İş aramak iş arayan için oldukça yıpratıcı, sabır gerektiren ve maddi anlamda da zorlu bir süreçtir. Ciddi mesai harcayıp, kendinize yatırım yapmanız gereken bir döneme giriyorsunuz. Öncelikle iş arama sürecinde amacınızı belirleyip başlamanız lazım. İşte bazı önemli detaylar bu paylaşımımda…

İş arama sürecine girmeye karar verdiğinizde de öncelikle bir amaç belirleyerek başlarsınız. … İş – hayat dengesini kurabileceğiniz, huzurla çalışabileceğiniz, maddi anlamda sizi tatmin eden ve yan haklarla sizi destekleyen, istediğiniz unvana sahip olabileceğiniz, belki evinize yakın belki de uzaktan çalışabileceğiniz bir iş. Tabii bu istekler, sıralaması, miktarı vs. kişiden kişiye hayat-kariyer değerleri doğrultusunda değişebilir. Tercihleriniz doğrultusunda hayatınıza yön veriyorsunuz, siz karar vereceksiniz. Kendinizi, profesyonel kimliğinizi ve tecrübelerinizi iyi analiz ederek bu süreci yönetebilirsiniz. Heyecana gerek yok, sakin ve düşünerek kararlarınızı verin, çalışmalarınızı yapın.

CV’inizi hazırladınız, iş başvurularınızı yaptınız, kaynaklarınızda dağıttınız ve artık beklenen günler geldi. Mülakatlara çağrılmaya başladınız. Peki, bu mülakatlara hazır mısınız?

İş arama sürecine başladığınızda zaten kendinizi analiz edip beklentilerinizi ve hedefinizi netleştirmiştiniz. Görevlerinizi, yetkinliklerinizi, sahip olduğunuz bilgi-becerilerinizi niteliklerinizi biliyorsunuz. Başvurularınızı da hep bu doğrultuda yaptınız. Karşılaşabileceğiniz mülakat sorularına hazırlanmalısınız.

Bu hazırlıklar görüşmeyi ciddiye aldığınızı, önemsediğinizi, disiplinli çalıştığınızı, işinizi ve kendinizi önemsediğinizi göstereceği için önemli…

Telefonla arandığınızda arayan İK uzmanı görüşmeyi teyitleşerek sonlandırın. Mülakat amacı olan pozisyonu, görüşme tarihi-saatini, görüşülecek kişiyi, adresi. Not almaya çalışmalısınız. E-posta ile de bu bilgilerin gönderilmesini rica edebilirsiniz.

Görüşeceğiniz şirketi detaylı araştırmalısınız. Değerlerini, organizasyon yapısını, hizmetlerini, ürünlerini, Web sayfasını, sosyal medya hesaplarını vb. Bu bilgileri iyice araştırırsanız karşınızda ki şirket ve kültürü hakkında bilgi sahibi olursunuz.

Ayrıca görüşme yapacağınız kim? Linkedin gibi bir platform varken burada görüşme yapacağınız kişiyi bulmanız zor olmayacaktır. Linkedin’de veya farklı platformda bulamıyorsanız kaynaklarınızı kullanmaya çalışın.

Adresini ve nasıl gideceğinizi iyice öğrenmenizde fayda var. Mülakattan 15. Dk. Önce orada olmanız iyi olur. Ne geç, ne erken. Mülakata gidemeyeceksiniz, tarih – saat değiştirecekseniz bunu mutlaka haber vermelisiniz. Size göre plan yapmış, zamanını ayarlamış kişilerin vaktini yemek ve sonrasında sizin hakkınızda olumsuz bir fikir edinilmesini istemezsiniz.

Mülakat sorularının neler olabileceğini, nasıl cevaplar vereceğinizi önceden çalışmanız heyecanınızı azaltır, özgüveniniz artar. Zaten genel bir hazırlık yaptınız, üzerinden geçmeniz daha da hazırlıklı olmanızı sağlar. Kendinizi en doğru ve iyi şekilde ifade edebilmelisiniz. Gerekirse bir kariyer danışmanından destek alabilir ve iş arama, mülakat sürecinize en iyi şekilde hazırlanabilirsiniz. Ayrıca mülakatta siz ne soracaksınız, öğrenmek istedikleriniz neler belirlemelisiniz…

Mülakata giderken ne giyeceğinizi önceden hazırlayın. Temiz, ütülü, şık ve görüşeceğiniz firma pozisyona uygun olmalı. Mülakata giderken mutlaka profesyonel giyim tarzında gidilmesi taraftarıyım. Kişisel bakım ve görüntünüzün de mülakata uygun olması gerekir. Abartı her zaman göze batar.

