Son Dakika HaberlerSon Dakika HaberlerSon Dakika Haberler
Son Dakika
Gündem
Yazarlar
Ekonomi
Dünya
Resmi İlanlar
  • UzmanPara
  • Skorer
  • Cadde
  • Pembenar
Menü
Giriş
MİLLİYET ANA SAYFA
  • Son Dakika
  • Gündem
  • Yazarlar
  • Ekonomi
  • Dünya
  • Resmi İlanlar
Gündem
Dünya
Ekonomi
75.yıl
UzmanPara
AnasayfaBorsaDövizAltın
Skorer
AnasayfaCanlı SkorFikstürPuan Durumu
Cadde
Pembenar
Yazarlar
Milliyet Tv
Astroloji
Teknoloji
Seçim Sonuçları
Son Depremler
Tümü
Milliyet ÇocukOyunEğitimKültür SanatMilli PiyangoYerel HaberlerPazarEgeGazete ArşiviMilliyet ExecutiveMilliyet ArkeolojiMilliyet Mimarlık
Resmi İlanlar
Bize Ulaşın
KünyeReklamÜyelik
  • Twitter icon
  • Instagram icon
  • Youtube icon
  • Tiktok icon
© Copyright 2025 Milliyet.com.tr | Giriş Yaptığınız taktirde kullanım koşullarını ve gizlilik politikasını kabul etmiş olursunuz.
Son Dakika Haberler
EkonomiYargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar
  • Paylaş:
  • Twitter icon
HaberlerEkonomi Haberleri

Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

20.09.2021 - 08:43 | Son Güncellenme: 20.09.2021 - 08:43

#emekli
TwitterLinkedinFlipboardLinki Kopyala
TwitterLinkedinFlipboardE-postaLinki KopyalaYazı Tipi

Fuarlar, dönemsel tarım işleri, turizm sezonuna bağlı işler ‘belirli süreli’ sözleşmeye uygun. Ancak bu tür sözleşmeler sıkı şartlara bağlı. Bu şartlar olmadan yapılan belirli süreli sözleşmeler ise ‘belirsiz süreli’ sayılıyor.

1/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Belirli süreli sözleşmeler sözleşme süresinin bitmesiyle kendiliğinden sona eren, işçilere işe iade davası açma, istisnalar dışında kıdem tazminatı alma hakkı tanımayan sözleşmelerdir.

2/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Bu nedenle İş Kanunu bu tür sözleşmelerin yapılmasını sıkı şartlara bağlamış, bu şartlar bulunmadan yapılan belirli süreli sözleşmeleri başından itibaren belirsiz süreli saymıştır.

3/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

İşverenlerin şartlar bulunmadığı halde belirli süreli yapılan sözleşmelerin olası bir davada aslında belirsiz süreli olduklarını iddia etmesi işçi aleyhine sonuçlar doğurabilmekte, bu nedenle durum yargı kararlarına konu olmaktadır.

4/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Milliyet'ten Cem Kılıç'ın ilgili yazsısı şöyle; İş Kanunu’na göre, belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak belirli süreli sözleşme yapılabiliyor.

5/18İşin niteliği önemli

İşin niteliği önemli

İşin niteliği belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için önem taşıyor. Sözleşme konusu işin bahsedilen objektif koşulları taşımaması halinde sözleşmeye belirli süreli denilse de, sözleşme baştan itibaren belirsiz süreli kabul ediliyor.

6/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Borçlar Kanunu’na tabi çalışanlar için ilk defa yapılacak belirli süreli sözleşmelerde objektif neden zorunluluğu öngörülmemiş, bir nedene bağlı olmaksızın belirli süreli sözleşme hakkı getirilmiştir.

7/18Doğum izni ve askerlik

Doğum izni ve askerlik

İşin niteliği belirli süreli olmasa da bazı durumlarda işletmenin veya işyerinin sürekli devam eden faaliyetinin dışında bir işgücü ihtiyacı ortaya çıkabilmektedir.

