Yabancı bakıcı çalıştırma şartları nedir?

Ev hizmetlerinde çalışma izni almak isteyen yabancıların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan gereken izinleri almaları şarttır. Bu izinleri almadan çalışan kişiler ve bu kişileri istihdam eden işverenler hakkında idari yaptırım uygulanabilmektedir.

Kimler yabancı uyruklu personel çalıştırabilir?

Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu personel çalıştırmak isteyenlerin uyması gereken bazı kurallar mevcuttur.

-Yalnızca, evinde 15 yaşından küçük çocuğu bulunan kişiler çocuk bakıcı olarak yabancı personel çalıştırabilir.

-Yalnızca, evinde ya da başka bir evde birinci derecede akrabası bulunması koşuluyla 65 yaşından büyük bir kişinin bakımını yapması koşuluyla yabancı personel çalıştırılabilir.

-Yalnızca,  65 yaşından küçük olmasına karşın hastalığı doktor raporu ile sabit olan birinci dereceden akrabalar için yabancı bakıcı çalışma izni alınabilir.

Evde yabancı personel çalıştırmak için gerekli belgeler

Yabancı uyruklu bir kişinin Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışması izin aşağıda belirtilen belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na teslim etmesi zorunludur:

Yurt içinden başvuru için gereken belgeler

-Yabancı uyruklu kişi tarafından Türk Emniyet birimlerinden alınmış en az 6 ay süreli ikamet tezkeresi fotokopisi

-Yabancı uyruklu kişinin pasaportunun yeminli tercüman tarafından yapılmış noter onaylı örneği

-Yabancı uyruklu kişiye ait son 6 ayda çekilmiş bir adet vesikalık fotoğraf

-Yurt içi başvurularda yabancı uyruklu kişiye verilmiş T.C. kimlik numarası

-Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu personel çalıştıracak işveren tarafından yazılmış dilekçe

-Yabancı uyruklu kişinin öğrenim belgesinin noter onaylı Türkçe tercümesi

-İşverene ait kimlik fotokopisi

-İşverenin vukuatlı nüfus kayıt örneği ve yabancı uyruklu personelin çalışacağı yeri gösteren yerleşim yeri belgesi

-Yabancı uyruklu kişinin çalışacağı yerdeki hane halkının kimlik fotokopileri

-Yabancı personelin çalışma iznini takip edecek danışmanlık firmasına verilecek vekaletname

Bunlara ek olarak şu bilgilerin de hazırlanması şarttır:

-İşverenin e-mail adresi

-Yabancının en son mezun olduğu okul ve bölümün adı

-Yabancının telefon numarası

-Yabancının medeni hali

-Yabancının yurt dışı ikamet adresi

-Yabancının yurt içi ikamet adresi

-Yabancının iş yerinde yapacağı görevle ilgili bilgi

-Türk vatandaşı yerine yabancı istihdam etme talebinin gerekçesi

Yurt dışından başvuru için gereken belgeler

Türkiye’de ev hizmetlerinde çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişi, başvuruyu Türkiye dışında bir ülkede yapacaksa bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti konsolosluğundan referans numarası almak durumundadır. Başvurunun kabulü halinde T.C. konsolosluğu bu kişiye 16 haneli bir referans numarası vermektedir. İşveren bu numarayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapacağı başvuruda belirterek başvuru işlemlerini yapabilmektedir. Bunun için gerekli olan belgeler ise şöyle:

-Konsolosluk başvuru dilekçesi

-Belirli Süreli İş Sözleşmesi (iki nüsha düzenlenir, bir nüshası konsolosluğa verilir)

-Noter onaylı taahhütname (işveren tarafından düzenlenir)

-Doğum belgesi (yabancı personel tarafından temin edilir)

-Sabıka kağıdı (yabancı personel tarafından temin edilir)

Bina görevlisi, hasta bakıcı veya çocuk bakıcısı olarak çalışan kişiler sigortasız çalışamaz. İşveren bu kişilerin sigortasını yapmak ile mükelleftir. Buna ek olarak ev hizmetlerinde çalışacak yabancılar en az mevcut asgari ücret kadar maaş almak durumundadır. Bu ise işverene maaş ve sigorta primi bağlamında minimum 5.004 Türk Lirası bir maliyet anlamına gelmektedir.

Çalışma izni harç ücreti

Ev hizmetlerinde çalışacak yabancı uyruklu personelin çalışma izni harç ücreti, başvuru Türkiye’den yapılacaksa Ziraat Bankası, Vakıflar Bankası veya İş Bankası şubelerine yatırılabilir.

Başvuru yurt dışından yapılacaksa, başvuru onaylandıktan sonra yabancı tarafından bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğuna yatırılır.

Sigorta primi

İşveren, yabancı uyruklu personelin sigortasını yapmak için SGK’ya başvurmalı ve aşağıda belirtilen evrakları teslim etmelidir.

-İşyeri bildirgesi

-İşverenin imza beyannamesi

-İşverenin nüfus cüzdanı

-İşverenin ikametgâhı

-Yabancı personelin çalışma izni

2022 itibariyle net asgari ücret 4253 TL, ödenmesi gereken sigorta primi ise 700 TL’dir

Kaynak: atakurumsal.com

İlandır