KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLACAK?
Kıdem tazminatına dair detayları açıklayan Yeminli Mali Müşavir ve Ekonomist Muhammet Bayram şu ifadeleri kullandı: “Kıdem tazminatı tavanı ve tabanı hem işçi hem de işvereni korumak amaçlı uygulanan bir yöntemdir. Burada kıdem tazminatı tabanı asgari ücretin brüt tutarı üzerinden belirleniyor. Tavanı ise memurlara yapılan zamlar üzerinden belirleniyor.
Şu anda 35 bin TL seviyesinde bir kıdem tazminatı tavanı var. Memur maaşlarına yüzde 20 civarında bir artış bekliyoruz. Memur maaşlarına yapılacak olan yüzde 20’lik zam oranı üzerinden kıdem tazminatı hesaplanmıyor. Yani 35 bin TL’nin yüzde 20’si üzerinden hesaplandığında 42 bin TL hesabı doğru değil. Memurlara yapılacak maaşlar üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın genelgesi yayınlanıyor. Bu hesaplama ile birlikte kıdem tazminatı tavanı belirleniyor.
Şu anda kıdem tazminatı tavanı 35 bin TL seviyelerinde. Biz temmuz ayında yeni kıdem tazminatı tavanının 40 bin TL civarında belirlenmesini bekliyoruz.''
KIDEM TAZMİNATI ŞARTLARI
Kıdem tazminatı alabilmek için; 4857 sayılı İş Kanunu’na göre “işçi” olmak, aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olmak ve haklı fesih koşullarından birinin gerçekleşmiş olması gerekiyor.
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Kıdem tazminatı hesaplama işlemi yapılırken işçinin işe giriş ve çıkış tarihleri arasındaki süre ve son brüt maaşı dikkate alınır. Brüt maaş yol, yemek, yakacak yardımı gibi yan ödemelerin de eklendiği “giydirilmiş brüt maaş” şeklinde hesaplanır.
İşçi kaç yıl çalışmışsa en son aldığı brüt ücret ile çalıştığı yıl çarpılır. Çarpma işleminde yıl kesirleri de dikkate alınır. Yani arta kalan aylar güne çevrilir ve son brüt ücret 365'e bölünerek günlük ücret bulunur, bu günlük ücret ile güne çevrilen çalışma süreleri çarpılır. Tüm hesaplanan rakamlar toplanır.
