Selçuk Bey'e teşekkürler

Bunun birinci nedeni, bizim gibi gönül adamlarının morale elbette ihtiyacı vardı. Onun için. İkincisi ise bir futbol adamı ve yorumcusu olarak bir kulübün en üst organı olan genel kurulda hayatını kulübüne adamış olan duayen Selçuk bey tarafından saklanılması icab eden bir yazı olarak deklere edilmesiydi. Geçen hafta yazdığım "Kaf Kaf artık gücünü bilmeli" yazımın sonrası cuma günü yapılan Karşıyaka Spor Kulübü'nün genel kurulunda Yeşil Kırmızılı camianın Onursal Başkanı Selçuk Yaşar bey, yazımı baştan sonuna kadar okuyup, bu yazımı referans olarak göstermesi, beni memnun etti. Tabii ki bu temenni ve bu ifadeler bize ilave mesuliyetler de yüklüyor. Daha çağdaş görüşlerin, kulüplerin hayata geçirmeleri yönünde en önemli konu olan streteji ve amaç birlikteliğini sağlayıp daha fazla katkıda bulunmayı zorunlu hale getiriyor.Kulüplerin başarısı sadece yöresinde değil, aynı zamanda kendisine gönül veren taraftarlarını da memnun eder. Kulüp yöneticileri geçmişte yaşadıkları sıkıntılarla yüzleşmeleri gerekir. Yapıcı eleştirilerden ders almalıdırlar. Taraftarlar da unutmasınlar ki, olumlu fikirler, yapıcı eleştiriler yöneticilerin cesaretini besler. Yıkıcı eleştiriler ise yöneticileri ürkekleştirir.Elbette yöneticiler ve taraftarlar takımlarının sportif başarılar açısından kaygıları olmasından tabii birşey olamaz. Kaygı önemli bir sorundur. Üzüntü, sıkıntı, korku ve başarısızlık duygusu yaratır. Kulübünü canı gibi sevdiğine inandığı taraftarlar bu eleştirileri yaparken onlara dikkat etmesi gereklidir. Sıkıntılarla yüzleşebilmek Futbolun Türk toplumundaki önemli yerini küçümsemek mümkün değildir. Bir düşünürün söylediği gibi "Futbol bireysel toplumun maketidir. Kişisel teşebbüs, rekabet, mücadele gerektirir. Ama futbolu yöneten dürüst oyunun yazılı olmayan kurallarıdır..."Yani geleneklerdir. Büyüğüne saygıdır. Emeği geçeni sevgiyle anmaktır. İşte Selçuk Bey'in de genel kurullarda vermek istediği mesaj budur. Tabii görevi alan yöneticiler de başarı için durmamalıdırlar. Ekonomik yapı ve bütçe disiplininden taviz vermemelidirler. Doğru amaç ve stretejiyi iyi tesbit etmelidirler. Ayrıca, etik değerler ve kulüp adına koyduğunuz kırmızı çizgilerden asla taviz verilmemeli. Henry Ford'un söylediği gibi "Başarısızlık yeniden ve daha zekice başlayabilme fırsatından başka birşey değildir..."Ayrıntı bana göre sözde gizlidir. Görev yine amaç ve stratejiyi doğru yapan yönetimlere düşüyor. ege@milliyet.com.tr Asla taviz verilmemeli