Soru ve talepleriniz için e-posta adresinden iletişime geçebilirsiniz.

KARİYERİNİZ PARLASIN….

ESRA KEMER

CV Yazım ve Kariyer Danışmanı

KARİYER DANIŞMANLIĞI

Kariyeri, iş hayatı çalışanlar, çalışmak isteyenler, yeni mezunlar için oldukça önemli… Hepimiz evden çok iş yerinde vakit geçiriyor, ailemizden – sevdiklerimizden daha çok iş arkadaşlarımızla vakit geçiriyoruz. Sürekli değişen dünyada iş dinamikleri de değişiyor. Bu kadar değişken varken genç arkadaşlarımızın meslek seçimleri ile kariyerlerini yapılandırmaları, çalışanlarınsa kariyerini var olan tecrübelerini, yetkinliklerini kullanarak değişen dünyaya adapte etmesi gerekiyor.

Aslında işin özü kendini tanımak, becerilerini öğrenmek, hedeflerini tanımak, geçmiş kariyer bilgileri ve nitelikleriyle özgeleceğini tanımlamak. Bu esnada kendi becerilerini öğrenmeye, hedeflerini, yapabileceği işleri belirlemeye ve bu işlerin kendi bilgi –yetkinlikleriyle uygunluğunu objektif ve gerçekçi olarak değerlendirmeye ihtiyaçları vardır.

Peki meslek, kariyer ve iş ne demek? TDK’ ya göre

Meslek : Belli bir eğitim ile kazanılan sistemli bilgi ve becerilere dayalı, insanlara yararlı mal üretmek, hizmet vermek ve karşılığında para kazanmak için yapılan, kuralları belirlenmiş iş:

İş : Birinden istenen hizmet veya birine verilen görev.

Kariyer : Bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık.

Kariyer meslek seçimini kapsar ve hatta bir mesleğin seçimiyle birlikte alınan eğitim-öğretimle başlar. Öğrencilik kariyerin başlangıcıdır. Kariyer çalışma hayatına girilmesi ve tecrübelerin artmasıyla yol alınmasından oluşur, yani profesyonel tarafından tercihleri doğrultusunda oluşturulur. .

Peki Kariyer Danışmanlığı Nedir? Danışanlarım bana neden geliyor? Beklentileri, soruları, ihtiyaçları neler?

Kariyer danışmanlığı, danışan birey-grupla kariyer gelişimi ile ilgili sorunlarda profesyonel bir danışmanın yürüttüğü danışmanlığı ifade eder.

Kariyer danışmanlığı meslek, iş ve profesyonel iş hayatını odak noktasında olan bir süreçtir. Çalışanların iş arayanların ne yapacaklarına dair soruların cevaplanması, sorunların çözülmesi, kararların alınması aşamasında destek verilir.

Profesyonellerin kendini tanımasında, yapıp yapamayacaklarını keşfetmesinde, güçlü-zayıf yönlerini bilerek hedef belirlemesinde, bu hedefe ulaşırken karşısına çıkacak olan tehditleri-riskleri dikkate alarak plan oluşturmasında faydalıdır. İş değiştirirken, iş ararken bu detaylar vereceğiniz kararlar ve tercihler doğrultusunda çok çok önemlidir. Seçimleriniz sizi siz yapar, özgeleceğinize ve seçimlerinizin sonucuna yön verir. Danışmanınız size hangi mesleği seçeceğinizi, hangi işin doğru olduğunu söylemez. Unutmayın tercihlerinizi siz yaparsınız, sonuçlarda sizin tercihleriniz doğrultusunda yönlenir.

