Şirketlerin psikolojisini düzeltiyorlar

Şirketlerin psikolojisini düzeltiyorlar
Psikolog ve psikiyatrist beş uzman doktorun kurduğu Tual Danışmanlık, şirketleri, aynen ‘kişiler gibi’ muayene ediyor. Ancak ilaç yerine eğitim ve terapi reçetesi yazıyor
SİBEL KÖKLÜ

Psikolog Dr. Ayşe Şahan, Psikiyatrist Dr. Defne Tamar, Psikiyatrist Dr. Cem Hızlan, Psikolog Esra İlem ve Psikolog Sevil Bremer’in kurdukları Tual Danışmanlık, şirketleri, aynen kişiler gibi muayene ederek, reçete yazıyor. Ancak yazdıkları reçetede ilaç isimleri değil, alınması gereken tedbirler sıralanıyor.
Şirket problemlerine bireylerden yola çıkarak çözüm bulmayı amaçlayan Tual Danışmanlık, iş yerinde çalışanların sağlık sorunları ile ilgilenen tıp doktorlarından farklı olarak, şirketlerin sağlığı ile ilgileniyor.

‘Kırgınlık var’
Şirketin kurucularından Psikolog Dr. Ayşe Şahan, "Kriz çalışanların şirketlerine güvenlerini sarstı. İş güvencesinin olmaması, kariyer planındaki erteleme ve belirsizlikler; kızgınlık, kırgınlık, hayal kırıklığı ve bunların bir sonucu olarak motivasyon eksikliği ortaya çıktı. İşverimi düştü, ekip ruhu yaralandı. Tüm dikkatler çalışanlara ve kayıplarına yönelmişken, asıl sıkıntı yönetim kademesinde yaşandı. Yöneticiler bir yandan kurumlarının etkinliğini devam ettirmeye çabalarken, bir yandan da zorunlu kısıtlamalara gittiler" dedi.

‘Güven tazeliyoruz’
Bütün bu sorunların ortaya çıkardığı motivasyon düşüklüklerini ve gerginlikleri azaltmak için danışmanlık işine bireysel değerlendirmelerde olduğu gibi duygu, düşünce, davranış, istek, beklenti boyutunu getirdiklerini belirten Şahan, Yaşamsal Grup Çalışmaları tekniği ile eğitim programlarında bilgiyi aktaranın aktif, alanın pasif olduğu konumdan çıkılarak, yeniden ekip ruhunun yaratılmasına çalışıldığını belirtti.

Yeniden bağlılık
Şirketlerin ekonomik olarak önlerini daha net olarak görmeye başladığı şu günlerde, bir süredir yaşanan içe kapanmanın getirdiği ataletten sıyrılıp, yeniden büyümeye, ekip ruhunu ve ait olma duygusunu yeniden canlandırmaya, bağlılık ve güven duygusunu güçlendirmeye, bütün bunlar için de motivasyona ihtiyaç duyduğunu belirten Şahan, şirketlerin tedavisinde bu amaca odaklandıklarını söyledi.

Dramayla ekip ruhu yaratılıyor Tual Danışmanlık’ın şirket tedavisine yönelik eğitimlerde psiko - drama tekniği uygulanıyor. Bir konu belirlenerek, katılanların, o yaşantı sırasında hissettikleri gözden geçiriliyor. Hem rollerin serbest dağılımı hem de rolün yaşanması sırasında ortaya çıkan ip uçlarından problemler keşfediliyor. İnsanların özellikleri ve rol tercihleri değerlendiriliyor. Oyun bittiği zaman herkes dönüp hangi özelliklerini kullandığı üzerinde çalışıyor. Bugüne kadar yaptığı ama farketmediği şeyleri farketmesi sağlanıyor. Bu özelliklerini bilerek gerçek hayata uyarlaması kolaylaşmış oluyor.
Ağırlıkla iletişim, ekip çalışması, liderlik, stresle başa çıkma, motivasyon gibi konularda verilen eğitimlerin amacı mevcut yapının kendi anlayışı ve kültürü içinde daha iyi bir işleyişe kavuşmasını sağlamak.