret / Migros Grubu İK ve Endüstri İlişkileri Genel Müdür Yardımcısı (CHRO)
Osman Alptürer / Anadolu Grubu / İK Başkanı
Osman Özdemir / Ford Otosan / İK ve Dönüşüm Lideri
Önder Korkmaz / Tüpraş / CHRO
Öyküm Merve Sinici / Securitas Güvenlik Hizmetleri / İnsan ve Kültür Koordinatörü
Özden Önaldı / Yapı Kredi Bankası / İK Organizasyon ve İç Hizmetler Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı
Özge Benel Bozkurt / Schneider Electric / Türkiye ve Orta Asya İK Genel Müdür Yardımcısı
Özge Yılancıoğlu Erol / Shell Türkiye / İK Direktörü
Seçil Namruk / Mediamarkt Türkiye / İK Direktörü
Seda Tamur Oğralı / Pfizer Türkiye / Pfizer Türkiye ve MERA Bölgesi Çalışan Deneyimi Kıdemli Direktörü
Semih Sel / Kuveyt Türk Katılım Bankası / İK ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Sinem Kıranta / Sanipak / İK Direktörü
Şebnem Tavşancıl Bezmen / Doğan Holding Şirketler Grubu / İK'dan Sorumlu Başkan Yardımcısı
Şengül Arslan / Şişecam / CHRO
Şennur Kuru / Kibar Holding / İK'dan Sorumlu Başkan Yardımcısı
Toygan Pulat / Beko - Arçelik / İK'dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı
Tuğba Gök Nam / Brisa / İK Genel Müdür Yardımcısı
Ufuk Mahir / TAV İşletme Hizmetleri / CHRO
Umut Günal / Koç Holding / İK Direktörü
Umut Güvenç / Bosch Sanayii ve Ticaret / Türkiye ve Orta Doğu İK Direktörü
Ülfet Baykent Uysal / Diageo Türkiye / İK Direktörü
Ülgen Eryürek Aslan / Akçansa / İK ve Kurumsal İletişim GMY
Yakup Aydilek / Enerjisa Enerji / İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı / Eşarj Genel Müdürü
Yeliz Çetinkaya / TEI TUSAŞ Motor Sanayii / İK ve İdari İşler Genel Müdür Yardımcısı
Yeşim Özlale Önen / Sabancı Holding / İK ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı
PEKİ BU SEÇİM NASIL YAPILDI?
DataExpert iş birliğinde BMI tarafından yürütülen “En Etkin 50 CHRO” Araştırması kapsamında, Türkiye’de açıklanan 500 listeleri, borsaya kote şirketler, holdingler ve araştırmaya yapılan başvurular baz alınarak 1.500’ün üzerinde organizasyon belirlendi. Cirosal büyüklüğü, aktif büyüklüğü, çalışan sayısı, organizasyonun sektördeki repütasyonu yönlerinden araştırmaya dahil edilen 1000’in üzerinde organizasyonun en üst düzey İnsan Kaynakları yöneticisine ulaşıldı. Adaylar belirlenirken, görev süresi 1 yıldan kısa olan ve araştırmada yer almak istemeyen CHRO’lar kapsam dışı bırakıldı.
Adaylardan, performans ve iş deneyimlerine ek olarak; insan kaynakları fonksiyonunun geçirdiği değişim ve sürece nasıl adapte oldukları hakkında sorular soruldu. Temin edilen bilgiler, Danışma Kurulu tarafından analiz edildi. Danışma Kurulu’nun oylama ve değerlendirmeleri sonucunda performanslarıyla dikkat çeken Türkiye’nin En Etkin 50 İnsan Kaynakları Yöneticisi belirlendi.
DANIŞMA KURULU
CHRO SUMMİT 2025
En Etkin 50 CHRO Ödül Töreni, 7 Ekim’de Mandarin Oriental Bosphorus Otel’de "Leadership Beyond Intelligent Age" ana temasıyla düzenlenecek CHRO Summit 2025’te gerçekleşecek. Türkiye'nin insan kaynakları alanındaki önemli karar alıcılarına ve düşünce önderlerine ev sahipliği yapacak CHRO Summit 2025'te çok sayıda üst düzey konuşmacı yer alacak.
EN ÇOK OKUNANLAR
KEŞFETYENİ