Fırsatlar, alternatif seçimleri sizinle danışmanınız arasında müzakere edilir, kararı siz verirsiniz. Danışanınız sizin yetenek, ilgi ve değerlerinizi çeşitli araç-yöntemlerle bulur ve sizi bu sonuçlara göre yönlendirir. Belirlenen nitelikleriniz dâhilinde karar verme süreci size aittir. Danışmanınız karşınıza çıkan engel ve sorunlarda büyük resmi görmenize yardımcı olur ve karar verildiğinde, sorunda çözüldüğünde sona ermez. Kariyeriniz boyu devam eden bir süreçtir.

Soru ve talepleriniz için esra@cvcheckup.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.

KARİYERİNİZ PARLASIN…

Esra KEMER – İK ve KARİYER DANIŞMANI

esra@cvcheckup.com

Profesyonellerin CV’lerini yazarken bazı detaylara dikkat etmeleri gerekiyor ama yine de ne kadar özen gösterilse de bazı hatalar yapılıyor… Unutmamak gerekir ki CV’iniz profesyonel hayatınızın, çalışan kimliğinizin tanıtım dokümanıdır, pazarlama aracıdır. Sizi en iyi şekilde tanıtması, ifade etmesi gerekir. Hatalar, yanlış ifadeler, fazla/gereksiz bilgiler. Peki, neler bunlar… CV yazarken yapılan hatalar neler?

Kariyer hayatının başında olanlar bu konuda biraz daha şanslı. Yazacakları detayları başvuracakları işe göre daha kolay şekillendirebilirler. İş hayatında ilerlemiş olanlar, farklı tecrübelere sahip olanlar bu konuda daha zorluk çekebilir. CV’iniz mutlaka hedefe yönelik ve markanızı en iyi şekilde tanıtacak şekilde olmalı.

İK uzmanlarının CV’leri ilk incelemesi için 6-7 saniye harcadığını düşünürsek ilk görmek istediklerinin arasında SON durumunuza ait bilgiler olması gerektiğine dikkat çekebilirim. Bu detayı dikkate aldığımızda hataların başında ÖZ GEÇMİŞ anlatılırken tarih sıralamalarının olduğunu belirtebilirim. İş-staj tecrübelerini, alınan eğitimleri, yeralınan projeleri yazarken dikkat etmeniz gereken sondan başa doğru sıralamanın olması gerekliliği. Yani tersine kronolojik sıralama yapmanız gerekiyor. En son yaptığınız işte en fazla tecrübe ve sorumluluğun olduğunu düşünürsek ve geriye gittiğimizde sorumluluğunuzun, tecrübenizin ve bilgi birikiminizin azalacağı aşikâr. Bu durumda 10-15 yıllık tecrübesi olan bir kişinin staj bilgilerini yazmasına gerek olmadığı gibi lise veya ortaöğretim bilgilerini de yazmayabilirsiniz. Kısaca CV’inizde tarih sıralamasını sondan başa doğru yapıp çok eski bilgileri yazmayabilirsiniz.

Diğer bir hata ben dilinin kullanılması oluyor. CV’iniz sizi tanıtan sizin için resmi bir belge. Ben dilini kullandığınızda hikâye anlatımına geçilir ve özensizleştirir. Sizi anlatan bir dış sesin olması daha şık duracaktır.

Ayrıca kariyer geçmişinizi paragraf paragraf yazmak yerine madde madde yazmanız daha kolay okunmasını sağlayacaktır. Nasıl kolay okunacağını ve dikkat etmek gerekir.

Hatalardan bir diğer sosyal mecralarda kullanılan fotoğraflar ve eposta adresleri. Unutmayın Facebook’ta profil resmi seçmiyorsunuz Profilinizin güzel olduğu bir fotoğraftan bir kare kullanmak yerine profesyonel görünümlü bir vesikalık resmi kullanmak şık duracaktır. Ayrıca eposta adresleriniz ad ve soyadından oluşmalı. Sarışın@ymail, dreamboy@ gibi e-posta adresleri ileride profesyonel duruşunuzu zedeleyebilir, olumsuz bir imaj bırakır.

İstenmeyen bilgiler yer kaplar, göz yorar. Başvurduğunuz ilanda ne isteniyorsa o bilgilere mutlaka yer vermelisiniz, gerisi hikâye kalır. Ehliyet bilgisi istenmiyorsa vermeyin ama engel durumunuz varsa ve başvurduğunuz ilanda bu detay isteniyorsa mutlaka belirtmelisiniz.

