Bilgi RehberiKIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA 2023: Kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? Kıdem tazminatı hangi durumlarda alınabilir?
4/5![KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA]( "KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA")
KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Çalışanın çalıştığı toplam süre belirlenir.
Çalışanın çalıştığı toplam yıl sayısı ile aldığı son brüt ücret (yol, yemek ve diğer yan ödemelerle birlikte) çarpılır.
Tam yılın dışında kalan sürelerin toplam gün sayısı belirlenir ve günlük brüt ücretle çarpılır.
Ortaya çıkan tutardan damga vergisi tutarı kesilir ve geriye kalan tutar kıdem tazminatı tutarını gösterir.
5/5![KIDEM TAZMİNATI HANGİ DURUMLARDA ALINIR]( "KIDEM TAZMİNATI HANGİ DURUMLARDA ALINIR")
KIDEM TAZMİNATI HANGİ DURUMLARDA ALINIR?
Çalışan işveren tarafından işten çıkarılmışsa, (çalışanın kendi isteği ile işten ayrılması durumunda kıem tazminatı verilemiyor.)
Çalışa işyerinde 1 yıllık çalışma süresini doldurmuşsa,
Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlarda evlilik nedeniyle işten ayrılma durumu varsa,
Çalışanın emekli olma hali varsa kıdem tazminatı alabiliyor.
EN ÇOK OKUNANLAR
