Sağlık Bakanlığı Engelli İşçi Alımı başvurusu başladı mı, nasıl yapılır? Sağlık Bakanlığı 216 engelli işçi alımı başvuru şartları...
02.11.2023 - 01:53 | Son Güncellenme:
Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 216 engelli personel alımı yapılıyor. Bakanlıkça yayımlanan başvuru kılavuzunda başvuru şartları ve şekli de yer aldı. Şartları taşıdığını düşünen adaylar başvurularını belirtilen tarihler arasında İŞKUR üzerinden yapıyor olacak. Peki, Sağlık Bakanlığı 216 engelli işçi alımı başvurusu başladı mı?
Personel alımı ilanları yakından takip ediliyor. Sağlık Bakanlığı tarafından 216 engelli işçi alımı ilanı yayımlandı. Başvuru şartlarını karşılayan adaylar 6 Kasım tarihine kadar başvuru işlemlerini yapmış olmaları gerekiyor. Sağlık Bakanlığı İŞKUR engelli işçi alımı detayları...
SAĞLIK BAKANLIĞI ENGELLİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE ZAMAN, NASIL YAPILIR?
Bakanlıkça taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere gerçekleştirilecek 216 engelli sürekli işçi temini için başvurular 1 Kasım tarihinde başladı. Başvuru süreci 6 Kasım günü son buluyor.
Adaylar başvurularını İŞKUR esube.iskur.gov.tr adresinden online olarak gerçekleştirebiliyor.
SAĞLIK BAKANLIĞI ENGELLİ İŞÇİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin(1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum veKuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı uyrukluadaylar tercih yapamayacaktır.)
2. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
3. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (01/11/1983 ve dahasonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
4. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvurutarihi itibariyle mezun olmak ve istenilen belgelere son başvuru tarihi itibariyle sahipolmak.
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak (Atanmayahak kazanan adaylardan istenecektir).
6. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 incimaddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahipolmak.
7. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğincearşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
8. Engelli sürekli işçi kadroları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi AlınmasındaUygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birincifıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde sağlık kurulu raporuyla belgelendirmek.