Uzun zaman önce aldığınız eğitimleri iyi değerlendirmek gerekir. Değişen teknolojiyle, mevzuatla birlikte eğer aldığınız eğitimlerin geçerliliği yoksa hiç yer vermeyin. Her konferansı yazmanızın veya işinizle ilgili olmayan seminerleri de yazmanızın gerekliliği yok. Ancak eğitime ve gelişiminize verdiğiniz önemi gösterecekseniz bunu ön yazıda kullanabilirsiniz.

Danışanlarım hobilerine CV' de yerip vermeyi hep sorarlar. Eğer hobinize zaman ayırıyorsanız ve sürekli uğraşıyorsanız belirtebilirsiniz. Ancak kitap okumak gibi genelleştirmek yerine detaylandırmak gerekir. Birde özel hayatınıza dair bilgilere de yer vermesiniz olur. Annenizin işi, medeni durumunuz gibi gibi….

Unutmayın kariyerinize ait inizi yazıyorsunuz, hayat hikâyenizi değil. Yazacağınız bilgiler hep özet olmalı, gereksiz detaylar olmamalı. Başvurduğunuz ilanda sizde olan hangi nitelikler isteniyorsa bunları ön plana çıkarmalısınız. Ne yazacağım diye önce düşünmeli CV yazış sebebinizi, başvuracağınız ilanlarınız özelliğini düşünüp CV yazmaya başlamalısınız.

Bu arada dürüst olmaktan hiç şaşmayın. Doğruyu yazmak, fazlayı yazmamak her zaman gerçek potansiyelinizi göstermek size bugün ve yarın hep kazandıracaktır.

İş arayanlara, iş değiştirmek isteyenlere gönüllerince ilerleyebilecekleri, keyifle çalışabilecekleri bir kariyer yolu dilerim.

Kariyerinizle ve CV’inizle ilgili sorularınız için esra@cvcheckup.com e-posta adresiniden iletişime geçebilirsiniz.

KARİYERİNİZ PARLASIN…

ESRA KEMER - KARİYER DANIŞMANI

www.cvchechup.com

Özgeçmiş profesyonelin kariyer geçmişinin ve kariyer yoluna ait bilgileri içeren tanıtım dokümanıdır. Özetle ve önemli kariyerinizin pazarlama aracı. Farklı iş arama kanallarında da bu tanıtım aracını kullanıyoruz. Pozisyonlara ve işlere göre bazı bölümlerinde detaylarında farklılık olsa da mutlaka olması gerekli bölümler ve bilgiler var.

Danışanlarımla yaptığım görüşmelerde “Bu kadar tecrübeyi 2 sayfaya nasıl sığdıracağım, yaptıklarımı nasıl anlatacağım, bir sürü projem ve başarı öyküm var bunları yazmam gerekli mi” sorularını duyuyorum. CV’inizi yazarken bilgi, beceri ve yapabileceklerinizi yansıtmanız gerekir. Gerekli bilgiyi yeterli özenle yazarsanız fark yaratır ve bireysel markanıza gösterdiğiniz özeni gösterir

CV’ de olmazsa olmazlar ve evet olmasa da olurlar var…. Bu ayrımı iyi yapmak gerekir. Bazı bilgiler gereksiz kalabiliyor başvurulan ilana göre.

Öncelikle ad-soyadı mutlaka olmalı. Unutmayın CV size ait ve başlığı siz olmalısınız. Cirriculum Vitae ile başlayan CV’ler de gördüm. Sürekli kullanılan takip edilen bir e-posta adresi mutlaka olmalı. Kullanacağınız e-posta adresi nickname değil kurumsal hayatı de temsil edebilecek bir e-posta adresi olmalı. Telefon numaralarınızı verin fakat verdiğiniz numaralar kullanılıyor ve ulaşılabiliyor olmalı. Bir İK uzmanı iş görüşmesi için aradığında size ulaşabilmeli. Diğer bir kişinin numarasını veriyorsanız bu kişiyi de konuyla ilgili bilgilendirmeniz sağlıklı olur. Bence açık adres yerine sadece mahalle ve ilçe bilgisini verebilirsiniz. Sonuçta işe başladığınızda açık adres detaylarını paylaşacaksınız. Günümüzde sosyal ağların önemi artıyorken profesyonel amaçlı kullandığınız Linkedin gibi bir sosyal ağ hesabınızı da yine iletişim bilgilerini de ekleyebilirsiniz. Ancak bu ağları veriyorsanız profesyonel profilinize uygun kullanmanızı öneririm. Bunu başka bir yazıda detaylandıralım.

