11.12.2008 - 01:00 | Son Güncellenme:
Araştırmaya katılan Türk katılımcıların yüzde 63’ü üst düzey yöneticilerinin aldığı maaşı çok fazla buluyor. Katılımcıların yüzde 43’ü yöneticilerinden daha fazla çalıştıklarını belirtirken, yüzde 32’lik kesim, yöneticileriyle aynı eşitlikte çalıştıklarını dile getiriyor.
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Kelly Services Türkiye Genel Müdür Taylan Kovanlıkaya, “Asgari ücretin hangi seviyede olduğunun bilindiği bir ülkede üst kademe yöneticiler ile orta ve alt düzey çalışanlar arasındaki gelir eşitsizliğinin derinleşmesi de bu memnuniyetsizlik durumunu ortaya çıkartıyor” dedi.
Araştırmanın dikkat çekici sonuçlarından bazıları şöyle:
Araştırmaya Türkiye’den katılanların yalnızca yüzde 14’ü yöneticilerinin kendilerinden daha çok çalıştığına inanıyor. Bu oran araştırmanının geneline baktığınızda değişiyor; 33 ülkede yöneticisinden daha çok çalıştığına inananların oranı yüzde 24.
Araştırmaya göre Türk katılımcıların yüzde 53’ü yaptıkları işi yöneticilerinin yapamayacağına inanıyor. Yine 33 ülke genelinde bu oran yüzde 32.
Türk katılımcıların yüzde 33’ü yöneticisinin işini daha iyi yapması ve kişisel verimliliğini artırması için kendisini motive etmediğini düşünüyor. 33 ülkenin genelinde de bu oran çok değişmiyor; yüzde 35.
Çalışanların gözünde en fazla ücret ödenen yöneticiler, Türkiye, Macaristan, İsviçre, Almanya, Finlandiya, Hollanda ve ABD’de bulunuyor.