Son dakika haberleri: Memur ve emekliler merakla bekliyordu! Zam oranı belli oldu
24.08.2021 - 00:41 | Son Güncellenme:
Hükümet ile memur sendikaları arasında 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sağlanan anlaşmaya göre, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023'ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 ve enflasyon farklarından oluşan zam yapıldı.
4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023'teki mali ve sosyal haklarını belirleyen 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde hükümet ile memur sendikaları arasında uzlaşma sağlandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Bakanlığın Reşat Moralı Salonu'nda düzenlenen toplantıda, sendikalarla sözleşme yapmanın ve uzlaşmanın kolay bir iş olmadığını söyledi. Prosedürün uzunluğundan ötürü hizmet kollarıyla ilgili tamamlanamayan hususların olduğunu belirten Bilgin, bu konuların bu akşama kadar tamamlanacağını vurguladı.
6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde genel hususlar konusunda uzlaşmaya vardıklarını bildiren Bilgin, uzlaşma zemininin bütün kamu görevlilerine ve vatandaşlara hayırlı olmasını diledi.
Bilgin, yurttaşları, çalışanları ve kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceklerini ifade ederek, "Sayın Cumhurbaşkanımızın yıllardır takip ettiği bir siyasettir bu. Bu ilke etrafında biz de sosyal politika uygulamalarının en önemlisi olan toplu sözleşme mekanizmasını bu şekilde değerlendirmek istedik. Genel çerçevede uzlaştığımızı belirtmek isterim." dedi.
Hükümet olarak ilk tekliflerinin 2022'nin ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 6, 2023'ün ilk ve ikinci altı aylarında yüzde 6+6 ve enflasyon farkları şeklinde olduğunu anımsatan Bilgin, şunları kaydetti:
"Herkesin merak ettiği ikinci teklifimiz; 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5 artı enflasyon farkı, ikinci altı ayı yüzde 7 artı enflasyon farkı, yani toplamda yüzde 12'lik artışı önerdiğimizi belirmek isterim. Burada vurgulamam gereken bir şey daha var. 2022 için enflasyon beklentisi baz etkisini de esas alarak yüzde 9. Dolayısıyla 2022 yılı için yaptığımız bu teklifi şartlar içerisinde değerlendirmek lazım.
2023 için bugüne kadar memur sözleşmelerinde verilmemiş bir oranda Sayın Cumhurbaşkanımızın desteğiyle yüzde 8'lik bir farkı önerdiğimizi ifade etmek isterim. Türk çalışma hayatında memur sendikalarıyla yapılan pazarlıkta ilk defa yüzde 8'lik artış önerilmektedir. İkinci altı ay ise yüzde 6 artış öngörülmektedir. Bunlarda enflasyon farkı saklıdır. Yıllık bazda toplam yüzde 14 artış yaptığımızın altını çizmek isterim."
"Türkiye tarihinde en yüksek oranları içeren sözleşme"
Bilgin, sözleşme kapsamında yüzdelik artışların yanında farklı kalemlerde artışların da yapıldığını belirterek, şu bilgileri verdi: "Hizmet kolları düzeyinde hem genel sözleşme şartlardan yararlanma konusunda bir sendika enflasyonu var. Merdiven altı diyebileceğimiz yapılar var. Onların da önüne geçebilmek için yüzde 1 örgütlenme düzeyi olan sendikaların bundan istifade edebilmesini kararlaştırdık.
Memur-Sen Konfederasyonumuzun seyyanen zam talebi vardı. Biz seyyanen zammı karşılama konusunda uzlaştığımız rakamları dikkate aldığımız zaman onun getireceği yükün artık bir sosyal uzlaşmadan çok, ekonomik bir soruna dönüşmemesi için bir başka öneride bulunduk.
135 lira olan toplu sözleşme ikramiyesini doğrudan yaklaşık 2 milyon sendika üyesi çalışanlarımızın toplu sözleşme ikramiyesini 400 lira olarak önerdik. Bu konuda da bir uzlaşmaya vardık. Ben yaptığımız sözleşmenin tam anlamıyla bir sosyal dayanışma yaratacak, sosyal politika örneği olduğunun altını çizmek istiyorum. Türkiye tarihinde bu düzeyde yapılmış en yüksek oranları içeren bir sözleşmedir."
Sözleşmeli personel için 3+ 1 yıl formülü
Bakan Bilgin, 3600 Ek Gösterge ve sözleşmeli kamu çalışanlarının durumuyla ilgili, şunları söyledi: "3600 Ek Gösterge meselesi Memur-Sen'in katıldığı bir çalışma grubuyla bu sözleşme döneminde tamamlanacaktır. Kanun gerektiren bir şeydir.
Biz çalışmamızı yaptıktan sonra kanun çıkartmak Meclisin inisiyatifinde. Diğer bir mevzu, sözleşmeli çalışanlar konusu. Orada da 3+1 ilkesini benimsedik. Onun da teknik ayrıntısını arkadaşlarımız hazırladı.