Kariyer özetinizden ve hedefinizden de bahsetmekte fayda var. Öğrenci arkadaşlarımız özet yerine profesyonel kimliğine atıfta bulunarak hedeflerini yazabilirler. Çalışanlar ise bir kariyer özetini, uzmanlık alanlarını, yetkinliklerini yazabilirler. CV’iyi inceleyen İK uzmanının profesyonel kimliğiniz ve gelecek hedefleriniz hakkında bilgi sahibi olması ve bu doğrultuda CV’inizi incelemesi için faydalı olacaktır. Bu arada CV’inizi hedefinizle ve başvurduğunuz işle aynı doğrultuda yazmanın önemini de hatırlatmak isterim.

İş ve staj tecrübelerinizi belirtmeniz gerekli. Hangi tarih aralığında hangi şirkette hangi pozisyonda çalıştığınızı mutlaka belirtmelisiniz. Tabii bu iş tecrübelerinin detaylarını da belirtmeli yaptıklarınızla desteklemelisiniz. Tersine kronolojik yani ondan başa doğru yazın. İlk iş hayatından anlatmaya başlanan CV'leri oldukça sık görüyorum.

Eğitim bilgilerinizi detaylarıyla belirtmelisiniz. Ama geriye doğru gittikçe ilkokul bilgileri önemsiz; MBA, yüksek lisans, üniversite detayları önemli…. Eğitimde ki notlar duruma göre yazılabilir.

Katıldığınız kişisel ve mesleki gelişim eğitimlerini, seminerlerin en gerekli olanlarını mutlaka yazın. Sertifikalarınızı, uzmanlık belgelerini no.suyla birlikte olması faydalı olacaktır. Bildiğiniz yabancı diller, seviyeleri, nerden öğrendiğiniz bunlar önemli konular. Kullandığınız bilgisayar programlarını, yazılım dillerini eklemelisiniz. Burada dikkat etmeniz gereken konu başvurduğunuz işe, sektöre göre detaylandırmanız olacaktır. Faks çekmenizin çok önemi olmayabilir ama bazı ekipmanları kullanabiliyor olmanız sizi bir adım öne çıkarabilir..

Bana gelen sorulardan bir tanesi de hobiler ve ilgi alanları. Sadece geçen yaz yüzdüyseniz, iki ay önce sinemaya gittiyseniz yazmayın. Hobileriniz kendinize ayırdığınız zaman yaptığınız yatırımdır. Hobilerinizle de gelişiminizi desteklersiniz. Eğer düzenli ata biniyorsanız ve kulüp üyeliğiniz varsa mutlaka belirtin bu hobiniz ekip çalışmasına uygunluğunuzu gösterir.

Başvurduğunuz iş ilanında istenilen ek bilgiler varsa CV’iniz de bu bilgiye mutlaka yer verin. Örneğin ehliyetlere ait detaylar, erkekler için askerlik bilgisi, boy vs. bilgileri gibi. Bu bilgilere kişisel bilgiler bölümünde yer verebilirsiniz.

Referanslara bence isim ve detay bilgisi olarak yer vermek yerine bu bilgi istenildiğinde verilecektir denebildiği gibi verilmeyebilir de. Eğer illa yazmak istiyorsanız iletişim bilgileri dışında ad-soyad şirket unvanı verebilirsiniz.

CV’inizde yazacağınız her detaya karar verirken sormanız gereken birkaç soru var.

* Bu bilgi başvurduğum ilan için ne kadar gerekli?

* Yazacağım detay bilgi öz geleceğim için faydalı olacak mı?

* Bu bilgi CV'nin neresinde olmalı?

