‘Heyecanı öldürmeyin’

‘Heyecanı öldürmeyin’
İSTON Genel Müdürü Süreyya Polat, ’heyecanını kaybeden yaratıcılığını da, yaptığı işi de öldürür’ diyor.
İSMAİL BAŞTUĞ

Kanalizasyon boruları, hazır beton ve parke taşlar ile benzeri ekipmanlar üretmek için kurulan İSTON, şimdilerde çocuk oyun grupları, oturma bankları ve kent mobilyaları da üretiyor. ABD’ye ve Avrupa’ya ihracat yapan İSTON’un Genel Müdürü Süreyya Polat, şirket personelinin eğitime aç olduğunu söyledi ve ’Her gün yeni bilgiler öğreniyoruz. Yeni projelere imza atıyoruz, yeni başarılar elde ediyoruz. Heyecan öldü mü, iş de biter’ dedi.
Değişimin ana gayesini, kalite anlayışı ve alınan eğitime bağlayan Polat, sorularımızı şöyle yanıtladı:

Şirket olarak kalite anlayışınız nedir?
Kalite kavramı gelişen ve değişen rekabet şartları içerisinde değişkenlik gösterdiğinden, şirketimizin her kademesindeki personeli kendi üzerine düşeni yapmak için çaba göstermektedir. Şirketimiz 21 Ağustos 2000 tarihinde TS - EN - ISO 9001 Kalite Güvence Sistemi Belgesi’ni alarak, bu konudaki kararlılığını göstermiştir. Şu anda Toplam Kalite Yönetimi yolunda emin adımlarla ilerlemektedir. Bu arada Kalite Kontrol Laboratuvarına, laboratuvar yeterlilik belgesi almak için çalışmalarına hız vermiştir.

Çalışanların eğitimi konusunda yaptığınız çalışmalar ve aldığınız eğitimler neler?
İşçilerimiz, toplam 10 bin 230 saat elektrik, elektronik, hidrolik, teknik resim, kaynak, torna ve metal konularında, Milli Eğitim ve İSTON arasında yapılan anlaşma neticesinde, Küçükköy Endüstri Meslek Lisesi’nde sertifikalı eğitim almışlardır. 2000 ve 2001 yılı ilk yarısında kişisel gelişim eğitimleri ağırlıklı olarak düzenlenmiştir. Prof. Dr. Üstün Dökmen tarafından tüm personelin eşleriyle beraber ’Ailede ve işyerinde iletişim’ eğitimlerini alması sağlanmıştır.
Liderlik, koçluk, beden dili, empati, iletişim ve işletmenin gelişmesine yönelik birçok eğitimi bir anda almaktayız. Ayrıca son zamanlarda misyonumuzda da bir değişim gerçekleştirildi. Yaptığımız asli görevlerin yanı sıra kent mobilyacısı da olduk. Ülke genelinde ve yurtdışında aranılan bir marka haline geldik. Ekip çalışmasına ağırlık veriyoruz. Toplam kalite çalışmasıyla kalite çemberleri oluşturuyoruz.