SKORER
PEMBENAR
CADDE
YAZARLAR
Haberler Bilgi Rehberi Haberleri

2

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 3000 PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ

 

Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde merkez ve taşra teşkilatında çalıştırılmak üzere 3000 personel alımı İŞKUR üzerinden gerçekleştirilecek. 2 Mayıs tarihinde başlayacak olan başvurular 5 gün ilanda kalacak. Başvurular esube.iskur.gov.tr internet sitesi üzerinden ve ALO 170'i arayarak yapılabilecek.

 

İŞKUR BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ

 

Haberin Devamı İçin Tıklayın

GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ

İlginizi Çekebilecek Haberler

  1. Evimin altından fay hattı geçiyor mu? MTA deprem diri fay hattı haritası ile bana en yakın fay hattı sorgulama ekranı
  2. AÖL sınav yerleri açıklandı mı? AÖL sınav giriş belgesi ne zaman çıkacak? MEB Açık Lise AÖL 3.dönem sınav tarihleri takvimi
  3. TOKİ 9 ilde 643 konut ve 232 iş yeri satışı açık artırması sürüyor! TOKİ konut ve iş yeri satışı açık artırma ihalesi ne zaman, saat kaçta ve nerede, hangi illerde?
  4. Temmuz 2025 Emekli Promosyonları: Emekli promosyonu en yüksek veren banka hangisi? İş Bankası, Yapı Kredi, Ing Bank, Garanti Bankası, Vakıfbank ne kadar veriyor?
  5. LGS Sonuçları MEB Sorgulama | LGS sınav sonuçları ne zaman açıklanacak? İşte 2025 LGS sınav sonuç tarihi!
  6. Süper Lig 2025-2026 sezonu ne zaman başlıyor? Süper Lig fikstür çekim başlangıç tarihi ve detaylar
  7. Kene ısırdığında ne yapılmalı ve nasıl korunmalı? Böceğin kene olduğu nasıl anlaşılır?
  8. A101 AKTÜEL 3 TEMMUZ 2025 ALDIN ALDIN KATALOG: Bu hafta Perşembe A101 aktüel kataloğunda hangi ürünler indirimli? Motosiklet, Hava Soğutucu, Bisiklet...
  9. MEMUR ZAMMI TEMMUZ 2025 SON DAKİKA 6 AYLIK ENFLASYON FARKI TAHMİNİ: 2025 Temmuz'da en düşük memur maaş zammı ne kadar olacak, ne zaman açıklanacak?
  10. Twitter (X) çöktü mü, neden açılmıyor? X (Twitter) gönderiler neden yüklenmiyor?

© Copyright 2025

Türkiye'den ve Dünya’dan son dakika haberler, köşe yazıları, magazinden siyasete, spordan seyahate bütün konuların tek adresi milliyet.com.tr; Milliyet.com.tr haber içerikleri izin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez, kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz.