‘Otomatik BES’te lider olacağız’

Bireysel emeklilik sisteminin (BES) 13 içinde Türkiye’de başarılı bir noktaya geldiğini söyleyen Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, katılımcı sayısının 6.5 milyon kişiye, fon büyüklüğünün ise 60 milyar Türk Lirası’na ulaştığını söyledi.

“Bu sektör açısından bir gurur tablosudur” diyen Onaran, Türkiye ekonomisinin temel sorunlarından olan cari açığın azalması için bireysel emeklilikte düşük ve orta gelirli kesimin sisteme girmesinin önemli olduğunu belirtti.

Düzenlenen basın toplantısında konuşan Cemal Onaran, 1 Ocak 2017 tarihinde başlayacak olan BES’e Otomatik Katılım Sistemi’nde lider olmayı hedeflediklerini söyledi.

6.4 milyon katılımcı...

Sektörde en çok tercih edilen bireysel emeklilik şirketi olduklarını ifade eden Onaran, “Toplam 18 şirketin faaliyet gösterdiği bireysel emeklilik sektöründe, 2016 yılında sisteme yeni katılan her 4 kişiden 1’i tarafından tercih edildik. ‘Çalışan’, ‘müşteri’, ‘teknoloji’ ve ‘güçlü finansal yapı’ temelleri üzerine kurulu iş modelimiz ile sektörün en çok katılımcıya sahip ve en kârlı şirketi konumundayız. Yeni yıl ile birlikte hayatımıza girecek olan Otomatik Katılım Sistemi’nde de liderliğimizi sürdürmeyi hedefliyoruz” dedi.

Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, yeni yılda yürürlüğe girecek olan Otomatik Katılım Sistemi’ni
değerlendirirken “Otomatik Katılım Sistemi ile sektörümüz artık çok daha geniş bir kitleye hitap edecek. 2017 yılında bu yeni sistemin, sektöre 6,4 milyon yeni katılımcı getireceğini düşünüyoruz” şeklinde konuştu.

Onaran şöyle konuştu:

“Katılımcı sayımız, kârlılık ve büyüme oranlarımız ile bu sene de sektörde adımızdan sıkça söz ettiriyoruz.

‘Modelimiz ile lideriz’

Garanti markasının gücü, çalışanlarımızın enerjisi ve müşterilerimizin bize duyduğu güven ile Otomatik Katılım Sistemi’nde de en çok tercih edilen şirket olmayı hedefliyoruz.”

Garanti Emeklilik’in başarısının arkasında nitelikli ve mutlu çalışan gücünün bulunduğunu belirten Cemal Onaran, çalışan merkezli uygulamaları sonucunda dünyadaki tek Uluslararası İnsan Kaynakları kalite standardı IIP (Investors in People) tarafından Altın sertifika ile ödüllendirildiklerini ve çalışan memnuniyetinde de %71 oranını yakaladıklarını ve bu oranın sadece emeklilik sektörü için değil, pek çok sektör için dikkat çekici olduğunu ifade etti.

Müşteri memnuniyetine de değinen ve müşteri deneyiminde “çok tercih edilen bir marka” olduklarını belirten Onaran şunları söyledi: “Bugüne kadar her zaman sektörün en yenilikçi şirketi olduk ve 2017 yılında da buna devam edeceğiz. Yeni yılda da müşteri memnuniyetini artıran hizmet ve süreçleri stratejilerimizin merkezinde tutarak çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”

Gönlü olan kalacak

Uzun süredir kamuoyunun gündeminde olan ücretli çalışanların otomatik BES’e alınmasına ilişkin yasal düzenlemeye göre 45 yaşın altında olan çalışanlar otomatik olarak bireysel emekliliğe alınacak. Çalışanın ücretinden yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. Bu oranı iki katına kadar artırma veya yüzde 1’e kadar azaltma Bakanlar Kurulu’nun yetkisinde olacak.
Çalışan zorunlu olarak dahil edildiği sistemden isterse iki ay içinde çıkabilecek. 2 ay içinde sözleşmeden cayan çalışandan alınan katkı payları 10 işgünü içinde iade edilecek.

Sistemde kalanlara ise devlet BES’e verdiği yüzde 25 devlet katkısına ek olarak otomatik BES’e ekstra, bir kereye mahsus olmak üzere 1000 TL katkı verecek.

Teknolojiye yatırım

Teknolojiye yaptıkları yatırımların altını çizen Garanti Emeklilik Genel Müdürü Cemal Onaran, müşterilerinin hayatını kolaylaştıracak yenilikler sunmaya devam edeceklerini belirtti.

Onaran, “Dijital dünyanın gücü her geçen gün artıyor. Günümüzde mobil ve dijital cihazların yaygın kullanımı ile birlikte bu alana yönelik ürün ve hizmet yelpazemizi zenginleştirmek, müşterilerimizin hayatına daha fazla değer katmak konusunda önümüzde önemli fırsatlar bulunuyor. Bu fırsatlar ve Garanti’nin güçlü teknolojik altyapısı sayesinde ses getiren çalışmalarımız önümüzdeki dönemde de sürecek” diye konuştu.