8/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Bu durumlarda da belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilecektir. Örneğin doğum izninde olan kadın çalışanın yerine bu süre ile sınırlı olarak başka bir kişi ile belirli süreli sözleşme yapılabilecektir. Aynı şekilde askere giden erkek çalışanın yerine bu süre ile sınırlı başka birisi belirli süreli istihdam edilebilecektir.

9/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Yargıtaya göre; işyerinin normal faaliyetinin dışındaki faaliyetler için de belirli süreli sözleşme yapılabilir. Örneğin bankacılık faaliyeti yapılan bir işyerinde lavaboların tadilatı için belirli süreli sözleşme ile işçi istihdam edilebilecektir.

10/18Fuar, turizm ve mevsimlik tarım

Fuar, turizm ve mevsimlik tarım

Belirli süreli iş, iş sözleşmesi yapıldığı sırada işin ne kadar süreceğinin bilindiği veya bilinebildiği iştir. Fuar organizasyonları, dönemsel tarım işleri, turizm sezonuna bağlı işler belirli süreli sözleşme yapmaya uygun işlerdir.

11/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Belirli süreli bir işin yapılmasına başlanmış ancak çeşitli nedenlerle iş bitirilememiş ise, bu işin bitirilmesine yönelik olarak da belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilir.

12/18İşi tamamlıyorsa

İşi tamamlıyorsa

Belirli süreli işlerde kural olarak üst üste belirli süreli sözleşme yapmak, sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirir ve çalışanın iş sözleşmesinin sona ermesi halinde, çalışan iş hukukunun işe iade dahil tüm koruyucu düzenlemelerinden yararlanır.

13/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Belirli bir işin tamamlanması için getirilen düzenleme ise, hukuk sistemimizin zincirleme yapılan belirli süreli sözleşmelere ilişkin yasağının bir istisnasını oluşturmaktadır.

14/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Kural olarak bir sözleşmenin belirli süreli yapılması için objektif neden var olsa da aynı nedene dayanarak ikinci belirli süreli sözleşme yapıldığında, sözleşme birincisinin başından itibaren belirsiz süreli kabul edilmektedir. Fakat belirli süreli bir işe başlanmış, iş bitirilememiş ve ikinci belirli süreli sözleşme yapılmışsa, her bir sözleşme belirli süreli olma özelliğini korumaktadır.

15/18Yaratılan ‘haksız’ durumda hak iddiası...

Yaratılan ‘haksız’ durumda hak iddiası...

Belirli süreli sözleşmelerde işçi birçok haktan mahrum kalmasına rağmen, bu sözleşmelerin getirdiği önemli bir hak var: Sözleşmenin süresinden önce haklı neden bulunmadan sona erdirilmesi halinde işverenin işçiye bakiye süre ücretini ödemek zorunda.

16/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Özellikle uzun süreli sözleşmelerde bakiye süre ücret işçinin işe iade sonucunda alabileceği tutarların çok üzerine çıkabilir.

17/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

İşverenler de baştan belirli süreli yapılabilme şartlarını taşımadığını bildikleri halde belirli süreli sözleşme imzalayabilmekte, işçiyi süre bitmeden işten çıkardıklarında, daha düşük tutarda ödeme yapmak için sözleşmenin aslında belirsiz süreli olduğunu iddia edebilmektedir.

18/18Yargıtaydan milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli karar

Yargıtay kimsenin kendi yarattığı haksız duruma dayalı olarak hak iddia edemeyeceği temel hukuk ilkesinden hareketle bu tür iddiaları reddetmekte, işverenin bakiye süre ücretini ödemesine hükmetmektedir. Bu nedenle işveren belirli süreli olarak imzaladığı sözleşmenin aslında belirsiz süreli olduğunu iddia edemeyecektir.

