|
 |
|
|
AB ve rekabet
Şekil Şartı / Deniz Taner
Geçen ay İsviçre'nin Neuchatel Bölgesi Ekonomi Geliştirme Dairesi Başkanı Francis Sermet'in İzmirli işadamlarına ESİAD'da sunumu vardı. Salondakiler iki saat boyunca İsviçre'nin AB üyesi olmaması sayesinde sahip olduğu rekabet avantajlarını dinlediler.
Dengeli politika, gelişmiş altyapı, dünya çapında eğitim kurumları ve idari otoritelerin yatırımcılara yönelik uzlaşmacı tavrı dış sermaye için belirleyici kriterler. İsviçre'de bunların hepsi var, hatta fazlası da var. Çünkü, AB ülkeleriyle çevrili olmasına rağmen AB'nin boğucu uyum yasalarına uyma zorunluluğu yok. Mesela, AB'nin off-shore bölgelere getirdiği kısıtlamalar İsviçre'yi bağlamıyor. AB üyesi olmayı ret etmiş bir ülke olan İsviçre'nin dış sermayeyi çekmekteki başarısı, AB üyelerini kıskandıracak düzeyde.
* * *
Son yıllarda idari merkezlerini başka ülkelere taşıyan uluslararası firmaların yüzde 55'i İsviçre'yi tercih etmiş. 1990'dan beri İsviçre'ye gelen dış sermayenin yüzde 60'a yakını ise 1999 yılından sonra gelmiş. Bu başarının bir sebebi de İsviçre'nin diğer Kıta Avrupası ülkelere kıyasla rekabet gücünü hatırı sayılır bir oranda artırması. Diğer yandan, çoğu AB ülkesinin yatırım açısından cazibesini kaybetmesinin de etkisi var.
İsviçre'ye gelen firmaların yüzde 88'i vergi avantajını, yüzde 72'si ise kalifiye yönetici arzını tercih nedeni olarak belirtiyorlar. Kurumlar vergisi oranı, AB üyesi Almanya'da yüzde 40, hatta kar dağıtımında yüzde 80'lere çıkabilirken, İsviçre'nin bazı kantonlarında belli koşulları gerçekleştiren firmalar için yüzde 8 - 11, en fazla yüzde 20. Yeni bir üretim tesisi kuran yabancı şirketler 10 yıl boyunca kurumlar vergisinden muaf.
Vergilendirme konusunda ana hatları Federasyon belirlemiş, detaylarda tüm kantonlar bağımsız. Ayrıca uygulanacak vergi oranlarını şirkete göre optimize ediyorlar. Yani, herkese tek kural yerine, genel kuralların, şirketlerin gerçekleştirdiği ihracat, yarattığı istihdam gibi kriterlere göre belirlenen küçük değişikliklerle uygulanması söz konusu. Özel durumlarda, ödenen kurumlar vergisi de gider olarak yazılıyor.
* * *
Onlarca yıldır grev nedir bilmiyorlar. Çalışma saatleri AB'den daha fazla olmasına rağmen işe devamlılıkta birinciler. Almanya'da yüzde 17 olan devamsızlık oranı İsviçre'de tek haneli sayılarda. İşgücü piyasası esnek, ihbar süreleri 1-3 ay ile sınırlı ve kıdem tazminatını devlet ödüyor. İsviçre, çalışanın işverene devletten kaynaklanan maliyetinin en düşük olduğu ülke. AB ortalamasında, işverenin işçiye ödediği paranın neredeyse yüzde 30'dan fazlası devlete giderken İsviçre'de bu oran yaklaşık yüzde 16.
Çalışanların oturma izinleri, vergi oranı kararları, ofis yeri ve ev bulmak dahil her türlü işinizi yerel idare ile hallediyorsunuz. İsviçre, idareyi tamamen 26 kantona dağıtmış, örnek bir yerel otorite cenneti.
İsviçre, AB üyesi olmamayı avantaja çevirmiş bir ülke. "Avrupa ile iş yapacaksanız, kenarında değil göbeğinde olun" sloganını akıllıca destekliyor.
* * *
Bir de Türkiye'nin jeopolitik konumunu düşünün. Kuzeyde Rusya, doğuda çoğu akrabamız olan Türk devletleri, güneyde Ortadoğu ülkeleri, Afrika, batıda gelişmekte olan Balkan ülkeleri ve Avrupa. Gerekli olan, istikrar yönünde hızla ilerleyip güven vermek.
Yoksa, "Avrasya'da iş yapmak istiyorsanız Avrasya'nın göbeğinde, Türkiye'de olun" demek kolay.
* * *
Şehrimize köklü ve kalıcı sayısız hizmette bulunmuş olan Büyükşehir Belediye Başkanımız Ahmet Piriştina'yı İzmir halkı her zaman vefa ile anacaktır. Ailesine ve İzmirlilere başsağlığı diliyorum.
Allah rahmet eylesin.
ege@milliyet.com.tr
|
|
|
|
Sık Kullanılanlara Ekle
Açılış Sayfası Yap
İletişim
Business
Haber İndeksi
Arşiv
Haberci
Üyelik
