EYT'DE SON DURUM
“Yoksulluk sınırını 20-25 bin açıklayan araştırma şirketleri var bunlar bilimsel temellerden yoksun açıklamalar. Asgari ücretle ilgili düzenlememiz var. Bir de biliyorsunuz çok konuşulan EYT ile ilgili çalışmalarımız var. Kapsamlı, bütün sorunları aşmaya yönelik olduğunu söyleyeyim. Onda da sona yaklaştık tahmin ediyorum aralık ayının başında açıklayacağız. Özellikle geleceği ile ilgili endişeleri giderecek şeffaf bir düzenleme olacak. ücretlerin enflasyon karşısında da uğradığı kaybı ortadan kaldıracak bir asgari ücret ve toplu pazarlık sistemiyle Türkiye’nin demokrasisine de katkı yapacak bir çözüm yaklaşımını bu sene gerçekleştirirsek görevimizi yapmış sayılacağız. Özel sektörü de kapsayan EYT ile ilgili düzenleme ve ücretlerimizde toplu sözleşmelerle ve asgari ücretle rahatlatacak bir proje yapacağız.”
EYT’LİLER KIDEM TAZMİNATI ALACAK MI?
Konuyla ilgili milliyet.com.tr'ye açıklamalarda bulunan Vergi Uzmanı Muhammet Bayram şu ifadeleri kullandı:
“Burada kişiler çalıştığı yerlerden emekli olmak isterler ve dilekçe verirlerse otomatikman tazminatına hak kazanacaklar.
Ama emeklilikle beraber kıdem tazminatına hak kazanan çalışanlar bu tutarları alabilecek mi bu büyük bir sorun. Çünkü en son asgari ücretin artmasıyla beraber kıdem tazminatı tavanı 15 bin 371 lira olarak belirlenmişti. Yani 10 yıllık bir çalışan düşünüldüğünde 153 bin 714 lira kıdem tazminatı alınabilecek.
Burada işverenlerimiz pandemi sürecinden beri bir hayli yoruldu. Pandemi etkilerini üzerinden atıyorlarken şu anda Avrupa ve ABD’deki resesyon ile önümüzdeki günlerde korktuğumuz stagflasyon gelme ihtimal söz konusu. İhracatımızda birinci sınıfta Avrupa ikinci sırada Avrupa bulunuyor.
O yüzden EYT’li vatandaşlarımız emeklilik işlemleri yapılırken eğer çalışmayıp emekli olacaklarsa bu tutarın kendilerine ödenmesi için işverenlere bir kolaylık getirilmesi gerekmektedir. Şu anda finansa erişimin zor olduğunu da düşünecek olursak yılsonu itibarıyla bunun da programlanması gerekiyor.
Kişiler emekliliği kazandığı anda dilekçe verip emekli olabilir. Burada kendilerine kıdem tazminatı ödenmek zorundadır. Özel sektör işverenleri tarafından, devlet tarafından da memurlara ödenmek zorunda. Devlet memurları da EYT’yi bekliyor. Burada kıdem tazminatı kendilerine verilecek. Bu bir haktır. Ancak kişilerin tekrar iş hayatına geri dönüp dönmeyeceği, işverenlerin durumu değerlendirilerek bir çalışma yapılması gündemdedir.
