Bakan Bilgin'den EYT açıklaması
''Yıl sonuna kadar Meclis’e sunamazsak, en geç ocak ayında bu düzenlemeyi Meclis’e sunacağız”
AK PARTİ'DEN EYT MESAJI
Öte yandan konuyla ilgili açıklamalarda bulunan AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu şu ifadeleri kullanmıştı: "Biz 2022 bütçe görüşmeleri esnasında 5 adım atacağız demiştik. Asgari ücreti ele alacağız, memur emekli ve işçilerin emekli maaşlarını ele alacağız, 3600 ek göstergeyi yasalaştıracağız, sözleşmeli personel ve EYT’liler ele alacağız demiştik.
Sıra sözleşmeli personelde hemen onun akabinde EYT’de. Ekim’de meclis açılır açılmaz ilk gündemimiz sözleşmeli personeldir. Onu bütçeye kadar halledeceğiz.
2023 bütçesini görüşür görüşmez EYT’yi ele alacağız. Yıl sonuna kadar hepsi bitmiş olacak. EYT ve sözleşmeli personelin düzenlenmesiyle ilgili bütün çalışmalarımızı 2022 yıl sonu itibarıyla bitirip kamuoyu ile paylaşmış olacağız."
BİRİNCİ FORMÜL
Birincisi 15 yıl 3600 süresini yerine getiren ve 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlarda emeklilikte yaş şartı aranmayacak. Buna biz kısmi emeklilik şartı diyoruz.
İKİNCİ FORMÜL
İkincisi ise 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar arasında kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıl hizmet süresi aranır. Burada maksimum 5 bin 975 gün prim şartı aranmaktaydı. İkinci alternatif olarak üzerinde çalışılan durum şu; erkekler 25 yıl ve 9 bin günü tamamlamış, kadınlar 20 yıl 7 bin 200 günü tamamlamışsa yaş şartına bakılmaksızın emeklilik formülü üzerinde duruluyor.
ÜÇÜNCÜ FORMÜL
Üçüncüsü biliyorsunuz eskiden 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 5 bin gün ile 5 bin 975 gün arasın prim ödeme şartı vardı ve yaş şartı yoktu. Burada bir sınırlama getirilmesi söz konusu olabilecek. 50 yaşını tamamlaması formülü duruluyor.
DÖRDÜNCÜ FORMÜL
Dördüncü olarak da bekleme süresinde indirim formülü üzerinde duruluyor. Ben 50 yaşıma geldim tamamlamam gün sayısı 5 bin 975 ise bu süreyi yaşı doldurana kadar beklemem gerekiyor. Yaşı bekleme süresini yarı yarıya düşürme formülü üzerinde duruluyor.
BEŞİNCİ FORMÜL
Beşinci formül ise Avrupa modelidir. Bazı Avrupa ülkelerinde böyle bir uygulama var. 67 yaşında emekli olması gerekirken vatandaş 63 yaşında emekli olma talebinde bulunuyor. Burada maaşında belli bir kesinti yapılarak emekli aylığı bağlanıyor.
Mesela 63 yaşında emeklilik isterse 67 yaşına kadar kesintili emeklilik maaşı alıyor. 67’yi doldurduğu taktirde normal emekliliğe geçiyor. Burada puanlama sistemi var ve bu puanlama sistemini yakalamışsa bundan yararlanabilir.