EN ÇOK OKUNANLAR
Cumhurbaşkanı Erdoğandan Hazreti Muhammedin karikatürünü yayımlayan dergiye çok sert tepki
Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan Hazreti Muhammed'in karikatürünü yayımlayan dergiye çok sert tepki
Galatasarayın gözdesi Hakan Çalhanoğlu, Intere kazan kaldırdı Tarih dik duranları yazar
Galatasaray'ın gözdesi Hakan Çalhanoğlu, Inter'e kazan kaldırdı! 'Tarih dik duranları yazar'
Aldatma kavgası kanlı bitti: Yeni evli kadın mutfakta yumruk darbesiyle hayatını kaybetti
Aldatma kavgası kanlı bitti: Yeni evli kadın mutfakta yumruk darbesiyle hayatını kaybetti
Araç sahipleri dikkat Sigortada yeni dönem bugün başladı
Araç sahipleri dikkat! Sigortada yeni dönem bugün başladı
EN ÇOK OKUNANLAR
Yerinde Dönüşüm Projesi Temmuz 2025: Yerinde Dönüşüm Projesi son durum nedir, süre uzatıldı mı
Yerinde Dönüşüm Projesi Temmuz 2025: Yerinde Dönüşüm Projesi son durum nedir, süre uzatıldı mı?
Şap hastalığı nedir ve nasıl bulaşır Şap hastalığı belirtileri nelerdir
Şap hastalığı nedir ve nasıl bulaşır? Şap hastalığı belirtileri nelerdir?
TAKSİM METRO AÇIK MI, KAPALI MI 1 Temmuz 2025 bugün kapalı olan metro istasyonları ile Füniküler Hattı, Taksim ve Şişhane metrosu açıldı mı, saat kaçta açılacak
TAKSİM METRO AÇIK MI, KAPALI MI? 1 Temmuz 2025 bugün kapalı olan metro istasyonları ile Füniküler Hattı, Taksim ve Şişhane metrosu açıldı mı, saat kaçta açılacak?
MEMUR ZAMMI TAHMİNİ SON DAKİKA HABERİ: 6 aylık enflasyon farkı tahmini ile en düşük memur maaş zammı ne kadar olacak, ne zaman açıklanacak
MEMUR ZAMMI TAHMİNİ SON DAKİKA HABERİ: 6 aylık enflasyon farkı tahmini ile en düşük memur maaş zammı ne kadar olacak, ne zaman açıklanacak?
Yazarlar
Özay Şendir
Özay ŞendirHavada hedef altın oran...
Melih Aşık
Melih Aşıkİmtiyaz ve piyaz
Zafer Şahin
Zafer ŞahinKim bu CHP’yi karıştıranlar?
Ali Eyüboğlu
Ali EyüboğluTezatlar abidesi insanların gözdesi
Eren Aka
Eren AkaTarımın geleceği Antalya’da yazılıyor
Çağdaş Ertuna
Çağdaş ErtunaLouvre, kendini baştan yaratıyor
Gözden Kaçmasın
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Tataristan Cumhurbaşkanı ile görüştü
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Tataristan Cumhurbaşkanı ile görüştü
Yenidoğan çetesi davasının duruşması ertelendi
'Yenidoğan çetesi' davasının duruşması ertelendi
TBMM Başkanı Kurtulmuş, Suudi Arabistan-Türkiye Parlamentolar Arası Dostluk Grubu Başkanını kabul etti
TBMM Başkanı Kurtulmuş, Suudi Arabistan-Türkiye Parlamentolar Arası Dostluk Grubu Başkanı'nı kabul etti
Lemanın skandal Hazreti Muhammed karikatürü Özgür Özel: Toplumsal lince sessiz kalmam
Leman'ın skandal Hazreti Muhammed karikatürü! Özgür Özel: Toplumsal lince sessiz kalmam
Önerilen Haberler
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Tataristan Cumhurbaşkanı ile görüştü
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Tataristan Cumhurbaşkanı ile görüştü
Yenidoğan çetesi davasının duruşması ertelendi
'Yenidoğan çetesi' davasının duruşması ertelendi
Gazzede ateşkes çok yakın Trump tarih vererek Netanyahuyu hedef aldı
Gazze'de ateşkes çok yakın! Trump tarih vererek Netanyahu'yu hedef aldı
Fed Başkanı Powellden faiz açıklaması
Fed Başkanı Powell'den faiz açıklaması
milliyet logomilliyet logodemiroren logo
  • Haberler
  • Son Dakika Haberleri
  • Gündem Haberleri
  • Spor Haberleri
  • Ekonomi Haberleri
  • Dünya Haberleri
  • Magazin Haberleri
  • Otomobil Haberleri
  • Teknoloji Haberleri
  • Eğitim Haberleri
  • Gazete Haberleri
  • Yerel Haberler
  • Seçim Sonuçları
  • Künye