Bu konuda yerel yönetimlerin çalışanlarına karşı yürütülebilecek bir haksızlığı gidermek için de ilgili düzenlemelerin yapıldığını ifade etmek isterim."
MEMUR-SEN'DEN 'HAYIRLI OLSUN' AÇIKLAMASI
Memur- Sen Başkanı Ali Yalçın yapılan zam ile ilgili, "Toplu sözleşmemiz hayırlı uğurlu olsun." ifadelerini kullandı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın açıklamaları şöyle: Zaman olarak bizim sürecimiz bu süreci tamamen bitirmeye yetmiyor. Geniş bir alanı kapsıyor. Sayın Bakanımız içeride 2022 için 5+7, 2023 için 8+6 şeklinde rakamı kamuoyuyla paylaşmış oldu. Hayırlı uğurlu olsun.
İkinci yıl için yüzde 8'lik bir iyileştirme, bu anlamda beklentimizi de işaret etmektedir. Bu konuda yaptığımız görüşmelerde bu konuya ilişkimizin kaygımızın beklentimizin orana yansıtıldığını görüyoruz.
Diğer bir husus sözleşmeliler konusunda 2022 yılı içerisinde bu konuya ilişkin bir çalışma tamamlanması konusunda, daha önce sayın bakanımızla uzlaştığımıza ilişkin cümle kurdu. Ve sözleşmelilerin tamamını içerisinde bulundurma konusunda elimizden gelen gayreti gösterecek, sözleşme metnimizde özen göstereceğiz.
Yine 3600 ek gösterge konusunda yine aynı şekilde çerçeve 2022 yılı içinde tamamlanacak şekilde bir uzlaşımız arasında söz konusuydu. Bu konuda cümle kuruldu, bunda da çalışanları memnun edecek şekilde bir süreç yönetimi konusunda elimizden gelen tüm gayreti ortaya koyacağız. İfade edilen rakam yüzde 26'ya tekabül ediyor. Toplu sözleşme ikramiyesinden gelen iki puan aylık iyileştirmeyle birlikte en düşük devlet memuru maaşında yüzde 28'lik bir iyileştirme anlamına gelmektedir bu.
SEFER ŞENER'DEN ZAM KARARI SONRASI ÖNEMLİ AÇIKLAMA
İstanbul Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Sefer Şener, memur maaş zamlarını CNN TÜRK canlı yayınında Semiha Şahin'e değerlendirdi. Şener şu açıklamaları yaptı;
Beklentiler sendikalar için bir hayli yüksek düzeydeydi. Çünkü biliyorsunuz sendikaların önerisi ilk yıl için yüzde 21'lik bir öneriydi ve 600 lira seyyanen zam şeklinde bir öneri sunmuşlardı. Fakat sayın Bakan da açıkladı. Bir de bunun dışında özellikle bu tür görüşmelerde memur zamlarıyla ilgili 2 önemli kıstasa dikkat ediliyor. Bunlardan en önde geleni enflasyon rakamları. Bu zaman 2022'nin zamları ve 2023'ün zamlarına karar veriliyor şu anda. Dolayısıyla o dönemde enflasyonun ne olacağı önemli. Biz o dönem enflasyonu için öncelikle beklentilere bakıyoruz.
Verilen rakamlar iyi diye değerlendiriyoruz. Fakat şunu da unutmamak lazım. Enflasyon olduğu sürece, yüksek çıktığı sürece ne kadar zam verirseniz verin beklenti sürekli yukarı taşınmak zorunda. Bu makro ekonomik gelişmelerdeki toplumun rakamlarına da yansıması lazım. Daha doğrusu maaşlar üzerinde yansıması lazım. Bu açıdan önemli.
Burada hükümetin teklifinde sevindirici nokta şu aslında. Hükümet şunu söylüyor... 'Ben bu zammı vereceğim ama eğer enflasyon bu beklentinin yani size verdiğimiz zammın üzerinde bir enflasyon gelirse ben bunu da telafi edeceğim' diyor. Açıklanan enflasyona göre de 'tekrardan şekillendireceğim' diyor. En önemli noktası bu aslında.
Diyelim 2022'deki yüzde 5'lik zammı memurlar aldı. Ama enflasyon daha çok çıktı. O zaman zaten bu sözleşmeye göre bunu tekrardan hükümet telafi etmek zorunda. Enflasyon farkını da bunun üzerine bindirmek zorunda. Onun için bu açıdan bakıldığında anlaşma sağlanması iyi diye düşünüyorum.
Beklentilerin ölçülmesi, beklentilerin karşılanması anlamında iyi diye düşünüyorum. Fakat enflasyon üst rakamda istediğiniz rakamı verin toplumun beklentisini yüzde 100 oranında karşılayamazsınız. Yani bu enflasyonla alakalı bir durum.
