Avrupa Adalet Divanı: Başortölü Fransız kadın ayrımcılığa uğradı

Fransa'daki Micropole adlı bilişim danışmanlık şirketinde tasarım mühendisi olarak görev yapan Esma Bougnaoui, ziyarete gittiği müşterilerden birisi tarafından şikâyet edildi. Çalıştığı şirket Boughani'den müşteriye bir dahaki gidişinde başörtüsünü çıkarmasını istedi. Müslüman kadın çalışan, bu talebi reddetti. Bunun üzerine Micropole, 2009 yılında Esma Bougnaoi'nin işine son verdi.

Bunun üzerine kadın çalışan, 'dinsel ayrımcılık' suçlamasıyla şirket aleyhine dava açtı. Fransız Mahkemesi'nin aleyhte karar vermesi üzerine temyiz süreci başladı.

Bütün AB ülkeleri dikkate alıyor

Fransız Temyiz Mahkemesi, nihai karar için dosyayı Avrupa Adalet Divanı'na gönderdi.

AB Mahkemesi'nin aldığı kararlar tavsiye niteliğinde. Ancak bu kararlar, bütün AB üyesi ülkelerin mahkemeleri tarafından dikkate alınıyor.

Sharpston: Doğrudan ayrımcılık

Avrupa Adalet Divanı Genel Savcısı Eleanor Sharpston, işten çıkarma kararını 'doğrudan ayrımcılık' olarak görüyor ve başörtüsünün çalışanın görevini aksatacak ve performansını etkileyecek bir unsur olmadığını savunuyor. Sharpston, "Başörtülü olmakta, tasarım mühendisliği işini yapmaya engel oluşturacak herhangi bir şey yok" ifadesini kullandı.

Adalet Divanı yetkilisi, çalışanların müşterileri ile ilişki kurarken dini kıyafet giymelerinin yasaklandığı iddialarını reddediyor. Bunun, bireysel hak ve özgürlükleri korumanın, demokratik toplum olmanın gereklerinden biri olduğunu belirtiyor.

Belçika'daki davada aksi görüş

Lüksemburg'daki mahkeme, geçen ay da Belçikalı bir Müslüman kadın çalışanın açtığı dava üzerine, işyerinin 'dini ve ideolojik tarafsızlık gereği' kadın çalışanlarına başörtüsü yasağı uygulayabileceği görüşünü açıklamıştı. Belçika'da başörtüsünü çıkarmayı reddettiği gerekçesiyle işten çıkarılan Samira Achibata'nın açtığı dava üzerine, AB Mahkemesi kadın çalışan aleyhine görüş bildirmişti.

Avrupa Adalet Divanı, bir işyerinin dini ya da politik sembollerin açıkça kullanılmaması konusunda aldığı bir kuralı varsa, buna uyulması gerektiğine işaret edilmişti. Kararda, işyerinin siyasi ve dini konularda tarafsız kalmak amacıyla, kadın çalışanlarına başörtüsü yasağı uygulayabileceği belirtilmiş, bunun ayrımcılık olmadığı vurgulanmıştı.

Avrupa Adalet Divanı, müşterilerle muhatap olan çalışanların başörtüsüz çalışmaya zorlanmasının yasa dışı ve ayrımcı olduğu yönünde görüş bildirdi.

Fransa'da memurlara dini semboller yasak. Ancak bu yasa özel sektör çalışanlarını kapsamıyor.

Kaynak: BBC Türkçe, AA