Yöneticiler baskı altında mı?
Amazon mevcut uygulaması ile ilgili CEO Andy Jassy de dahil olmak üzere Amazon'daki en üst düzey yöneticiler, URA hedeflerini yakından takip ediyor. Jassy'nin, yıllık bazda görünen şekilde 'pişman olmayan yıpranma' yoluyla ayrılma oranının %6'sını değiştirmesi bekleniyor. Yöneticiler, bu hedefleri bir şekilde uygulamaları ve belirli yüzdeyi yakalamaları için baskı altında. Örneğin 2020 yılında URA hedeflerinin gerisinde kalan Amazon Web Hizmetleri ekiplerinin 2021'deki farkı telafi etmesi gerekiyordu. %5'lik URA hedefi, ertesi yıl çalışanların %7'sinin işten çıkarılması gerektiği anlamına geliyordu.