KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
İşçinin çalıştığı her tam yıl için işveren tarafından 30 günlük brüt aylık üzerinden hesaplama yapılır. Burada işçinin aylığına, yol ve yemek masrafı ile konut ve eğitim gibi sosyal yardımlar eklenerek hesaplama yapılır. Temel alınan sözleşme bitiminde, çalışanın en son hak kazandığı son ücrettir.
Kıdem tazminatı bir yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt aylık üzerinden hesaplanır ve toplamdan damga vergisi kesilir.
Temettü, bayram harçlığı, sağlık yardımı ve yıpranma tazminatı, mali sorumluluk tazminatı, gıda ve yakacak yardımı giyecek ve yakacak yardımı, çocuk yardımı, yıllık izin ücreti, doğum ve askerlik yardımı hesaplamada dikkate alınır.
ÖRNEK HESAPLAMA:
Yasal izinler çıkarıldıktan sonra kalan çalışma süresi gün-ay-yıl olarak hesaplanır. Brüt aylık üzerine belirtilen yardımların 12 aya bölünmesi ile elde edilen miktar ilave edilerek giydirilmiş brüt aylık hesaplanır.
Elde edilen tutar yıl sayısı, ay ve gün hesabı ile çarpılarak toplam tutara ulaşılır.
Giydirilmiş brüt aylık: 5400 TL
Çalışma süresi: 10 yıl + 3 ay
Kıdem tazminatı: 5400 x10 ve 3 x (5400 / 12) = 54000 + 1500 = 55000 TL