Pembenar

  • Astroloji
  • Rüya Tabirleri
  • Burç Uyumu
  • Yükselen Burç
  • Gebelik Hesaplama
  • Yemek Tarifleri
  • Çorba Tarifleri
  • Kek Tarifleri
  • Kurabiye Tarifleri
  • Tatlı Tarifleri
  • Pasta Tarifleri
  • Kahvaltı Tarifleri

Uzmanpara

  • Altın Fiyatları
  • Canlı Borsa
  • Döviz Kuru
  • Kripto Para
  • Gram Altın
  • Yarım Altın
  • Çeyrek Altın
  • Dolar Kuru
  • Euro Kuru
  • Döviz Çevirici
  • Yüzde Hesaplama
  • Altın Hesaplama
  • KDV Hesaplama
  • Yaş Hesaplama
  • Zam Hesaplama
  • Kredi Hesaplama
  • Metrekare Hesaplama
  • 2025 Milli Piyango Sonuçları
  • 2025 Ramazan Ne Zaman
  • 2025 İstanbul İmsakiye
  • Güzel Sözler
  • Puan Durumu
  • Ramazan
  • Sigorta
  • Namaz Vakitleri
  • Hava Durumu
  • Hız Testi
  • Ayetel Kürsi
  • Rüya Tabirleri
  • Burçlar
  • Instagram Dondurma
  • Instagram Silme
  • Daha Fazla
    • E Okul
    • Türkiye Haritası
    • Yasin Suresi
    • E Devlet
    • Saatlerin Anlamı
    • Marmaray Durakları
    • Metrobüs Durakları
    • Soğuk Espriler
    • Kız İsimleri
    • Erkek İsimleri
    • Bebek İsimleri
    • Deprem Haberleri
    • Kapalı Çarşı Altın Fiyatları
    • Ankara Seçim Sonuçları 2024
    • İzmir Seçim Sonuçları 2024
    • Bursa Seçim Sonuçları 2024
    • Antalya Seçim Sonuçları 2024
    • Konya Seçim Sonuçları 2024
    • Adana Seçim Sonuçları 2024
    • 2018 Seçim Sonuçları
    • 2023 Seçim Sonuçları
    • 2019 Yerel Seçim Sonuçları
    • 2014 Yerel Seçim Sonuçları
  • Oyun
  • Çocuk
  • Nasrettin Hoca Fıkraları
  • Ateş ve Su
  • Atasözleri
  • Daha Fazla
    • Masal Oku
    • Boyama Sayfası
    • Bilmeceler
    • Tekerlemeler
BİZİ TAKİP EDİN
UYGULAMALARI İNDİREBİLİRSİNİZ
  • Appstore'dan İndirin
  • Google Play'den İndirin

Türkiye'den ve Dünya’dan son dakika haberler, köşe yazıları, magazinden siyasete, spordan seyahate bütün konuların tek adresi milliyet.com.tr; Milliyet.com.tr haber içerikleri izin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez, kanuna aykırı ve izinsiz olarak kopyalanamaz, başka yerde yayınlanamaz.

© 2025 Milliyet.com.tr
  • • Künye
  • • İletişim
  • • Kişisel Verilerin Korunması
  • • Reklam
  • • Arşiv
  • • Üyelik