Sosyal güvenlik reformunun tartışıldığı şu günlerde Türkiye'nin çözmesi gereken sorunlarından biri de işsizlik sigortasıdır.
Özellikle çalışan kesimin temsilcileri sosyal güvenlik paketi içinde işsizlik sigortasının da Meclis'e getirilmesini talep etmelidir.
Türkiye'de sosyal güvenlik büyük ölçüde "kan bağı"na oturur.
Sosyal devletin üstlenmesi gereken güvenlik "aile içinde" sağlanır.
Aile sağlık, işsizlik, iş göremezlik, yaşlılık gibi sosyal güvenlik hizmetlerini iç dayanışmayla görür.
Bu tipik kırsal toplum davranışıdır.
Ekonomik ve sosyal geri kalmışlığın göstergesidir.
Bu tip toplumlarda anne - baba çocuğa bir çeşit sosyal sigortalar kurumu gibi bakar.
Yaşlılığını da, hastalığını da, işsizliğini de "çocuk" üzerinden gidermeye çalışır.
Aileye giren maaş ortak bütçeye kaydedilir, ailenin yaşlı, işsiz, güvencesiz, hasta üyeleri tarafından aynı kaynak kullanılır.
Bir dönem baba, bir süre sonra sigorta "çocuk"tur.
* * *
İŞSİZLİK sigortası, sosyal devlet ve organize toplumun gereğidir.
Sadece işsizler için değil, çalışanlar için de gereklidir.
Sosyal güvenliğin "akraba ilişkileri"den alınıp sosyal devlete ve örgütlü topluma verilmesi gerekir.
Devlet, işveren ve çalışanın birlikte üstlenmeleri gereken bir sorumluluktur.
Sosyal güvenliği sadece devlet hastanesine gitmek ve emekli maaşı almak olarak anlamak ve uygulamak yanlıştır.
Bu nedenle sosyal güvenlik reformunun mutlaka işsizlik sigortası ayağı da olmalıdır.
Çalışan kesimin temsilcilerinin sadece emeklilik yaşı ve sigorta primi gün sayısı konularına çakılıp kalmamaları gerekir.
Sosyal güvenliği bir bütün olarak algılamaları zorunludur.
Aksi halde sadece emeklilik yaşıyla oynayıp oy avcılığı yapan iktidarlardan farkları kalmaz.
Hem çalışan kesimin, hem de devletin işsizlik sigortasının yanı sıra, sigortasız işçi çalıştırılması, sigorta primi, vergi ve tazminat yüklerini azaltmak için ücretlerin düşük gösterilmesine karşı birlikte önlem almaları şarttır.
Sosyal güvenlik reformu çalışmaları sürerken, emek temsilcilerinin bu konularda ısrar etmeleri gerekmektedir.
Yazara E-Posta: fbila@milliyet.com.tr
