"Hani" diyorlar Karayolları memurları, "saçımızdan tutulup sürüklenmeden bilgilendirmek istedik..."
İşte durumumuz:
25 yıllık mühendisin aldığı maaş 237 milyon lira...
20 yıllık mühendisin aldığı maaş 205 milyon lira...
10 yıllık mühendisin aldığı maaş 202 milyon lira...
5 yıllık mühendisin aldığı maaş 185 milyon lira...
25 yıllık teknisyen işçinin aldığı maaş 361 milyon lira...
25 yıllık vasıfsız işçinin aldığı maaş 339 milyon lira...
20 yıllık vasıflı işçinin aldığı maaş 353 milyon lira...
10 yıllık vasıfsız işçinin aldığı maaş 293 milyon lira...
5 yıllık vasıflı işçinin aldığı maaş 276 milyon lira...
Ve soruyorlar:
Ücretlerin genel düzeyindeki komikliğe mi yanalım?
Bizden 100 - 170 milyon lira daha fazla maaş alan işçi karşısında okuduğumuz okullara mı yanalım?
20 - 25 yıldır verdiğimiz mühendislik hizmetine mi yanalım?
* * *
MEMURUN gözü, işçinin aldığı parada değil elbette...
Ancak her hükümet programına giren "eşit işe eşit ücret" ilkesinin "nerede" olduğunu sormaları da hakları...
Artık memur maaşlarının saptanmasında nesnel bir ölçü kalmadığı açık.
Ne üretim, ne işlev, ne görev, ne sorumluluk, ne ekonomik ve sosyal gerekler söz konusu.
Memur maaşları bütçeden dış ve iç borç ödemeleri çıktıktan sonra elde kalanla yapılıyor.
Böyle olunca da kamuda ücret, bir komediye dönüşüyor.
* * *
BİR de enflasyon öcüsü var...
Memur maaşlarına yapılacak zammın enflasyonu azdıracağı düşüncesi...
Oysa enflasyonun, memurun talep gücünden etkilenmeyecek kadar zengin nedenleri var.
Enflasyonu azdıran, memurun tüketim eğilimi değil, üretim maliyetinin en pahalı faktörünü oluşturan faiz.
Bir diğer deyişle talep enflasyonu değil, maliyet enflasyonu söz konusu ki, birim üretimde ücretin maliyeti de sermayenin maliyeti karşısında giderek küçülüyor.
Enflasyondan işçi - memur suçlu değil.
Ha bire gelecek üretimi rehin edip, kağıt satarak borç ödemeye çalışan devlet, bu çarkı kırmadıkça, memuru Kızılay Meydanı'nda saçından sürükleyerek ne enflasyonla başedebilir, ne "eşit işe eşit ücret" verebilir...
Yazara E-Posta: fbila@milliyet.com.tr
