Psikolojik taciz yasaya giriyor

İşveren, işyerinde işçilerin psikolojik
tacize uğramalarını önlemekle de yükümlü olacak.
TBMM Adalet Komisyonu, Türk Borçlar Kanunu Tasarısında, işverenin,
işçilerin cinsel tacize uğramalarını önleme yükümlülüğünü düzenleyen maddeye,
psikolojik tacizi önlemeyi de ekledi.
Tasarının, hizmet sözleşmelerine dayanan işçi-işveren ilişkisi
konusundaki bölümü üzerinde çalışmalarını sürdüren Komisyon, "işçinin
kişiliğinin korunmasına" ilişkin 416. maddeyi değişikliklerle kabul etti.
Komisyon Başkanı Ahmet İyimaya’nın verdiği önergeyle değiştirilerek kabul
edilen maddeye göre, işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak ve
saygı göstermek, işyerinde dürüstlük kurallarına uygun bir ortamı sağlamakla,
özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere
uğramış olanların da daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla
yükümlü olacak.
İşveren işyerinde, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her
türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmakla; işçiler de iş
sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlü
tutulacak.
İşverenin bu hükümler dahil, kanuna ve sözleşmeye aykırı davranışı
nedeniyle işçinin ölümü, bedensel bütünlüğünün zedelenmesi yahut kişilik
haklarının ihlaline bağlı zararların tazmini, sözleşmeye aykırılıktan doğan
sorumluluk hükümlerine tabi olacak.
Önergeyle işverenin, işyerinde "ahlaka uygun bir düzeninin
gerçekleştirilmesini sağlama" yükümlüğü de "dürüstlük kurallarına uygun bir
ortamı sağlama" şeklinde değiştirilmiş oldu. İyimaya’nın önergesinin
gerekçesinde, "Cinsel tacizin yanında diğer psikolojik tacizler de (mobbing)
kişilik değerlerini ihlal eden sebepler kategorisinde sayılmıştır" denildi.
CHP Zonguldak Milletvekili Ali İhsan Köktürk, İyimaya’nın önergesinden
sonra "ahlaka uygun" ifadesinin tasarı metninden çıkarılması için verdiği
önergeyi geri çekti.
CHP Mersin Milletvekili Ali Rıza Öztürk de İyimaya’ya önergesi
dolayısıyla teşekkür etti.

"MUTLU OLDUM"

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı Mustafa Kılıçoğlu, İyimaya’nın
önergesini gördükten sonra mutlu olduğunu söyledi. İşyerinde psikolojik tacizi
önlemenin, Fransız hukukunda ayrı bir bölüm olarak düzenlendiğini belirten
Kılıçoğlu, bu konuda düzenlemenin, bugün çalışma yaşamı açısından vazgeçilmez
olduğunu belirtti.
Kılıçoğlu, işyerinde psikolojik tacizle ilgili Yargıtayın verdiği
kararlar bulunduğunu, ancak bu konunun Borçlar Kanununda düzenlenmenin
sevindirici olduğunu söyledi.

"DAHA GÜZEL OLDU"

Tasarının hazırlanması için Adalet Bakanlığında oluşturulan bilim
komisyonuna başkanlık eden ve Adalet Komisyonundaki çalışmalara da katılan,
genellikle de tasarıdaki değişiklik taleplerine karşı çıkan İstanbul Ticaret
Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Nevzat Koç da İyimaya’nın
önergesini olumlu bulduğunu ifade etti. Koç, "Önerge, hazırladığımız metinden
daha kapsamlı, güzel oldu" dedi.