İş Analizi Nedir, Hangi Amaçla Yapılır? İş Analizi Nasıl Yapılır?

Özellikle çağın gelişmesiyle birçok alanda küçük ya da büyük ölçekli bir iş yeri sahibi olmak mümkündür. Ancak gelişme kaydedebilmek ve ayakta kalabilmek adına iş yeri sahiplerinin iş analizi üzerinde muhakkak durması gerekmektedir.

 İş Analizi Nedir, Hangi Amaçla Yapılır?

 İş analizi, o iş yerinde yapılan işlerin sağlıklı, doğru ve etkin bir biçimde yapıldığını değerlendirebilmek adına, yapılan işin her alanına girerek bilgi elde etmek, işi yapan çalışanlar ile ilgili en ufak bir detayı bile atlamadan tüm bulguların elde edilmesini sağlamak ve iş yerindeki çalışma koşullarını bilimsel yöntemlerle inceleyip bilgi toplayabilmek amacıyla yapılan bir analiz türüdür. Kısacası iş analizi, o iş yerinin gereksinimlerini belirleyerek, bu gereksinimleri nasıl karşılayacağı konusunda çözümler üretebilme sürecidir.

 İş analizinin yapılma amacının birinci ve en temel nedeni, işletmenin daha etkili iş üretebilme imkânına kavuşması ve iş analizi sayesinde ele geçen bilgilerin kullanılarak işletmenin daima ilerlemesinin sağlanmasıdır. Etkili bir iş analizi sayesinde işletmeler ya da firmalar daha çok başarıya ulaşabilir ve bulunduğu pazardaki avantajı elinde toplayabilir.

 İş Analizi Nasıl Yapılır?

 İş analizi birkaç farklı bilimsel yöntemle yapılabilir. Bu yöntemler gözlem, anket ve mülakattır. İş analizi o şirkette fiilen çalışan kişilerin, söylem ve davranışlarını nesnel olarak ölçmeye dayalı bir şekilde yapılmalıdır. İş analizi işletmedeki her alan için ayrı ayrı yapılmalıdır. İş analizi işlerin zorluk derecesi, işlerin hangi beceriler ile nasıl yapılması gerektiği, hangi araç-gereç, teçhizat ve malzemenin kullanılacağı, işe ait fiziksel bir tehlike ve riskin olup olmadığı konularına ilişkin bilgilerin cevaplanmasıyla gerçekleştirilir.