BES'le 56 yaşında emekli olmak mümkün! 3.600 gün primle ikinci emeklilik!

Türkiye’de emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine göre belirleniyor. 1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlarda SSK kapsamında 7 bin gün prim ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor.

2008 sonrası sigorta girişlerinde ise SSK için prim şartı 7 bin 200 güne yükselirken, yaş şartı erkeklerde 61’e kadar çıkıyor. Bağ-Kur kapsamında ise kadın ve erkekler için 9 bin gün prim ödenmesi gerekiyor.

İKİNCİ EMEKLİLİK İMKÂNI

Çalışanlar, SGK sistemindeki sigortalılıklarını sürdürürken tamamlayıcı bir emeklilik sistemine de dahil olabiliyor. Böylece SGK’dan alınacak emekli aylığının yanında BES üzerinden ikinci bir emeklilik geliri oluşturulabiliyor. BES ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS), çalışanların yanı sıra çalışma hayatında olmayan kişilerin de birikim yapmasına olanak sağlıyor.

Önümüzdeki dönemde uygulanması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) de benzer bir yapı sunması bekleniyor.

EMEKLİLER DE BES İLE İKİNCİ EMEKLİLİK İMKÂNINDAN YARARLANABİLİYOR

SGK’dan emekli olan kişiler de BES sistemine dahil olarak ikinci bir emeklilik için birikim yapabiliyor. Emekli olduktan sonra çalışanlar açısından da BES üzerinden ikinci emeklilik imkânı bulunuyor. Emeklilik sonrasında çalışırken ödenen SGK primleri yeni bir SGK emekliliği oluşturmazken, BES kapsamında dışarıdan yapılan birikimler ikinci emeklilik imkânı sağlayabiliyor.

BES’TE 3.600 GÜN PRİM VE 56 YAŞ ŞARTI

BES’te emeklilik için sistemde en az 10 yıl kalmak ve 56 yaşını doldurmak gerekiyor. Bu nedenle 2000 yılında SGK sistemine giren bir erkek çalışan, SGK kapsamında 7 bin gün prim ve 60 yaş şartına tabi olurken, aynı dönemde BES’e başlaması halinde 10 yıl ve 56 yaş koşulunu tamamlayarak BES’ten emeklilik hakkı elde edebiliyor. Böylece kişi, şartları yerine getirmesi halinde önce BES kapsamında emekli olup daha sonra SGK emekliliğine hak kazanabiliyor.

BES PRİMİNİ KATILIMCI BELİRLİYOR

BES’te yatırılacak katkı payının miktarını katılımcı belirliyor. Aylık bütçeye göre belirlenen katkı payı daha sonra artırılabiliyor. Ödenen katkı paylarına devlet katkısı da ekleniyor. Haberde verilen örneğe göre aylık 1.000 lira ödeme yapan katılımcının hesabına 200 lira devlet katkısı ekleniyor. Birikimler ayrıca tercih edilen emeklilik fonlarında değerlendiriliyor.

ÇALIŞANLARIN ÜCRETİNDEN KESİNTİ YAPILIYOR

Otomatik Katılım Sistemi’nde çalışanların ücretlerinden her ay en az yüzde 3 oranında kesinti yapılarak emeklilik birikimi oluşturuluyor. Ancak çalışanlar sistemden ayrılma hakkına sahip bulunuyor.

İŞVEREN KATKISI DA GÜNDEMDE

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde ise OKS’ye benzer bir modelin uygulanması bekleniyor. Sistemde çalışan katkısının yanı sıra devlet ve işveren katkısının da bulunması öngörülüyor. Bu modelde üç farklı kaynaktan yapılacak ödemelerle emeklilik dönemindeki birikimin artırılması hedefleniyor.

TOPLU VEYA MAAŞ OLARAK ALINABİLİYOR

BES’te emeklilik hakkı elde edildiğinde birikimlerin kullanım şekline katılımcı karar verebiliyor. Biriken tutar ve devlet katkısı toplu olarak alınabileceği gibi belirli bir süre boyunca düzenli ödeme şeklinde de değerlendirilebiliyor.