* Yazdıklarım beni ve bireysel markamı gerekli şekilde temsil ediyor mu?

Eğer başvuracağınız işle ilgisi yoksa, görevinize ve öz geleceğinize katkısı olmayacaksa yazdığını her detay gereksiz bilgi olarak yer işgal edecektir.

Kariyeriniz ve CV’inizle ilgili taleplerinizle ilgili esra@cvcheckup.com e-posta adresinden iletişime geçebilirsiniz…

Başarılarla dolu bir kariyer dilerim....

Esra Kemer - Kariyer Danışmanı

Özgeçmişinizi veya CV’inizi yazmaya başlayacaksınız fakat aklınıza takılan bir soru var. “Kaç sayfa yazacağım, özgeçmişim kaç sayfa olmalı?”. Bu soruların cevabı sizde yani kariyer geçmişinizde hangi tecrübeler var, geçmişte neler yaptınız, potansiyeliniz nedir? Bu soruların cevabı da özgeçmişinizi yazarken tecrübeleriniz arttıkça yazılacak detayın fazla olması anlamına geliyor.

Özgeçmişin maksimum uzunluğu maksimum 3 sayfaya kadar çıkabilir. Ancak ideali 2 sayfadır. Özellikle tecrübe ve deneyimin fazla olduğu durumlarda bu sayfa uzunluğu az gelebiliyor, öğrenciler ne yazacağım diye düşünüyor. Bu durumda tecrübesi az olanların 1 sayfa hazırlaması tecrübeli profesyonellerin 2 sayfa hazırlamasını ideal olan.

CV hazırlamaya başlarken CV’nin uzunluğunu etkileyecek birkaç kritik nokta var.

İK uzmanlarının ilk inceleme sırasında 6-7 saniye CV’ ye baktığını düşünürsek çok uzun ve detaylı uzun CV’ nin hiçbir esprisi yok. Uzun uzun detaylarla anlattığınız cv diğerlerinin arasında kaybolur gider. Detaya inildiğinde çok uzun CV size artı değer katmaz. CV’ de mutlaka olması gerekenler yani tecrübeleriniz, eğitiminiz, nitelikleriniz gibi bilgilere gerektiği gibi yer vermeniz yeterli olacaktır.

CV yazmaya başlarken unutmamak gerekir “Rotası olmayan gemiye hiçbir rüzgâr yardım etmez”, o zaman önce bir rota çizmek yani özgeçmişin yazım hedefini belirlemek gerekli. CV’nin başvuru aşamasında kullanacağını pozisyonları, sektörleri ve hedefinizi netleştirdikten sonra gerekli bilgilerle CV’inizi yazmaya başlamanız daha kolay olacaktır.

Tecrübenin fazla olması çok deneyimli profesyonellerde sıkıntı yaratabiliyor. Zor olan bu kadar çok olan bilgi ve tecrübeyi doğru şekilde 2 sayfaya sığdırabilmek. Başvurulan pozisyona göre var olan tecrübelerini ve performansına yer vermesi gerekiyor. CV yani özgeçmişten bahsettiğimize göre kısa, net ve önemli detayların olduğu CV hazırlamak yeterli olacaktır.

Öğrencilerin ve iş hayatında yeni olan profesyoneller ise ne yazacağım diye düşünebilirler. Mutlaka yazılacak bir detay vardır. Unutmamak gerekir ki öğrencilik kariyerin başlangıcıdır. Kariyer hedefinizle birlikte CV’inizde öğrencilik ve iş-staj hayatınıza göre gerekli bilgileri yazabilirsiniz. Öğrenciyken yaptığınız projeler, katıldığınız seminerler, kulüp çalışmalarını buna örnek gösterebiliriz. Çalışma hayatında yeni olan profesyoneller ise öğrencilik kariyerlerine ek olarak ilk iş deneyimlerinden bahsedebilirler.

Unutmamak gerekir ki özgeçmişiniz ayrıca özgeleceğinizin de göstergesidir.

Eğer detaylı CV isteniyorsa o zaman yapılan işler detaylı olarak yazılabilir tabii. Bu da detaylı bir özgeçmişinizin yedekte olması anlamına geliyor. O zaman sayfa sayısı artmasında bir sakınca yok.