Sık Kullanılanlara Ekle  Açılış Sayfası Yap  Sitene Ekle  İletişim    Kurumsal 07 Kasım 2005 / Pazartesi  
   Milliyet Online    Emlak    Arabam    Kariyerim    Cumartesi    Pazar    Ege    Seri İlanlar    İnteraktif 
   
 » Detaylı Arama

  SON DAKİKA
  ANA SAYFA
  YAZARLAR
  SİYASET
  EKONOMİ
  FİNANS
  DÜNYA
  SPOR
  GÜNCEL
  YAŞAM
  MAGAZİN
  ASTROLOJİ
  TEKNOLOJİ
  HAVA DURUMU
  OMBUDSMAN
  ÇİZERLER
  Bilişim
  Eğitim
  TV Rehberi
  Tatil

Haber İndeksi Arşiv Haberci Üyelik Bülten
Bir örnek olay


Türkiye'nin en detaylı iç hizmet davranış talimatı Ocak 1991'de Merkez Bankası Para Piyasaları Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanmıştı. Bu talimatın, birçok kamu ve özel sektör kurumu tarafından kendi kurumlarına adapte edilip uygulanması, ülkemiz için çok önemli bir aşama olur. Çünkü, bu talimatta çok detaylı davranış biçimleri ve iş tanımları yer alıyor. Aşağıda, bu talimattan alınan özet örnekler var:
  • Amir ve memurlar kendilerine verilen görevi zamanında, hiçbir şekilde ertelemeden, ülke ekonomisi ve çıkarı için ne ifade ettiğinin bilinci içinde sevgiyle, özveriyle ve isteyerek yaparlar.
  • Memurlar görevlerini yerine getirirken, kendi adlarına değil, Bbankamız adına hareket ettiklerinin bilinci içinde olmalıdırlar. Bu nedenle, gerek görevlerini yaparken ve gerekse bankamızı dışarıda temsil ederken bu bilinç ile ölçülü, saygın ve örnek davranışta bulunacaklar ve bankamız itibarını zedeleyici hareketlerden kesinlikle kaçınacaklardır.
  • Memurlar banka içi ve dışındaki davranışlarında, görgü kurallarına kesinlikle ve detaylı olarak uyarlar. Kütüphanemizde görgü kitapları mevcuttur.
  • İş temposu çok yüksek olduğundan ve bir arada çalışma zorunluluğu nedeniyle, memurlarımızın ağız ve vücut kokularından arınmaları gereklidir. Bayan ve erkek memurlar mutlaka vücut ve giysi temizliğine itina gösterecekler, hafif kokulu losyon, ağız spreyi ve deodoran gibi kozmetikler kullanacak ve diğer çalışanları rahatsız etmeyeceklerdir.
  • Alınacak saatlik, günlük ve yıllık izinler önce servis amiri yoksa müdür yardımcısı ile görüşülür. Yıllık izin kullanımları genel müdür veya yetkili Yardımcısı tarafından onaylanır. Yaz aylarında kullanılacak izinler bir plan dahilinde, işleri aksatmayacak şekilde önceden belirlenir. Yaz aylarındaki izinler için, kıştan plan yapılıp müdürlere bildirilmesi esastır.
  • Kısım amiri ve daha alt seviyedeki memurların önerilerini alabilmek amacı ile bir "öneri kutusu" yaptırılmıştır. Kabul ve tatbik edilebilir nitelikteki önerilerin sahipleri ödüllendirilecektir. Bu kutuyu isminizi yazmak istemediğiniz önerileriniz için de kullanabilirsiniz.
  • Servisler içine misafir kabul edilmez. Özel misafiri olanlar, bu iş için ayrılmış olan bölümde misafirleriyle görüşebilirler. Resmi misafirlerin kabul biçimi ilgili genel müdür yardımcısı tarafından belirlenir. Servislere sulu ve kokulu yiyecek sokulması yasaktır.
  • Kapalı mekânlarda sigara içmek ve ciklet çiğnemek yasaktır. İçilen kahve ve çay servisleri ile yenilen kuru yiyeceklerin artıkları anında oratadan kaldırılacaktır.
  • Birimlerin günlük temizliği, o birimde görevli hizmetliler tarafından yerine getirilir. Ancak, her personel kendi oturduğu mahallin temizliğinden birinci derecede sorumludur. Çöp sepetleri içlerine naylon torba geçirilerek kulanılır. Mesai bitiminde masalarda gereksiz dosya bırakılmaz ve tüm belgeler kapalı dolaplardaki yerlerine yerleştirilir.

  • Talimat, burada değinilemeyecek kadar detayı ve iş tariflerini de içeriyor. Sadece, birkaç konuya özet olarak değinebildim.
    Bu talimatların hazırlanmasında katkım olmuştu.

    ytoruner@milliyet.com.tr








    Taha AKYOL
    Avrupa'da AKP
    AVRUPA Türk Demokratlar Birliği, belli ki AKP...
    Çetin ALTAN
    Osmanlıcanın özel sektörü
    Bugün Türkiye'de özel sektör etlenip kemiklen...
    Yasemin CONGAR
    Atlantik aşırı işkence
    AB, "Kopenhag kriterleri elden gitti mi" tela...
    Semih İDİZ
    Ankara, Azeri muhalefetine sırtını döndü
    Bu yazı yazıldığında Azerbaycan "seçkileri" d...
    Faik ÖZTRAK
    Uluslararası piyasaların beklentileri üzerinde yüzen bütçe
    Türkiye son beş yıldır kamu kesiminde GSMH'ni...
    Yaman TÖRÜNER
    Bir örnek olay
    Türkiye'nin en detaylı iç hizmet davranış tal...
    Osman ULAGAY
    Lider / kriz (2) Chirac ve radikaller
    Beş yıl önce şaibeli bir seçimle ABD Başkanı ...
    Güngör URAS
    Fiyatlardaki balonun nedeni 'paradan kaçış'
    Birisi çıksa da, "Türkiye'de özelleştirilen K...

    © 2005 Milliyet