Hissedar tarafından yapılan bu çağrı yönetim kurulu tarafından reddedilir veya hissedarın çağrısına yedi iş günü içinde olumlu bir yanıt verilmezse bu kez hissedar; şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesinden genel kurulu kar payı dağıtılması gündemi ile toplantıya çağırmak üzere izin isteyebilir. Şirket genel kurulu, kar payının dağıtılması gündemi ile toplandıktan sonra şayet kar dağıtımı yönünde karar alınmazsa, kararın iptali için dava yoluna gidilmesi de mümkündür. Ancak iptal davasını açacak olan hissedarın bu toplantıya asaleten ya da usulüne uygun vekil tayin ederek katılması ve toplantıda muhakkak kar dağıtılması yönünde oy kullanması gerekmektedir. Ayrıca bu hususun genel kurul tutanağına yazılmak suretiyle geçirilmesi gerekmektedir.
Böylece hissedarın, karar tarihinden itibaren 3 ay içerisinde şirket merkezinin bulunduğu yerdeki asliye ticaret mahkemesi nezdinde anılan genel kurul kararının iptali talebiyle dava açma hakkı doğar. Bu noktada şunu özellikle ifade etmek isterim. Her ne kadar hissedar mahkemeden genel kurul kararının iptalini talep etmiş olsa dahi mahkemece kar dağıtımına hükmedilip hükmedilemeyeceği konusunda hukukçular arasında görüş ayrılıkları söz konusudur. Ancak doktrinde baskın görüşe göre ve Yargıtay içtihatlarının büyük çoğunluğu değerlendirildiğinde; mahkemece adeta şirket genel kurulu yerine geçilmesi suretiyle kar payı dağıtımına karar verilmesi mümkün değildir. Zira kar dağıtma yetkisi münhasıran şirket genel kuruluna ait ve devredilmesi mümkün olmayan bir yetkidir. Bu anlamda mahkemenin tabiri caizse şirket genel kurulu yerine geçerek kar dağıtımı yönünde karar tesis etmesine imkân veren bir yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Dolayısı ile böylesi bir hukuki süreci başlatmadan evvel somut olay özelinde ve özel bir değerlendirme yaparak yol haritası belirlemek gerekir. Özellikle bu noktada kesin şekilde kar elde eden bir şirket söz konusu olduğu halde, haklı bir sebep olmaksızın ortaklara kar dağıtımı yapılmadığında ortaklığın haklı nedenle sona erdirilmesi gibi farklı hukuki imkânlar da değerlendirilebilecektir.
Av. Dilara Yeni
www.instagram.com/avdilarayeni/
www.linkedin.com/in/avdilarayeni
