Üst düzey yöneticiler öğrenme çevikliği, dayanıklılık ve değişime uyumda sınıfta kaldı!
Assessment Systems, üst düzey yöneticileri günümüz iş dünyasında gerekli olan; Öğrenme Çevikliği, Yenilikçilik, Dayanıklılık ve Değişime Uyum gibi en kritik 4 yetkinlik bazında değerlendirdi. Araştırma sonuçlarına göre; Türk yöneticilerin %34,7’si “Öğrenme Çevikliği” boyutunda beklenen seviyenin altında kaldı...
11.07.2017
Kariyer
2017'de İK'nın gündemindeki belirleyiciler
İnsan Kaynakları alanında dijitalleşme ve yeni neslin kendine has özellikleri ile meydana gelen radikal sayılabilecek değişiklikler 2017'de devam edecek. Assessment Systems CEO'su Levent Sevinç, 2017 yılının İK belirleyicilerini anlattı.
30.01.2017
Kariyer
CEO adaylarının 5 ortak özelliği
Assessment Systems, başarısını sürdürmek isteyen şirketlerin gelecek liderlerini belirlerken mutlaka dikkate alması gereken 5 önemli yetkinliği açıkladı.
23.12.2016
Kariyer
Yeni mezun profili ve beklentiler uyuşmuyor
Saville Consulting ve Türkiye ortağı Assessment Systems İngiltere ve Türkiye’deki yeni mezun profilini ortaya koymak üzere Wave® Profesyonel Tarzlar Envanterini uyguladıkları bir çalışma yaptılar.
6.09.2016
Kariyer
İşe alımda adil olmak
İşe alımın adil olması hem işverenler hem de çalışanlar tarafından sıkça tartışılan bir konu. Assessment Systems, işverenlerin adil bir işe alım gerçekleştirmesi için neler yapması gerektiğini açıkladı.
26.07.2016
Kariyer